Adviseur Facilitair 03-06-2026 14:31 24-06-2026 Ron Wintjens in Amsterdam

Intern gebruiken we de functietitel bedrijfsspecialist facilitair. Je ziet snel waar het beter kan en je maakt er werk van. Je denkt vooruit, houdt overzicht en krijgt energie van het verbeteren van facilitaire dienstverlening. Met jouw werk heb je direct invloed op hoe onze locaties functioneren en op de woon- en werkomgeving van cliënten en collega’s. Wil jij die verantwoordelijkheid pakken? Dan hebben wij een mooie plek voor jou als bedrijfsspecialist facilitair bij Traverse voor 32-36 uur.

Wat doet Traverse? Bij Traverse helpen we mensen die (tijdelijk) geen thuis hebben of op zoek zijn naar een passende plek. Dat doen we vanuit drie pijlers: maatschappelijke opvang, wonen en begeleiding, en netwerksamenwerking. In de maatschappelijke opvang werken we aan het voorkomen en oplossen van dak- en thuisloosheid. Binnen wonen en begeleiding bieden we mensen een passend (t)huis met de ondersteuning die zij nodig hebben. In de netwerksamenwerking werken we samen met andere organisaties, van hulp op straat tot begeleiding bij mensen thuis. Onze bedrijfsvoering ondersteunt dit werk in de volle breedte. Zo zorgen we samen voor een veilige, stabiele en goed georganiseerde omgeving om te wonen en te werken.

Wie zoeken we? Wij zoeken een betrokken en analytische professional die denken en doen makkelijk combineert. Je werkt zelfstandig, én zoekt actief de samenwerking op met collega’s, leidinggevenden en externe partners. Je communiceert helder, kunt prioriteiten stellen en durft keuzes te maken. Je bent praktisch ingesteld, maar kijkt ook verder vooruit: wat moet nu, en wat kunnen we op termijn structureel verbeteren? Je werkt in een omgeving waarin mensen centraal staan. Op onze locaties wonen en werken mensen intensief samen. Dat vraagt om een facilitaire dienstverlening die goed draait én blijft ontwikkelen. En om een omgeving die sociale en fysieke veiligheid biedt. Als bedrijfsspecialist facilitair speel jij daarin een sleutelrol. Je haalt signalen op uit de praktijk, onderzoekt waar het knelt en vertaalt dit naar verbeteringen die echt werken. Je houdt koers, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat plannen ook worden uitgevoerd. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je snel schakelt en te maken hebt met uiteenlopende belangen en situaties.

Je adviseert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet jouw advies goed over te brengen en schrijft duidelijke notities, voorstellen en rapportages. Zo zorg je voor draagvlak en laat je besluitvorming soepel verlopen. In deze rol krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en daadwerkelijk verschil te maken: jouw verbeteringen zie je direct terug op onze locaties. De komende jaren werken we aan grote opgaven: professionalisering van ons facilitaire team, het op orde brengen en borgen van een consistente kwaliteit in ons woningbeheer, verduurzaming, ontwikkeling van nieuwe locaties en het efficiënt benutten van bestaande locaties. In een organisatie zonder eigen vastgoed, maar met intensief gebruikte locaties, denk jij mee over hoe we daar zorgvuldig en toekomstgericht mee omgaan. Je bouwt mee aan een facilitaire basis die de komende jaren verder wordt ontwikkeld en geprofessionaliseerd.

Je belangrijkste taken zijn:

• Je analyseert facilitaire processen en doet gevraagd en ongevraagd verbetervoorstellen (praktisch én toekomstgericht).
• Je adviseert collega’s en leidinggevenden en bent sparringpartner bij complexere facilitaire vraagstukken.
• Je werkt intensief samen met besturingsadviseurs en teamleiders om vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen en zorgt dat plannen ook in de praktijk goed landen.
• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van (deel)projecten en levert een inhoudelijke bijdrage aan andere projecten.
• Je voert verbeteringen uit via korte en lange termijn acties en bewaakt voortgang, kwaliteit en kosten.
• Je regelt en bewaakt afspraken met verhuurders, leveranciers en andere partners (contracten, uitvoering en bijsturing).
• Je zorgt voor heldere vastlegging en borging (PDCA): afspraken, registraties en werkprocessen zijn op orde.
• Je houdt actief oog voor sociale en fysieke veiligheid, de kwaliteit van de dienstverlening en duurzaamheid, zodat bewoners en collega’s kunnen rekenen op een veilige en goed functionerende woon- en werkomgeving.

Waar kom je te werken? Je komt te werken in het team bedrijfsvoering met een teamleider Bedrijfsvoering als leidinggevende. Binnen dit team werken bedrijfsspecialisten samen op verschillende domeinen, zoals kwaliteit en veiligheid, communicatie, hrm, planning & control, ICT en facilitair. We versterken het team met een tweede bedrijfsspecialist facilitair. Vanuit onze hoofdlocatie aan de Reitse Hoevenstraat beheren we meer dan 15 locaties in Tilburg en daarnaast 116 doorstroomwoningen verspreid over de stad. Met zo’n 250 collega’s ondersteunen we jaarlijks meer dan 1000 mensen. Dat maakt het werk dynamisch en vraagt om een facilitaire aanpak die past bij intensief gebruik en snelle veranderingen. In deze rol krijg je ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het facilitaire domein binnen Traverse.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Facility Management (of vergelijkbaar)
• Aantoonbare ervaring met sub domeinen zoals veiligheid, duurzaamheid, inkoop- en contractmanagement, ruimte- en woningbeheer.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een facilitaire functie, bij voorkeur met projectmatig werken;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving
• Een proactieve werkhouding en communicatief sterk
• Werkervaring in een maatschappelijke sector (wonen, welzijn of zorg) is een pré;
• Rijbewijs B;
• Digitale vaardigheid met kennis van MS Office, Teams en bij voorkeur ervaring met AFAS en/of Zenya;
• BHV, VCA en NEN-certificeringen zijn een pré;

Wat bieden wij?

• Werk met betekenis in een maatschappelijke organisatie
• Salaris volgens cao Sociaal Werk – schaal 8 (min € 3.397 - max € 5.157 bruto per maand bij 36 uur) met 2,1% loonsverhoging per 1-10-2026
• Een dienstverband voor 12 maanden, met intentie tot verlenging
• Flexibele werktijden en mogelijkheid om thuis te werken (met thuiswerkvergoeding)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van minimaal 17,05% van het jaarsalaris
• De ruimte om te groeien en ontwikkelen met 1,5% loopbaanbudget
• Leuke activiteiten via onze personeelsverenigingen en jaarlijks een medewerkersdag of personeelsfeest