In één oogopslag
- Taken: Wees het strategisch aanspreekpunt voor B2B-klanten en optimaliseer hun online groeistrategie.
- Bedrijf: Een energiek bureau met 60 enthousiaste professionals en impactvolle projecten.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500,- en €4.500,-, thuiswerkmogelijkheden en persoonlijke ontwikkelingsbudgetten.
- Overige informatie: Leuke evenementen, gratis sportschool en ondersteuning voor fysieke en mentale gezondheid.
- Waarom deze baan: Werk aan projecten met directe impact en bouw langdurige klantrelaties in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in digital marketing of online consultancy, bij voorkeur B2B.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Verantwoordelijkheden:
- Je bent hét strategisch aanspreekpunt voor jouw zakelijke opdrachtgevers.
- Je helpt bedrijven hun online groeistrategie te optimaliseren en te realiseren.
- Je werkt in een team met vijf andere consultants aan impactvolle projecten.
- Je geeft proactief advies over digitale strategie, online campagnes, data en optimalisatie.
- Je schakelt met interne specialisten op het gebied van advertising, SEO, content, CRM en development.
- Je werkt met opdrachtgevers met gemiddeld meer dan €5.000,- ad spend per maand.
- Je vertaalt digitale doelstellingen naar concrete plannen en meetbare resultaten.
- Je verrast klanten met nieuwe inzichten en next steps tijdens maandelijkse strategiemeetings.
- Je zorgt voor heldere scopebepaling, groei en klanttevredenheid.
- Je presenteert plannen met overtuiging en bouwt aan langdurige klantrelaties in de B2B-sector.
Vereisten:
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen digital marketing of online consultancy (bij voorkeur B2B).
- Ervaring met strategie, advertising en datagedreven marketing.
- Analytisch én creatief denkvermogen en durf om initiatief te nemen.
- Helder communiceren met zakelijke klanten en complexe onderwerpen begrijpelijk maken.
- Ondernemend, nieuwsgierig en resultaatgericht.
- Ervaring aan bureauzijde (pré) en klaar voor de volgende stap.
- Graag werken in een energieke omgeving waar leren en presteren hand in hand gaan.
Voordelen:
- Salaris tussen de € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand, gebaseerd op kennis en werkervaring.
- Mogelijkheid om deels thuis te werken na de onboarding periode.
- Doorgroeimogelijkheid naar Lead Digital Consultant binnen 1–2 jaar.
- Volledige zelfstandigheid en eigenaarschap over klanten en campagnes.
- Projecten met direct meetbare impact, korte lijnen en snelle besluitvorming.
- Reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer.
- Een laptop van de zaak.
- Kans om persoonlijk te ontwikkelen door middel van: een persoonlijk ontwikkelbudget, 1 op 1 coachingsgesprekken, workshops, lectures en werk evenementen.
- Ideale omgeving om jezelf te blijven ontwikkelen op het gebied van professionaliteit en communicatie.
- Het hele jaar door leuke evenementen.
- Gratis mogelijkheid om naar de sportschool te gaan op kantoor en ondersteuning op het gebied van fysieke en mentale gezondheid.
- Een organisatie met 60 enthousiaste professionals die klaar is voor gave projecten.
- Pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage en een fijne combinatie tussen zelfstandig en in teamverband werken.
Medior Digital Consultant (B2B) werkgever: Social Brothers NL
Bij 2DIGITS bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Digital Projectmanager de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een focus op persoonlijke groei, een collegiale sfeer en tal van leuke evenementen, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien. Onze locatie nabij Utrecht biedt bovendien de ideale balans tussen werk en privé, met flexibele thuiswerkmogelijkheden en een team van enthousiaste professionals die samen werken aan innovatieve digitale projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Digital Consultant (B2B) kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Social Brothers NL.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Social Brothers NL.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Social Brothers NL; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Social Brothers NL zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Digital Consultant (B2B) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Social Brothers NL.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Social Brothers NL. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Social Brothers NL
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Social Brothers NL. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Social Brothers NL.
