In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel impactmeetmethoden en analyseer gegevens om waardevolle inzichten te bieden aan klanten.
- Bedrijf: SNV, een wereldwijde organisatie met een focus op duurzame ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, internationale samenwerking en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Flexibele locatie met internationale reisvereisten en een diverse werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door data om te zetten in strategische beslissingen en verbeter ontwikkelingsresultaten.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in impactmeting en analytische rollen, bij voorkeur in een commerciële context.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
SNV is building a catalytic commercial accelerator, built to close the gap between capital and impact in markten waar beide dringend nodig zijn. De Senior Manager voor Impact en Intelligence is de intellectuele motor binnen de eenheid. Deze rol heeft twee verschillende maar verbonden verantwoordelijkheden: het leveren van klantgerichte impactmeting als een factureerbare dienst, en het synthetiseren van kennis over de portefeuille om een body of evidence op te bouwen die ons aanbod scherpstelt en onze marktpositie versterkt.
Impactmeting is een inkomstenlijn op zich — impactinvesteerders, DFI's en bedrijven met duurzaamheidsverbintenissen zijn steeds bereid om te betalen voor rigoureuze, geloofwaardige metingen van hun programma's. De juiste persoon combineert analytische nauwkeurigheid met commercieel bewustzijn en begrijpt dat bewijs alleen waardevol is als het beslissingen verandert.
Deze rol is verantwoordelijk voor het activeren van SNV's kennisbasis als een commercieel activum, niet alleen als een archief.
Wie je bent
Je bent een nieuwsgierige en analytische professional die geniet van het ontdekken van inzichten die organisaties helpen betere beslissingen te nemen. Je kijkt verder dan de gegevens om te begrijpen wat er gebeurt, waarom het belangrijk is, en hoe bewijs kan worden vertaald naar praktische actie en meetbare resultaten.
Je combineert analytische nauwkeurigheid met commercieel bewustzijn. Je begrijpt dat onderzoek, impactmeting en intelligentie waarde creëren wanneer ze strategie beïnvloeden, klantrelaties versterken, zakelijke groei ondersteunen of ontwikkelingsresultaten verbeteren. Je bent comfortabel met zowel kwantitatieve als kwalitatieve gegevens en weet wanneer diepgaande analyse vereist is en wanneer een pragmatische, tijdige aanbeveling de betere oplossing is.
Je bent samenwerkend, proactief en geniet van werken over disciplines heen, waarbij je perspectieven van collega's, klanten en partners samenbrengt. Wanneer je belangrijke trends, inzichten of kansen identificeert, deel je deze en help je anderen om actie te ondernemen.
Het belangrijkste is dat je enthousiast bent over de kans om bewijs om te zetten in impact. Je identificeert inzichten die kunnen worden benut in de organisatie, helpt nieuwe benaderingen vorm te geven, versterkt de marktpositionering en informeert zakelijke ontwikkelingsbeslissingen. Je bent ook gemotiveerd om kennis systemen en intelligentiemechanismen op te bouwen die betere toekomstige besluitvorming ondersteunen, onzekerheid verminderen door effectief gebruik van gegevens, intelligentie en leren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ontwerpen en leveren van impactmetingskaders voor klanten — impactinvesteerders, blended finance faciliteiten, agribusinesses en overheidsinstanties.
- Ontwikkelen van resultaatketens, theorieën van verandering en indicatorensets voor IDF- en ICVC-engagementen waar meting deel uitmaakt van de scope.
- Uitvoeren van primaire en secundaire gegevensverzameling, analyse en rapportage volgens investeringsstandaarden.
- Identificeren en omzetten van zelfstandige meetmandaten: fondsimpactrapportage, programmaschattingen, baseline- en eindmetingen.
- Actueel blijven met impactmeting standaarden — IRIS+, IMP, GIIRS, en gelijkwaardige — en klanten adviseren over welke kaders passen bij hun rapportagevereisten.
- Synthese van bevindingen en bewijs over alle Accelerator-engagementen in geconsolideerde intelligentie.
- Bouwen en onderhouden van een kennisbasis die herbruikbare activa vastlegt — kaders, datasets, casestudy's en sectorspecifiek bewijs — van elke voltooide engagement.
- Produceren van kwartaalintelligentiebriefings met portfolio-inzichten en implicaties voor strategie.
- Ondersteunen van voorstelontwikkeling met gegevens, bewijs en impactmethodologie secties waar nodig.
Wat je meebrengt
Minimaal 8 jaar ervaring in impactmeting, monitoring en evaluatie, of gerelateerde analytische rollen — met een aanzienlijk deel in een commerciële of adviserende context. Aantoonbare ervaring met het leveren van impactmeting als een klantgerichte dienst, niet alleen als interne rapportage. Bekendheid met het landschap van impactinvesteringen en ontwikkelingsfinanciering.
Wat we bieden
We bieden een competitief salaris en voordelenpakket. Vergoeding wordt bepaald op basis van relevante ervaring, vaardigheden en interne gelijkheid, wat zorgt voor een eerlijke en consistente aanpak binnen de organisatie.
Bij SNV dagen we uit en inspireren we en bieden we continue groei. We bieden betekenisvolle kansen om de toekomst vorm te geven, je vaardigheden uit te breiden en samen te werken met een levendig, wereldwijd netwerk van experts.
Senior Manager Impact and Intelligence in The Hague werkgever: SNV
SNV is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Den Haag, waar je de kans krijgt om samen te werken met senior leiders en impactvolle beslissingen te nemen. Met een sterke focus op innovatie en automatisering in financiële analyses, biedt SNV volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je bijdraagt aan een betekenisvolle transformatie binnen de organisatie. De cultuur is collaboratief en gericht op het versterken van projectniveau financiële controle, wat zorgt voor een dynamische en ondersteunende werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager Impact and Intelligence in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Duik in lokale netwerken en gemeenschappen die zich richten op non-profit en sociale impactprojecten. Bezoek evenementen, workshops en meetups in je regio. Deze bijeenkomsten zijn niet alleen ideaal om mensen te ontmoeten, maar ook om jezelf zichtbaar te maken voor organisaties zoals SNV.
✨Vrijwilligerswerk en stagelopen
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen of een stage te lopen bij een non-profitorganisatie voordat je solliciteert op een fulltime rol. Dit geeft je praktische ervaring en kan deuren openen bij organisaties zoals SNV. Werk samen met bestaande projecten en vergroot zo je netwerk.
✨Gebruik sociale media slim
Sociale media zijn gold voor het ontdekken van mogelijkheden in de non-profitsector. Volg influencers en organisaties die zich richten op sociale impact. Activeer jezelf door relevante content te delen en mee te discussiëren. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt bij bedrijven zoals SNV.
✨Solliciteer direct via onze website!
Ook al is het fijn om via netwerken te solliciteren, vergeet niet dat je ook rechtstreeks via onze website kunt solliciteren. Bij SNV zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde kandidaten voor fulltime functies. Maak gebruik van die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager Impact and Intelligence in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je passie met je motivatie:In de non-profitsector draait alles om impact. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je deze specifieke rol bij SNV zo belangrijk voor je is. Laat je persoonlijke ervaringen of betrokkenheid bij sociale onderwerpen doorschemeren.
Bewijs je betrokkenheid met ervaring:Neem concrete voorbeelden op in je CV die laten zien dat je ervaring hebt met sociale impactprojecten. Dit kan vrijwilligerswerk zijn, stages of projecten waar je aan gewerkt hebt. Laat zien dat je niet alleen over passie voor verandering praat, maar dat je ook actief je steentje bijdraagt.
Toon je communicatieve vaardigheden:Communicatie is cruciaal in de non-profitsector. Maak gebruik van je sollicitatie om je schrijf- en presentatievaardigheden te laten zien. Denk aan heldere taal in je documenten en een gestructureerde aanpak in je CV, zodat je opvalt bij SNV.
Ondersteun je aanmelding met relevante documenten:Denk eraan om je aanvraag compleet te maken met aanbevelingsbrieven of bewijsstukken van je eerdere werk. Dit versterkt je aanvraag en laat zien dat je serieus bent over een fulltime rol in de non-profitsector. Neem de tijd om elk document goed voor te bereiden voordat je het indient via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SNV
✨Ken je missie!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de missie en de waarden van SNV. In de non-profitsector draait alles om impact. Laat in je antwoorden zien dat je dezelfde waarden deelt en dat je hebt nagedacht over hoe jij bij die missie kunt bijdragen.
✨Voorbereiding op scenario's
Bereid je voor op het beantwoorden van vragen die gaan over specifieke situaties die je kunt tegenkomen in sociale impactprojecten. Denk aan voorbeelden waar je succesvol een probleem hebt opgelost of impact hebt gehad. Dit laat zien dat je ervaring hebt met praktijkgerichte uitdagingen.
✨Je motivatie is key
Omdat je solliciteert voor een full-time rol, is het belangrijk dat je je motivatie voor dit specifieke werk en de impact die je kunt maken benadrukt. We willen weten waar jouw passie ligt en wat je drijft in je werk, dus wees duidelijk over waarom je deze specifieke rol bij SNV wilt.
✨Loop door je portfolio
Als je ervaring hebt met specifieke projecten of werk in de sociale impactsector, zorg er dan voor dat je die bij de hand hebt. Vertel ons over je rol en de resultaten die je hebt behaald. Het laat zien dat je niet alleen praat, maar ook echt kunt bijdragen aan de projecten van SNV!
