In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding over wervingscampagnes en selecteer kandidaten met enthousiasme.
- Bedrijf: Wereldleider in duurzame papier- en verpakkingsoplossingen met een betrokken HR-team.
- Voordelen: Betekenisvolle interimrol, ruimte voor initiatief en een flexibele werkplek.
- Overige informatie: Flexibele werkdagen en een dynamische werkomgeving in Etten-Leur.
- Waarom deze baan: Maak impact op recruitment en help de juiste talenten aan boord te krijgen.
- Kwalificaties: Ervaring met recruitment en een hands-on mentaliteit zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Voor onze HR-afdeling in Etten-Leur zoeken we tijdelijke versterking tijdens het verlof van een collega. In deze interimrol krijg je de kans om écht impact te maken, vooral op het gebied van werving & selectie. Ben jij die energieke HR-professional met een scherp oog voor talent? Dan maken we graag kennis met je!
We zoeken een allround HR-professional die zich met name richt op werving en selectie, met een focus op het aantrekken van operators en monteurs voor onze productieafdeling.
Jouw taken:
- Je neemt de regie over onze recent gestarte wervingscampagne en zorgt dat deze succesvol verloopt.
- Je stuurt bij waar nodig en onderhoudt actief contact met interne stakeholders en externe partners.
- Je selecteert en voert gesprekken met sollicitanten.
- Je maakt gebruik van onze zelfontwikkelde selectietool om het proces van eerste gesprek tot onboarding gestructureerd en effectief te laten verlopen.
- Je weet kandidaten te enthousiasmeren voor onze organisatie en begeleidt hen zorgvuldig van aanbod tot onboarding.
- Je zet o.a. social media strategisch in voor wervingsdoeleinden en vindt het leuk om creatieve wervingsactiviteiten op te zetten om de juiste doelgroep te bereiken.
- Je biedt algemene HR-ondersteuning waar nodig, en springt bij op andere HR-thema’s indien gewenst.
Kortom: jij bent de spin in het web die zorgt dat alles rondom recruitment soepel, professioneel en doelgericht verloopt – met als einddoel de juiste match tussen kandidaat en organisatie.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle interimrol binnen een betrokken HR-team.
- Ruimte voor eigen initiatief en impact.
- Een fijne werkplek in Etten-Leur.
- Marktconform tarief of tijdelijke aanstelling in overleg.
Wie zijn wij?
Vraag jij je wel eens af wie de verpakkingen van de producten in de supermarkt maakt? En of kartonnen verpakkingen wel goed zijn voor het milieu? Dat doen wij! Smurfit Westrock is dé wereldleider in duurzaam papier en verpakkingen. Wij zijn actief in 40 landen met meer dan 100.000 werknemers in 500+ verpakkingsverwerkingsactiviteiten en 62 papierfabrieken. Op onze vestiging in Etten-Leur werken zo’n 230 enthousiaste collega’s die het verschil maken voor onze klanten. Onze producten vind je overal, van de supermarkt tot in de horeca en e-commerce. Continu verbeteren zit in onze genen. Samen creëren we de toekomst en dat doen we met plezier!
Zin om hieraan bij te dragen? Ben jij wie wij zoeken?
- Aantoonbare ervaring met recruitment.
- Affiniteit met de doelgroep en gevoel voor wat hen aanspreekt.
- Zelfstandigheid, pro-activiteit en een hands-on mentaliteit.
- Je bent zo snel mogelijk beschikbaar tot maart/april (startdatum is bespreekbaar).
- Je werkt minimaal 3 dagen per week – de invulling van dagen is flexibel.
- Je weet recruitmenttools effectief in te zetten en haalt het maximale uit je netwerk en systemen.
- Je bent enthousiast, brengt positieve energie mee en weet dit over te brengen op kandidaten en collega’s.
- Je werkt professioneel en zorgt voor een soepel, zorgvuldig en prettig wervingsproces.
- Je bent flexibel en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en prioriteiten.
- Meer brede HR-kennis en -ervaring is een pré.
HR Professional met focus op recruitment werkgever: Smurfit Westrock
Bij Smurfit Westrock in Soest krijg je de kans om te werken in een dynamische en betrokken technische omgeving waar teamwork en kennisdeling centraal staan. We bieden niet alleen een uitdagende functie als Maintenance Planner, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, ruime opleidingsmogelijkheden en een prettige werkcultuur met veel ruimte voor persoonlijke groei. Hier maak je echt het verschil in een wereldleider op het gebied van duurzame papier- en verpakkingsoplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Professional met focus op recruitment kunt binnenhalen
✨Word actief in de juiste communities
Duik in lokale netwerken en groepen die zich richten op talentwerving en recruitment. Denk aan evenementen zoals HR-meetups of carrièrebeurzen waar je echt face-to-face kunt connecten met professionals uit de sector. Dit soort interacties kan deuren openen naar tijdelijke mogelijkheden!
✨Gebruik platforms voor tijdelijke functies
Platforms zoals Flexjobs of Freelance.nl zijn perfect om tijdelijke functies in talentwerving te vinden. Vaak zijn er specifieke secties voor recruitment waar je actuele aanbiedingen kunt vinden die passen bij je vaardigheden.
✨Benader Smurfit Westrock direct
Wist je dat veel bedrijven, zoals Smurfit Westrock, vaak hun tijdelijke vacatures eerst intern of op hun eigen website plaatsen? Zorg ervoor dat je onze site regelmatig checkt voor de nieuwste tijdelijke functies in recruitment. Een directe sollicitatie kan je zichtbaarheid vergroten!
✨Maak gebruik van stage- en traineeprogramma's
Als je net start in de branche, kijk dan zeker naar tijdelijke stage- of traineeprogramma's bij grotere bedrijven of recruitmentbureaus. Dit is niet alleen een geweldige manier om ervaring op te doen, maar ook een kans om waardevolle connecties te maken die je verder kunnen helpen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Professional met focus op recruitment te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je persoonlijke flair zien:In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om relaties. Zorg ervoor dat je motivatiebrief je persoonlijke stijl en passie voor mensen laat zien. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe jij bijdraagt aan een positieve sfeer binnen ons team bij Smurfit Westrock.
Focus op relevante ervaring:Voor een tijdelijke rol is het belangrijk om te laten zien dat je snel kunt inspelen op de behoeften van ons team. Vermeld specifiek je ervaring met recruitmentprocessen, zoals gesprekken en screenings. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan Smurfit Westrock.
Wees flexibel en leergierig:Als tijdelijk teamlid is het essentieel dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen. Dit is een kans voor jou om je vaardigheden te ontwikkelen in talentwerving. Laat in je CV en motivatiebrief zien dat je openstaat voor feedback en dat je bereid bent om nieuwe dingen te leren.
Vergeet je netwerk niet:In de recruitmentwereld is netwerken van groot belang. Als je connecties hebt binnen de branche, overweeg dan om ze te vermelden of zelfs een referentie toe te voegen. Dit kan ons helpen een beter beeld te krijgen van je vaardigheden en netwerk in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Smurfit Westrock
✨Maak je recruitment skills zichtbaar
In de wereld van talentwerving is het belangrijk om je ervaring met verschillende wervingsstrategieën te tonen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je succesvolle kandidaten hebt gevonden, vooral als je vertrouwd bent met tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS-systemen. Deel praktische cases die je hebt meegemaakt, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretisch sterk bent, maar ook in de praktijk kunt werken.
✨Focus op je leer- en aanpassingsvermogen
Aangezien je voor een tijdelijke rol solliciteert, willen ze zien dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Bereid een paar situaties voor waarin je hebt laten zien dat je op korte termijn je draai vond in een nieuwe rol of omgeving. Dit laat hen zien dat je flexibel bent en openstaat voor nieuwe ervaringen.
✨Ken de huidige arbeidsmarkt
Een echte kruitvat voor recruiters is kennis van de actuele arbeidsmarkt. Wees voorbereid op vragen over de recente trends in talentwerving en welke vaardigheden momenteel gevraagd worden in de sector. Dit kan je helpen om te laten zien dat je op de hoogte bent van wat er speelt en dat je bovendien een proactieve houding hebt ten opzichte van de rol.
✨Breng je netwerk in kaart
Netwerken is cruciaal in talentwerving. Denk na over hoe je jouw netwerk kunt inzetten voor het werven van kandidaten. Dit kan ook tijdens het gesprek ter sprake komen, dus wees voorbereid om te bespreken wie je kent in de branche en hoe deze connecties je kunnen helpen bij de positie bij Smurfit Westrock. Het kan je onderscheiden van andere kandidaten!
