In één oogopslag
- Taken: Leid strategische partnerschappen en ontwikkel innovatieve financieringsstrategieën voor maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Een ambitieuze organisatie die zich richt op seksuele en reproductieve gezondheid en rechten.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en een aantrekkelijk salaris tussen € 74.500 en € 111.145.
- Overige informatie: Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de maatschappij en werk samen met diverse partners aan belangrijke doelen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in een MT-rol en affiniteit met sociale rechtvaardigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 74500 - 111145 € per jaar.
Rutgers en Aidsfonds – Soa Aids Nederland gaan met ingang van 1 januari 2027 samen een toekomstbestendige organisatie vormen om een grotere impact te maken op het gebied van seksuele en reproductieve gezondheid en rechten (SRGR). In de nieuwe organisatie brengen we kennis, onderzoek, programma's, advocacy, beweging, fondsenwerving en grantmaking samen. We werken nationaal én internationaal en bouwen voort op een groot netwerk van communities, maatschappelijke organisaties, overheden, financiers en andere partners.
Voor de nieuwe afdeling Partnerships & Development zoeken we met ingang van 1 januari 2027 een Manager Partnerships & Development/MT-lid voor 36 uur per week. Partnerships & Development is binnen de nieuwe organisatie in Nederland én internationaal institutionele fondsenwerver én maatschappelijk investeerder. We willen daarbij niet alleen voortbouwen op wat werkt, maar ook nieuwe wegen openen. We zoeken actief naar nieuwe partners, financieringsbronnen en financieringsmodellen en naar andere manieren om middelen in te zetten voor maximale maatschappelijke impact.
De kern van de functie:
- Als manager Partnerships & Development maak je deel uit van het MT en rapporteer je aan de Raad van Bestuur.
- Je geeft strategisch leiding aan de manier waarop de organisatie institutionele middelen mobiliseert en via partnerschappen investeert in haar missie.
- Je bouwt aan een duurzame en gediversifieerde financieringsbasis en versterkt de organisatie als maatschappelijke investeerder.
- Je bent mede-eigenaar van één organisatiebrede financieringsstrategie en hebt een eigen verantwoordelijkheid voor institutionele fondsenwerving, fondsbeheer, grantmaking, strategische partnerschappen en nieuwe financieringsmodellen.
- Je zorgt dat partners en communities daadwerkelijk invloed hebben op prioriteiten, fondsontwerp en investeringsbesluiten.
- In de eerste fase na de fusie heb je daarnaast een veranderopdracht: je brengt medewerkers, werkwijzen en processen samen en bouwt aan heldere verantwoordelijkheden en professionele samenwerking.
We zoeken:
- Een strategische, ondernemende en maatschappelijk gedreven leider die financiering en partnerschappen verbindt aan impact.
- Iemand met een scherp oog voor nieuwe kansen, die niet alleen ziet wat mogelijk is maar mogelijkheden ook weet te creëren en realiseren.
- Ervaring en achtergrond: Academisch werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar ervaring in een MT-rol, ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau in een complexe maatschappelijke, internationale of publieke context.
- Bewezen trackrecord in het ontwikkelen en realiseren van financieringsstrategieën en omvangrijke financierings- en grantmakingportefeuilles.
- Vloeiende communicatie in Nederlands en het Engels, mondeling en schriftelijk.
Wat bieden wij:
- Een boeiende nieuwe functie.
- Een arbeidsovereenkomst eerst voor een jaar.
- Een bruto jaarsalaris tussen de € 74.500 en € 111.145 (inclusief 16,96% IKB).
- Hybride werken: Je werkt op ons kantoor in Amsterdam (Sloterdijk)/Utrecht en/of deels vanuit huis.
- Mogelijkheid van flexibele werktijden en het bepalen van je eigen agenda.
- OV-kaart = 100% vergoeding van je woon- werkverkeer per openbaar vervoer.
- 208 uur verlof op fulltime basis (36 uur) en je kunt extra verlof kopen via het IKBPensioenregeling bij PFZW.
- Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 650 per jaar op basis van 36 uur.
Manager Partnerships & Development/MT-lid in Amsterdam werkgever: Soa Aids
Aidsfonds – Soa Aids Nederland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de gezondheid en rechten van mensen wereldwijd. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur, biedt het team in Amsterdam unieke kansen voor groei en samenwerking aan professionals die een impact willen maken. De hybride werkstructuur zorgt voor flexibiliteit, terwijl de competitieve salarissen en voordelen bijdragen aan een stimulerende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Partnerships & Development/MT-lid in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Soa Aids.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Soa Aids die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Soa Aids kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Partnerships & Development/MT-lid in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Soa Aids draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Soa Aids.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Soa Aids
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Soa Aids.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Soa Aids of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
