Technisch Directeur in Amsterdam

Geef leiding aan de techniek achter een van de bekendste vijfsterrenhotels van Nederland. Als Technisch Directeur bij De L’Europe combineer je teamontwikkeling met complexe gebouwtechniek en investeringen die dit monumentale hotel klaar maken voor de toekomst. Aan de Amstel ontvangen gasten al sinds 1896 de gastvrijheid van De L’Europe Amsterdam. Ze komen voor een verblijf in een bijzondere suite, een diner bij Flore, een avond in Freddy’s Bar of een ontspannen middag in de wellness. Voor jou maakt juist de wereld achter die ervaring deze plek interessant.

Werken aan een monumentaal hotel met een geschiedenis die teruggaat tot 1896 vraagt om kennis van het gebouw én gevoel voor wat je wilt behouden. Historische bouwdelen en moderne installaties moeten samen voldoen aan de verwachtingen van een vijfsterrenhotel. Een technische oplossing moet daarom ook passen bij het karakter van het pand en uitvoerbaar zijn terwijl de hoteloperatie doorgaat. Dat maakt onderhoud, renovatie en verduurzaming hier een bijzondere opgave. Je onderzoekt wat binnen het bestaande gebouw mogelijk is, houdt rekening met monumentale waarden en vergunningen en kiest zorgvuldig wanneer en hoe werkzaamheden plaatsvinden. Daarbij kijk je steeds vooruit: welke ingreep is nu nodig en welke investering houdt het hotel ook op langere termijn betrouwbaar, comfortabel en veilig? Als Technisch Directeur overzie jij dat geheel.

Je helpt het team om de dagelijkse operatie goed te organiseren en vertaalt de technische staat van het gebouw naar onderhoud, vervangingen en investeringen voor de komende vijf tot tien jaar. De lijnen zijn kort en er wordt met een lange horizon naar het hotel gekeken. Dat geeft jou de ruimte om voorstellen te onderbouwen, keuzes te bespreken en de technische toekomst van het gebouw mede vorm te geven. Je geeft leiding aan circa vijf technische professionals. Je kent hun kwaliteiten, maakt verantwoordelijkheden duidelijk en zorgt dat werkzaamheden worden opgevolgd. Daarbij ben je regelmatig op de werkvloer. Je wilt weten wat er speelt, waar het team tegenaan loopt en welke signalen om actie vragen. Tegelijk bewaak je de grotere opgave.

Je beheert de onderhouds- en investeringsbudgetten, stuurt externe partijen aan en adviseert de directie over technische risico’s en toekomstige keuzes. Een goed plan houdt daarbij rekening met kosten, levensduur, duurzaamheid én de gevolgen voor de hoteloperatie. Je houdt je onder andere bezig met:

• Coachen en ontwikkelen van het technische team en aanbrengen van heldere prioriteiten en werkwijzen.
• Bewaken van de betrouwbaarheid en veiligheid van het gebouw en de technische installaties.
• Opstellen en uitvoeren van een meerjarenonderhouds- en investeringsplan met een horizon van vijf tot tien jaar.
• Beheren van de operationele budgetten en investeringsbudgetten, inclusief businesscases voor grotere uitgaven.
• Leiden van renovaties, vervangingen en verduurzamingsprojecten, van voorbereiding tot oplevering.
• Afstemmen van technische ingrepen op het monumentale karakter van het gebouw, samen met gespecialiseerde adviseurs en uitvoerende partijen en met aandacht voor behoud, vergunningen en de dagelijkse hoteloperatie.
• Aansturen van leveranciers, aannemers en adviseurs en bewaken van kwaliteit, afspraken en voortgang.
• Borgen van inspecties, vergunningen, veiligheidsprocedures en technische documentatie.
• Samenwerken met de hotelafdelingen, zodat technische werkzaamheden aansluiten op de dagelijkse praktijk.
• Vastleggen en overdraagbaar maken van kennis.

Wat breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in werktuigbouwkunde, bouwkunde, installatietechniek, technische bedrijfskunde of facility management.
• Ervaring met onderhoud en renovatie van bestaande, technisch complexe gebouwen.
• Ervaring met monumentaal vastgoed is een sterke pré.
• Ruime ervaring in technisch gebouwbeheer, waarvan bij voorkeur minimaal zes jaar in een leidinggevende rol binnen een complexe hotel-, hospitality- of vergelijkbare omgeving.
• Brede kennis van gebouwinstallaties, waaronder klimaatbeheersing, elektrotechniek, sanitair, brandveiligheid en gebouwbeheersystemen.
• Ervaring met budgetverantwoordelijkheid, meerjarenonderhoud en investeringsprojecten.
• Kennis van NEN 3140 en ervaring met het borgen van veilig werken.
• Het vermogen om technische keuzes begrijpelijk te bespreken met directie, collega’s en externe partners.
• Een goede beheersing van het Nederlands en voldoende Engels om professioneel te communiceren.
• Ervaring in de hotellerie heeft sterk de voorkeur.

Wat je ervoor terugkrijgt:

• Verantwoordelijkheid voor een gebouw met geschiedenis en een concrete opdracht voor de toekomst.
• Een open, informele en directe sfeer binnen het hotel.
• Ruimte om verbeteringen voor te stellen en uit te voeren.
• Een bruto maandsalaris tot €7.200 op basis van 38 uur, afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Pensioen via Pensioenfonds Horeca & Catering daarnaast aanvullend pensioen waaraan De L’Europe 75% bijdraagt.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf vijf kilometer enkele reis, tot maximaal zeventig kilometer enkele reis.
• Een bonusregeling op basis van je bruto jaarsalaris.
• Een laptop en telefoon.
• Persoonlijke coaching, toegang tot LinkedIn Learning en ontwikkelingsmogelijkheden passend bij je ambitie.
• Verse personeelsmaaltijden, een verblijfservaring bij De L’Europe en friends-and-familytarieven.
• Volledig op locatie werken in Amsterdam, doorgaans van maandag tot en met vrijdag overdag.
• Bereikbaarheid buiten de reguliere werktijden bij ernstige storingen of escalaties.

Bij De L’Europe ligt die verantwoordelijkheid dicht bij elkaar. Je kent de mensen die het onderhoud uitvoeren, spreekt de collega’s die dagelijks met de installaties werken en bespreekt de plannen voor de komende jaren met de directie. Dat maakt deze stap interessant: je gebruikt je technische kennis en leiderschap om een historisch hotel verder te ontwikkelen, terwijl het iedere dag gasten blijft ontvangen.