In één oogopslag
- Taken: Leid de bedrijfsvoering en zorg voor samenwerking tussen Finance, HR, Facilitair en Data & IT.
- Bedrijf: Smulderstextiel, een snelgroeiend bedrijf met een enthousiast team van 120 collega's.
- Voordelen: Verantwoordelijke rol, vrijheid voor initiatief, korting op assortiment en zorgverzekering, 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Directe invloed op de koers van Smulderstextiel en mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende organisatie en ontwikkel je managementvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal hbo+ niveau, ervaring in leidinggevende rol en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4616 - 5642 € per maand.
Voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende manager die zorgt voor een sterke bedrijfsvoering en als lid van het directieteam bijdraagt aan de verdere professionalisering van Smulderstextiel.
Kenmerken van de functie:
- Uren: 32-37 uur per week
In deze nieuwe functie ben je verantwoordelijk voor Finance, HR, Facilitair en Data & IT en maak je deel uit van het directieteam. Je zorgt ervoor dat deze disciplines niet alleen afzonderlijk goed functioneren, maar vooral samen bijdragen aan een gezonde, professionele en toekomstbestendige organisatie. Daarbij heb je oog voor resultaten en processen, maar nadrukkelijk ook voor de mensen die binnen onze organisatie werken.
Als lid van het directieteam denk je mee over de koers van Smulderstextiel en help je deze koers te vertalen naar de organisatie. Je brengt overzicht en samenhang, stelt kritische vragen en zorgt ervoor dat bij belangrijke keuzes niet alleen wordt gekeken naar snelheid en resultaat, maar ook naar de gevolgen voor medewerkers, samenwerking, cultuur en werkprocessen.
Je bent eindverantwoordelijk voor Finance, HR, Facilitair en Data & IT. Je geeft richting aan deze disciplines, zorgt voor duidelijke prioriteiten en bewaakt de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering. Je kijkt daarbij verder dan je eigen vakgebied en brengt financiële, organisatorische en menselijke belangen samen.
Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het verder professionaliseren van de bedrijfsvoering. Je zorgt voor structuur, duidelijke verantwoordelijkheden en goede samenwerking tussen de verschillende disciplines. Je kijkt kritisch naar bestaande processen en bepaalt samen met de betrokken collega's waar verbetering of verdere ontwikkeling nodig is.
Binnen Finance, HR, Data & IT en Facilitair zorg je voor richting, samenhang en verdere professionalisering. Je bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie, verbindt HR met de organisatiedoelstellingen, geeft richting aan de ontwikkeling van Data & IT en zorgt voor een professionele ondersteuning vanuit Facilitair.
Naast deze inhoudelijke verantwoordelijkheid heb je een belangrijke verbindende rol binnen de organisatie. Je onderhoudt nauw contact met leidinggevenden en collega's, weet wat er speelt en helpt om keuzes vanuit de directie goed te vertalen naar de praktijk.
Wie ben jij?
- Minimaal hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare opleiding;
- Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende of strategische rol binnen bedrijfsvoering, finance of organisatieontwikkeling;
- Sterk financieel inzicht en ervaring met het sturen op resultaten, budgetten en managementinformatie;
- Ervaring met het aansturen en verder ontwikkelen van verschillende disciplines en professionals;
- Affiniteit met HR, organisatieontwikkeling en leiderschapsvraagstukken;
- Voldoende kennis en affiniteit met Data & IT om richting te kunnen geven en de juiste prioriteiten te stellen;
- Ervaring met het verbeteren en professionaliseren van processen en organisaties;
- Sterke analytische, communicatieve en adviesvaardigheden;
- Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
Je bent een ervaren manager die overzicht houdt en tegelijkertijd begrijpt wat er in de organisatie speelt. Je combineert zakelijk inzicht met oprechte aandacht voor mensen en weet verschillende belangen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden.
Wij bieden:
- Een brede en verantwoordelijke managementfunctie binnen één van de snelst groeiende bedrijven van Zeeland;
- Een positie in het directieteam met directe invloed op de koers en verdere ontwikkeling van Smulderstextiel;
- Verantwoordelijkheid voor Finance, HR, Facilitair en Data & IT;
- Een belangrijke rol in de verdere professionalisering van onze organisatie;
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Korting op ons ruime assortiment;
- Korting op zorgverzekering;
- Vers fruit op werk en een bedrijfsfitnessregeling;
- 25 vakantiedagen bij een 37-urige werkweek;
- Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
Hoofd Bedrijfsvoering in Capelle aan den IJssel werkgever: Smulderstextiel
Smulderstextiel.nl is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Outbound Teamleider. Met een jong en ambitieus team in Zeeland, profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals een passend salaris, korting op zorgverzekeringen, en een bedrijfsfitnessregeling. Wij stimuleren persoonlijke groei en waarderen nieuwe initiatieven, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook jouw eigen carrière kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Bedrijfsvoering in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Smulderstextiel en kun je je enthousiasme voor de rol van Hoofd Bedrijfsvoering beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Bedrijfsvoering in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Smulderstextiel.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Smulderstextiel. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Smulderstextiel
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Smulderstextiel, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Hoofd Bedrijfsvoering is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Smulderstextiel werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
