In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en adviseer het management bij HR-vraagstukken en optimaliseer HR-processen.
- Bedrijf: Internationale organisatie met een persoonlijke en informele werksfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3.200 en €4.000, 25 vakantiedagen, goede pensioensregeling en laptop.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een zelfstandige functie met verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving waar je impact kunt maken op HR-beleid en processen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, kennis van sociale wetgeving en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 4000 € per maand.
Bij Smurfit Westrock Zedek maken we méér dan verpakkingen. We creëren displays en hoogwaardige consumentenverpakkingen die dagelijks zichtbaar zijn in winkels en bij consumenten. Voor Smurfit Westrock Zedek zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die graag schakelt tussen mensen, beleid en de dagelijkse praktijk.
Als HR Adviseur ondersteun en adviseer je het lijnmanagement bij tactische en operationele HR-vraagstukken en individuele casuïstiek. Je houdt je bezig met verzuimbegeleiding, de toepassing van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving en de uitvoering en optimalisatie van HR-processen. Daarnaast draag je bij aan HR-projecten en zorg je voor een correcte personeelsadministratie, actuele HR-systemen en tijdige managementinformatie.
In deze rol:
- Adviseer je leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken en individuele casuïstiek.
- Begeleid je (langdurige) verzuimdossiers en treedt je op als casemanager.
- Zorg je voor een juiste interpretatie en toepassing van arbeidsvoorwaarden, cao en HR-beleid.
- Draag je bij aan het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van HR-beleid en -processen.
- Houd je je bezig met processen rondom arbeidsvoorwaarden, verzuim, in- en uitstroom, werving en opleiding.
- Verzorg je salarismutaties voor medewerkers in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland.
- Beheer je personeelsinformatiesystemen en tijdsregistratie en houdt digitale personeelsdossiers bij.
- Volg je ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaal je deze naar het beleid en de organisatie.
- Verzorg je managementrapportages en KPI's.
- Neem je deel aan HR-projecten en de Arbo-commissie.
Wij bieden een zelfstandige en afwisselende functie binnen een internationale organisatie met volop ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. Je werkt samen met betrokken en deskundige collega’s in een informele en professionele werksfeer. Daarbij krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een salaris tussen €3.200 en maximaal €4.000 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
- 25 vakantiedagen.
- Een goede pensioensregeling.
- Een laptop en mobiele telefoon.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Een zelfstandige functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Een prettige, informele werksfeer binnen een internationale organisatie.
Vanuit onze productielocatie in Nederland en onze verkoopkantoren in Duitsland en het Verenigd Koninkrijk werken zo’n 250 collega’s iedere dag aan slimme, duurzame en innovatieve oplossingen voor toonaangevende klanten. We zijn onderdeel van een internationale organisatie, maar hebben tegelijkertijd de nuchtere en persoonlijke sfeer van een organisatie waarin je elkaar kent en waar jouw bijdrage zichtbaar is.
Ben jij wie wij zoeken?
Je bent een HR Adviseur die makkelijk contact maakt, stevig in zijn of haar schoenen staat en graag samenwerkt met collega’s en leidinggevenden. Je weet HR-beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk en kunt hierbij goed schakelen tussen verschillende belangen. Daarbij:
- Heb je HBO werk- en denkniveau.
- Heb je kennis van personeelsinstrumenten, sociale wetgeving, cao's en arbeidsvoorwaarden.
- Ben je nauwkeurig en kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Kun je goed plannen en organiseren en houdt je overzicht over verschillende werkzaamheden en dossiers.
- Ben je communicatief vaardig en weet HR-vraagstukken duidelijk uit te leggen.
- Ben je organisatiesensitief en kun je goed inspelen op verschillende situaties en belangen.
- Heb je ervaring met personeelsinformatiesystemen en Microsoft Office.
HR Adviseur in Deventer werkgever: Smurfit Kappa Benelux
Smurfit Westrock Zedek is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt binnen een internationale context. Medewerkers genieten van 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De informele en professionele sfeer, gecombineerd met de mogelijkheid om samen te werken met deskundige collega's en bij te dragen aan innovatieve projecten, maakt het een aantrekkelijke plek voor HR-professionals die willen groeien en impact willen maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Smurfit Kappa Benelux
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Deventer kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Smurfit Kappa Benelux!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Smurfit Kappa Benelux zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Smurfit Kappa Benelux zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Smurfit Kappa Benelux kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Smurfit Kappa Benelux solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Smurfit Kappa Benelux
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Smurfit Kappa Benelux kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Smurfit Kappa Benelux kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Smurfit Kappa Benelux.