In één oogopslag
- Taken: Leid de groei van onze Solutions organisatie en ontwikkel commerciële strategieën.
- Bedrijf: SMT Nederland, een innovatief bedrijf in zware machines.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, 40 verlofdagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een ondersteunende sfeer met betrokken collega's en ruimte voor jouw visie.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de toekomst van SMT en maak impact met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Commerciële focus en ervaring in teammanagement zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Head of Parts & Solutions ben je verantwoordelijk voor de groei en prestaties van onze Solutions organisatie. Je stuurt de afdelingen Contractbeheer, Training & Consultancy, Parts en Logistiek aan en werkt nauw samen met Sales, Service, Marketing en Business Development. Als lid van het managementteam draag je bij aan de strategische ontwikkeling van SMT Nederland. Je combineert een sterke commerciële focus met een vernieuwende blik op dienstverlening, klantbehoeften en marktontwikkelingen. Je neemt collega’s, teams en stakeholders mee in nieuwe initiatieven, zodat zowel je businesssegmenten als de organisatie zich verder ontwikkelen.
Centraal in deze rol staat het vergroten van de klantwaarde gedurende de volledige levenscyclus van machines, met onderscheidende service oplossingen, sterke klantrelaties en een aftersalestrategie gericht op de toekomst.
Waarom deze rol? Deze functie is een sleutelrol binnen SMT. Je bouwt verder aan een sterk aftersalesbedrijf, creëert commerciële kansen, ontwikkelt medewerkers en draagt als MT lid direct bij aan de toekomst van de organisatie. Uiteraard is er ruimte voor jouw eigen visie en ondernemerschap.
Meer dan grote machines. Groeien? Daar scheppen we ruimte voor. De techniek staat nooit stil, dus jij ook niet. Bij SMT krijg je de kans om jezelf te blijven ontwikkelen. Met opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden helpen we je om het beste uit jezelf én je carrière te halen.
Zwaar materieel, luchtige sfeer. Je werkt samen met betrokken collega’s die voor elkaar klaarstaan. Hier stap je makkelijk een andere afdeling binnen en krijg je hulp zonder erom te vragen. We delen kennis, helpen elkaar vooruit en vieren successen samen.
Jouw werk weegt tonnen. Je werkt met grote, innovatieve machines die dagelijks worden ingezet in de bouw, industrie en logistiek. Of je nu op kantoor werkt of in de werkplaats: jouw werk doet ertoe. Samen zorgen we ervoor dat klanten kunnen vertrouwen op slimme oplossingen en uitstekende service, elke dag weer.
- Ontwikkelen en realiseren van de commerciële en operationele strategie voor Parts & Solutions.
- Verantwoordelijk zijn voor omzet-, marge- en resultaatontwikkeling binnen jouw businesssegmenten.
- Signaleren van marktontwikkelingen en klantbehoeften en deze vertalen naar commerciële kansen, proposities en groeiplannen.
- Onderhouden en verder uitvouwen van strategische relaties met Key Accounts en leveranciers zoals Volvo CE en Sennebogen.
- Ontwikkelen en verbeteren van serviceconcepten, onderhoudsoplossingen en dienstverlening die bijdragen aan productiviteit en uptime van klanten.
- Verantwoordelijk zijn voor pricing, marktpositionering en de verdere ontwikkeling van de digitale commerciële kanalen zoals MySMT en de webshop.
Wat krijg jij van ons? Een uitdagende MT functie met directe invloed op de commerciële koers en toekomst van SMT. Salaris tussen € 5.500,- en € 8.000,- bruto per maand op basis van 40 uur. Een vaste 13e maand. 8% vakantiegeld. Een jaarlijkse managementincentive van maximaal 20%. 40 verlofdagen. Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschapstrajecten en doorgroeimogelijkheden.
Head of Parts & Solutions in Emmeloord werkgever: SMT Nederland
Bij SMT in Emmeloord ben je niet alleen een werkvoorbereider, maar ook een essentiële schakel in ons team dat zich richt op innovatieve grondverzetmachines. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie, ondersteund door een collegiale sfeer waar kennis delen en samenwerken centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, 40 verlofdagen en een actieve personeelsvereniging, zorgen we ervoor dat je werkplezier en professionele groei hand in hand gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Parts & Solutions in Emmeloord kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van SMT Nederland en kun je je enthousiasme voor de rol van Head of Parts & Solutions beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Parts & Solutions in Emmeloord te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij SMT Nederland.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij SMT Nederland. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SMT Nederland
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij SMT Nederland, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Head of Parts & Solutions is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe SMT Nederland werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
