In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van jeugdhulpverleners en adviseren bij complexe casussen.
- Bedrijf: Joinuz, een organisatie die zich richt op het welzijn van mensen.
- Voordelen: Goed salaris, reiskostenvergoeding en doorlopende scholing via Joinuz Academy.
- Overige informatie: Flexibele uren en een ondersteunend team dat altijd klaarstaat.
- Waarom deze baan: Maak impact in de levens van jongeren en ontwikkel jezelf continu.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding psychologie of orthopedagogiek en ervaring als gedragswetenschapper.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Functie omschrijving
Voor de regio Breda zijn wij op zoek naar een ervaren gedragswetenschapper die de werkbegeleiding en casuïstiek van jeugdhulpverleners gaat verzorgen. Is geen enkele casus jou te uitdagend en weet jij met jouw ervaring de inhoud goed te bewaken? Lees dan verder!
Bij aankomst op kantoor staat er direct een consulent op je te wachten: crisis! Een van haar cliënten is na een grote ruzie van huis weggelopen en niet teruggekomen. Ze wil graag met jou sparren over haar aanpak. Na het bespreken van deze complexe casus duik je in je mailbox. Voordat je gaat lunchen, bereid je de casuïstiekbesprekingen van vanmiddag voor. Terwijl je nog bezig bent met de voorbereidingen, wordt er op je schouder getikt; tijd voor een huisbezoek. De consulent heeft moeite om contact te maken met het gezin dat onder toezicht staat en wil hierover graag met jou in gesprek. Terug op kantoor staan er nog twee overleggen gepland met een collega-gedragswetenschapper en de teamcoördinator. Wanneer het laatste overleg voorbij is, zie je dat het al bijna zes uur is; tijd om naar huis te gaan.
Wat je verder gaat doen:
- Je beoordeelt de noodzaak voor specialistische jeugdhulp bij gezinnen en geeft advies op basis van de resultaten.
- Je coacht en adviseert, zowel gevraagd als ongevraagd, jeugdhulpverleners.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en methodieken.
- Je signaleert en analyseert trends en ontwikkelingen binnen jouw expertisegebied die relevant zijn voor de organisatie.
Functie eisen
Must have’s:
- Je beschikt over een afgeronde academische opleiding psychologie of orthopedagogiek.
- Je bent in het bezit van een SKJ-registratie en/of een basisaantekening diagnostiek.
- Je bent beschikbaar voor 24 - 36 uur per week.
- Je hebt ervaring als gedragswetenschapper.
- Je hebt ervaring met het adviseren van medewerkers op vakinhoudelijk gebied.
- Je hebt kennis van gedragsproblemen en –stoornissen.
- Je hebt kennis en ervaring met het systemisch gedachtegoed.
Arbeidsvoorwaarden
Wat krijg je:
- Goed salaris: Een startsalaris van €3558 - €5247 per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van werkervaring en opleiding).
- Reiskostenvergoeding conform CAO, optie tot het krijgen van een NS-Business card of een lease auto voor zakelijk én privé gebruik.
- Wij bieden je de mogelijkheid om - zolang jij bij ons werkt - door te blijven leren via de Joinuz Academy. Zo blijft jouw kennis up-to-date en loop je nooit achter de feiten aan.
- Ons Joinuz team staat altijd klaar om jou te helpen.
Gedragswetenschapper werkgever: Sociaal Domein
Joinuz is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zijn medewerkers. Met een competitief salaris en een ondersteunend team dat altijd klaarstaat om te luisteren, biedt Joinuz een stimulerende werkomgeving in Arnhem. Daarnaast zorgen we voor een snelle facturatie en betaalgarantie, zodat je je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het helpen van de inwoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gedragswetenschapper kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Sociaal Domein.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Sociaal Domein door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gedragswetenschapper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Sociaal Domein het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Sociaal Domein aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sociaal Domein
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Sociaal Domein.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Sociaal Domein.
