In één oogopslag
- Taken: Leid teams, verbeter processen en ontwikkel de organisatie verder.
- Bedrijf: Smits B.V., een innovatief familiebedrijf in watertechniek.
- Voordelen: Informele werkomgeving, pensioenregeling, cursussen en maandelijkse borrels.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel verantwoordelijkheid binnen een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiend bedrijf met ruimte voor jouw ideeën.
- Kwalificaties: Ervaring in operations management en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Krijg jij energie van het aansturen van teams, het verbeteren van processen en het verder ontwikkelen van een organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou. Smits B.V. is een familiebedrijf uit Veldhoven en al 60 jaar specialist in innovatieve wateroplossingen voor de agrarische sector, industrie, golfbanen en sportvelden. Met ongeveer 80 medewerkers, een sterke positie in de Benelux en langdurige klantrelaties combineert de organisatie hoogwaardige techniek met een no-nonsense werkwijze.
De rol van Operations Manager is belangrijk voor de verdere ontwikkeling van de organisatie. Smits B.V. is specialist in watertechniek en groeit als organisatie. Daarom wil de organisatie zich versterken met een Operations Manager die zorgt voor meer structuur, een sterke samenwerking en optimale prestaties. Als lid van het managementteam geef je richting aan de dagelijkse operatie en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van een technisch sterk familiebedrijf.
Als Operations Manager bij Smits B.V. geef je leiding aan de dagelijkse operatie binnen een technische, projectmatige organisatie. De rol draait om het aanbrengen van rust en structuur, het versterken van de samenwerking tussen de directie, verkoop, projectleiding, service en uitvoering en het beter laten aansluiten van planning, capaciteit en kwaliteit.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Aansturen van het bedrijfsbureau
- Functioneel aansturen van de serviceorganisatie
- Coachen en ontwikkelen van projectleiders, planners, werkvoorbereiders en servicemonteurs
- Verbeteren van operationele processen en samenwerking tussen afdelingen
- Bewaken van capaciteit, planning en projectvoortgang
- Borgen van kwaliteit, veiligheid en rendement
- Meebouwen aan verbeterprojecten en de verdere ontwikkeling van de organisatie
- Rapporteren aan de directie
Het aanbod:
Smits BV biedt een informele, ondernemende werkomgeving met korte lijnen, veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Binnen dit familiebedrijf werken mensen praktisch, direct en met aandacht voor techniek én elkaar. De Operations Manager is onderdeel van het managementteam en krijgt ruimte om zichtbaar invloed uit te oefenen op de dagelijkse operatie, teams verder te ontwikkelen en samen te werken met collega’s vanuit directie, verkoop, projectleiding, service en uitvoering.
Pensioenregeling via PMT met een aantrekkelijke verdeling tussen werkgever en werknemer
Ruime mogelijkheden voor cursussen, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
Laptop en telefoon
Elke maand een vrijdagmiddagborrel, jaarlijks een BBQ, kerstborrel en personeelsactiviteiten
Kandidaat profiel:
Je staat dicht bij de operatie en voelt je thuis in een technische, projectmatige omgeving. Stevigheid, besluitvaardigheid en coachend leiderschap gaan samen met een praktische instelling. Vertrouwen ontstaat door inhoud, aanwezigheid en daadkracht, met behoud van het pragmatische karakter van Smits B.V.
hbo/hbo+ werk- en denkniveau
Ervaring als Operations Manager, Bedrijfsleider, Manager Bedrijfsbureau, Service Manager of vergelijkbaar
Ervaring binnen een technische projectorganisatie
Affiniteit met installatie-, machinebouw-, infra-, water-, agro- of maakindustrie
Ervaring met planning, service en projectmanagement
Vermogen om structuur aan te brengen zonder bureaucratisch te worden
Gemakkelijk communiceren op alle niveaus en mensen meenemen in verandering
Operations Manager in Amsterdam werkgever: Smitsveldhoven
Smits B.V. is een uitstekende werkgever die een informele en ondernemende werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en invloed uit te oefenen op de dagelijkse operatie. Met een focus op samenwerking en persoonlijke groei, biedt het familiebedrijf aantrekkelijke voordelen zoals een pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en gezellige teamactiviteiten. Werken in Veldhoven betekent deel uitmaken van een hecht team dat zich inzet voor innovatieve wateroplossingen in een technische, projectmatige omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operations Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Smitsveldhoven en kun je je enthousiasme voor de rol van Operations Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operations Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Smitsveldhoven.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Smitsveldhoven. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Smitsveldhoven
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Smitsveldhoven, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operations Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Smitsveldhoven werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
