In één oogopslag
- Taken: Leid de bedrijfsvoering en zorg voor samenwerking tussen Finance, HR, Facilitair en Data & IT.
- Bedrijf: Smulderstextiel, een snelgroeiend bedrijf met een enthousiast team van 120 collega's.
- Voordelen: Verantwoordelijke rol in het directieteam, marktconform salaris en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Korting op assortiment, zorgverzekering en een bedrijfsfitnessregeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei en professionalisering van onze organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal hbo+ niveau en ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
Voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende manager die zorgt voor een sterke bedrijfsvoering en als lid van het directieteam bijdraagt aan de verdere professionalisering van Smulderstextiel.
Kenmerken van de functie:
- Uren: 32-37 uur per week
Smulderstextiel groeit hard. Met ruim 120 enthousiaste collega's werken we iedere dag aan het verder uitbouwen en optimaliseren van onze organisatie. Om deze groei te ondersteunen investeren we continu in onze organisatie, processen en mensen.
In deze nieuwe functie ben je verantwoordelijk voor Finance, HR, Facilitair en Data & IT en maak je deel uit van het directieteam. Je zorgt ervoor dat deze disciplines niet alleen afzonderlijk goed functioneren, maar vooral samen bijdragen aan een gezonde, professionele en toekomstbestendige organisatie. Daarbij heb je oog voor resultaten en processen, maar nadrukkelijk ook voor de mensen die binnen onze organisatie werken.
Als lid van het directieteam denk je mee over de koers van Smulderstextiel en help je deze koers te vertalen naar de organisatie. Je brengt overzicht en samenhang, stelt kritische vragen en zorgt ervoor dat bij belangrijke keuzes niet alleen wordt gekeken naar snelheid en resultaat, maar ook naar de gevolgen voor medewerkers, samenwerking, cultuur en werkprocessen.
Je bent eindverantwoordelijk voor Finance, HR, Facilitair en Data & IT. Je geeft richting aan deze disciplines, zorgt voor duidelijke prioriteiten en bewaakt de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering. Je kijkt daarbij verder dan je eigen vakgebied en brengt financiële, organisatorische en menselijke belangen samen.
Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het verder professionaliseren van de bedrijfsvoering. Je zorgt voor structuur, duidelijke verantwoordelijkheden en goede samenwerking tussen de verschillende disciplines. Je kijkt kritisch naar bestaande processen en bepaalt samen met de betrokken collega's waar verbetering of verdere ontwikkeling nodig is.
Binnen Finance, HR, Data & IT en Facilitair zorg je voor richting, samenhang en verdere professionalisering. Je bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie, verbindt HR met de organisatiedoelstellingen, geeft richting aan de ontwikkeling van Data & IT en zorgt voor een professionele ondersteuning vanuit Facilitair.
Naast deze inhoudelijke verantwoordelijkheid heb je een belangrijke verbindende rol binnen de organisatie. Je onderhoudt nauw contact met leidinggevenden en collega's, weet wat er speelt en helpt om keuzes vanuit de directie goed te vertalen naar de praktijk. Andersom zorg je ervoor dat signalen uit de organisatie op de juiste plek terechtkomen.
Wie ben jij?
- Minimaal hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare opleiding;
- Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende of strategische rol binnen bedrijfsvoering, finance of organisatieontwikkeling;
- Sterk financieel inzicht en ervaring met het sturen op resultaten, budgetten en managementinformatie;
- Ervaring met het aansturen en verder ontwikkelen van verschillende disciplines en professionals;
- Affiniteit met HR, organisatieontwikkeling en leiderschapsvraagstukken;
- Voldoende kennis en affiniteit met Data & IT om richting te kunnen geven en de juiste prioriteiten te stellen;
- Ervaring met het verbeteren en professionaliseren van processen en organisaties;
- Sterke analytische, communicatieve en adviesvaardigheden;
- Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
Je bent een ervaren manager die overzicht houdt en tegelijkertijd begrijpt wat er in de organisatie speelt. Je combineert zakelijk inzicht met oprechte aandacht voor mensen en weet verschillende belangen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden.
Je krijgt energie van bouwen aan een organisatie die groeit en professioneler wordt. Daarbij hoef je niet zelf de specialist te zijn op ieder onderdeel van Bedrijfsvoering. Je weet juist goede mensen om je heen te organiseren, geeft hen verantwoordelijkheid en zorgt voor samenhang, richting en resultaat.
Wij bieden:
- Een brede en verantwoordelijke managementfunctie binnen één van de snelst groeiende bedrijven van Zeeland;
- Een positie in het directieteam met directe invloed op de koers en verdere ontwikkeling van Smulderstextiel;
- Verantwoordelijkheid voor Finance, HR, Facilitair en Data & IT;
- Een belangrijke rol in de verdere professionalisering van onze organisatie;
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Korting op ons ruime assortiment;
- Korting op zorgverzekering;
- Vers fruit op werk en een bedrijfsfitnessregeling;
- 25 vakantiedagen bij een 37-urige werkweek;
- Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
Hoofd Bedrijfsvoering in Kapelle werkgever: Smulderstextiel
Smulderstextiel.nl is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Outbound Teamleider. Met een jong en ambitieus team in Zeeland, profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals een passend salaris, korting op zorgverzekeringen, en een bedrijfsfitnessregeling. Wij stimuleren persoonlijke groei en waarderen nieuwe initiatieven, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook jouw eigen carrière kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Bedrijfsvoering in Kapelle kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Smulderstextiel.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Smulderstextiel naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Smulderstextiel. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Bedrijfsvoering in Kapelle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Hoofd Bedrijfsvoering bij Smulderstextiel.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Smulderstextiel.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Hoofd Bedrijfsvoering bij Smulderstextiel jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Smulderstextiel gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Smulderstextiel
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Smulderstextiel en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
