In één oogopslag
- Taken: Leid en optimaliseer de gastbeleving op drie unieke locaties.
- Bedrijf: SnowWorld, het grootste indoor wintersportdorp van Europa.
- Voordelen: Marktconform salaris, leaseauto, laptop, en toegang tot pistes.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling binnen een internationale organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving vol avontuur en sport.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in leisure/hospitality.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
SnowWorld is op zoek naar een General Manager voor het cluster Rucphen-Terneuzen-Roosendaal. In deze veelzijdige functie werk je mee aan een optimale gastbelevenis voor onze gasten/bezoekers en een goede werkomgeving voor onze medewerkers op alle drie de locaties. De drie locaties hebben diverse afdelingen waaronder horeca, skipistes, verhuurruimtes, kantoren, een Indoor Skydive (Roosendaal) en IceKart (Rucphen).
Als General Manager ben je eindverantwoordelijk voor de optimale exploitatie van de SnowWorld formule. Naast het financiële resultaat van de vestiging ben je verantwoordelijk voor de medewerkerstevredenheid en gasttevredenheid. Samen met het team van afdelingsmanagers zorg je voor een efficiënte aansturing van de dagelijkse operatie van de vestigingen. Je weet op een positieve manier collega’s te motiveren en op een inspirerende wijze het beste uit het team te halen. Je bent overtuigend en resultaatgericht en samen met het team zorg je ervoor dat onze gasten een onvergetelijke tijd bij ons hebben.
Je kijkt continu hoe de gastervaring en de NPS (Net Promoter Score) verder verhoogd kunnen worden. Je ziet kansen voor verbetering, stelt ambitieuze doelen en dit alles om de verwachtingen van onze gasten te overtreffen. Je kijkt dus niet alleen naar de uitdagingen op de korte termijn, maar ziet ook het grotere plaatje. Dit vraagt om een brede blik, ondernemerschap en tegelijkertijd een goede focus op resultaat met oog voor collega’s.
Je werkt nauw samen met de collega’s die corporate werken aan de SnowWord succesformule en eindverantwoordelijk zijn voor de commerciële kant van onze formule. De afdelingen HR, Finance en IT zijn tevens centraal georganiseerd. Je legt verantwoording af aan de COO van SnowWorld.
Wie wij vragen?
- Een echte hands-on manager met een ondernemersgeest die de centrale SnowWorld formule weet te vertalen naar praktische uitvoering op de werkvloer.
- Een natuurlijke leider die stevig in zijn/haar schoenen staat.
- Een WO/HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de leisure- en/of hospitality branche.
- Een proactieve en dynamische houding.
- Resultaat én mensgerichte competenties.
- Een grote dosis verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
- Gastgerichtheid in de genen en fijne communicatieve vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Wij bieden jou:
- Een sleutelrol binnen een groeiende internationale organisatie.
- Premievrij pensioenregeling.
- Laptop en telefoon.
- Een warm welkom in een fijn en gedreven team.
- Een leuke en veelzijdige baan bij een uniek bedrijf.
- Leuke personeelsvoordelen: o.a. toegang tot de pistes om je ski- en snowboard skills te verbeteren, korting op ski/snowboard lessen en cursussen (ook voor familieleden), fietsplan en bedrijfsfitness korting.
SnowWorld is met 12 vestigingen in vijf landen (Nederland, Frankrijk, Duitsland, België en het Verenigd Koninkrijk) het grootste indoor wintersportdorp van Europa! We zijn een dynamisch en groeiend bedrijf waar sport, beleving en gastvrijheid centraal staan. Onze organisatie is continu in beweging, letterlijk!
General Manager Cluster Rucphen - Terneuzen - Roosendaal werkgever: SnowWorld
Bij SnowWorld Rucphen bieden we een unieke werkomgeving waar je als Zelfstandig Werkend Kok kunt genieten van een gezellige sfeer en de mogelijkheid om je culinaire vaardigheden verder te ontwikkelen. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, reiskostenvergoeding, en toegang tot ski- en snowboardfaciliteiten, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien binnen ons hechte team. Samen creëren we onvergetelijke ervaringen voor onze gasten in een inspirerende winterse setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je General Manager Cluster Rucphen - Terneuzen - Roosendaal kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van SnowWorld en kun je je enthousiasme voor de rol van General Manager Cluster Rucphen - Terneuzen - Roosendaal beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als General Manager Cluster Rucphen - Terneuzen - Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij SnowWorld.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij SnowWorld. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SnowWorld
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij SnowWorld, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als General Manager Cluster Rucphen - Terneuzen - Roosendaal is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe SnowWorld werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
