In één oogopslag
- Taken: Leid de groei van onze Parts & Solutions organisatie en ontwikkel commerciële strategieën.
- Bedrijf: SMT is een toonaangevend distributiebedrijf in construction equipment met een sterke focus op service.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, 40 verlofdagen en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een inspirerende omgeving met waarden als Caring, Daring en Sharing.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de toekomst van SMT en maak impact met jouw visie.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau met minimaal 5 jaar ervaring in commerciële managementfuncties.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 8000 € per maand.
SMTSMT is een toonaangevend full service distributiebedrijf, gespecialiseerd in construction equipment, material handling en recycling equipment in Nederland. Hier zijn we de exclusieve distributeur van Volvo Construction Equipment, Sennebogen en Holms. Met op 2 strategisch gekozen locaties in Emmeloord en Nieuwkuijk zijn wij altijd bereikbaar voor onze klanten. Wij leveren A-merk machines die voldoen aan de hoogste kwaliteits- en veiligheidseisen in de markt. Wij leveren een service die verder gaat en verwachtingen overtreffen! Dit dwingt ons continu te innoveren en te investeren in onze mensen. En dat loont: zo waren wij Sennebogen Dealer of the year en ontvingen wij de #1 retail partner van Volvo CE in Europa!
Als Head of Parts & Solutions ben je verantwoordelijk voor de groei en prestaties van onze Solutions organisatie. Je stuurt de afdelingen Contractbeheer, Training & Consultancy, Parts en Logistiek aan en werkt nauw samen met Sales, Service, Marketing en Business Development. Als lid van het managementteam draag je bij aan de strategische ontwikkeling van SMT Nederland. Je combineert een sterke commerciële focus met een vernieuwende blik op dienstverlening, klantbehoeften en marktontwikkelingen. Je neemt collega's, teams en stakeholders mee in nieuwe initiatieven, zodat zowel je businesssegmenten als de organisatie zich verder ontwikkelen. Centraal in deze rol staat het vergroten van de klantwaarde gedurende de volledige levenscyclus van machines, met onderscheidende service oplossingen, sterke klantrelaties en een aftersalestrategie gericht op de toekomst.
Waarom deze rol? Deze functie is een sleutelrol binnen SMT. Je bouwt verder aan een sterk aftersalesbedrijf, creëert commerciële kansen, ontwikkelt medewerkers en draagt als MT lid direct bij aan de toekomst van de organisatie. Uiteraard is er ruimte voor jouw eigen visie en ondernemerschap.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en realiseren van de commerciële en operationele strategie voor Parts & Solutions.
- Verantwoordelijk zijn voor omzet-, marge- en resultaatontwikkeling binnen jouw businesssegmenten.
- Signaleren van marktontwikkelingen en klantbehoeften en deze vertalen naar commerciële kansen, proposities en groeiplannen.
- Onderhouden en verder uitvouwen van strategische relaties met Key Accounts en leveranciers zoals Volvo CE en Sennebogen.
- Ontwikkelen en verbeteren van serviceconcepten, onderhoudsoplossingen en dienstverlening die bijdragen aan productiviteit en uptime van klanten.
- Verantwoordelijk zijn voor pricing, marktpositionering en de verdere ontwikkeling van de digitale commerciële kanalen zoals MySMT en de webshop.
Wat krijg jij van ons?
- Een uitdagende MT functie met directe invloed op de commerciële koers en toekomst van SMT.
- Salaris tussen € 5.500,- en € 8.000,- bruto per maand op basis van 40 uur.
- Een vaste 13e maand.
- 8% vakantiegeld.
- Een jaarlijkse managementincentive van maximaal 20%.
- Leaseauto die je ook privé mag rijden.
- Telefoon en laptop.
- 40 verlofdagen.
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschapstrajecten en doorgroeimogelijkheden.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in commerciële economie, bedrijfskunde of een technische richting.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële managementfunctie binnen aftersales, techniek, industrie of equipment.
- Je hebt ervaring met commerciële strategie, accountmanagement en het ontwikkelen van service- en aftersalesorganisaties.
- Je bent ondernemend met een sterke focus op duurzame groei, klantwaarde en strategische partnerships.
- Je weet ideeën om te zetten in concrete resultaten en creëert draagvlak voor nieuwe initiatieven binnen de organisatie.
- Je bent een inspirerende en coachende leider die teams ontwikkelt, verbindt en meeneemt in verandering.
Onze waarden
Onze manier van werken in deze samenleving kan het best worden omschreven als Caring, Daring and Sharing: Met zorg, Met lef en Met elkaar. Caring omdat we servicegericht zijn en we altijd graag een stapje verder gaan voor onze klanten en onze mensen de aandacht en zorg geven die ze verdienen. Daring omdat we innovatief zijn in ons bedrijf en constant op zoek zijn naar slimme verbetering. Sharing omdat we ons realiseren dat we dit samen doen; met onze klanten, met een geweldig team van vakbekwame specialisten, uitstekende fabrikanten en betrouwbare leveranciers. Deze waarden creëren een aantrekkelijke werkomgeving voor gepassioneerde mensen die graag werken op een plek met een helder doel.
Head of Parts & Solutions in Emmeloord werkgever: SMT Netherlands
SMT is een toonaangevend full service distributiebedrijf dat niet alleen hoogwaardige machines levert, maar ook investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers en innovatieve serviceconcepten. Met een sterke focus op klantwaarde en een cultuur van samenwerking, moedigen we ondernemerschap aan en bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en leiderschap. Werken bij SMT betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, 40 verlofdagen en een jaarlijkse managementincentive.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Parts & Solutions in Emmeloord kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van SMT Netherlands en kun je je enthousiasme voor de rol van Head of Parts & Solutions beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Parts & Solutions in Emmeloord te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij SMT Netherlands.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij SMT Netherlands. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SMT Netherlands
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij SMT Netherlands, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Head of Parts & Solutions is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe SMT Netherlands werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
