Financiële Administratie | Flexibele uren, Benelux Groei in Amsterdam

Financiële Administratie | Flexibele uren, Benelux Groei in Amsterdam

Amsterdam Full Time 31500 - 38500 € / jaar (geschat) Op locatie
S

In één oogopslag

  • Taken: Beheer de financiële administratie en ondersteun bij facturatie en controles.
  • Bedrijf: Smits B.V., een groeiend bedrijf in de Benelux.
  • Voordelen: Flexibele uren, groeimogelijkheden en een hecht team.
  • Overige informatie: Ideaal voor studenten die willen groeien in hun carrière.
  • Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiële administratie is een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.

Smits B.

V. zoekt een Medewerker Financiële Administratie voor de standplaats Veldhoven.

Je werkt in een hecht team en beheert de administratie voor zowel Smits Belgium Water Solutions BV als de Nederlandse entiteit.

Je taken omvatten facturatie, controle van financiële gegevens, projectadministratie en ondersteuning bij kontroles.

Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen het bedrijf worden geboden.

#J-18808-Ljbffr

Financiële Administratie | Flexibele uren, Benelux Groei in Amsterdam werkgever: Smitsveldhoven

Smits B.V. is een uitstekende werkgever die een informele en ondernemende werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en invloed uit te oefenen op de dagelijkse operatie. Met een focus op samenwerking en persoonlijke groei, biedt het familiebedrijf aantrekkelijke voordelen zoals een pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en gezellige teamactiviteiten. Werken in Veldhoven betekent deel uitmaken van een hecht team dat zich inzet voor innovatieve wateroplossingen in een technische, projectmatige omgeving.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Smitsveldhoven

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financiële Administratie | Flexibele uren, Benelux Groei in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Smitsveldhoven.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Smitsveldhoven.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Smitsveldhoven.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financiële Administratie | Flexibele uren, Benelux Groei in Amsterdam te schitteren

Financiële Administratie
Facturatie
Controle van financiële gegevens
Projectadministratie
Ondersteuning bij controles
Teamwerk
Communicatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Smitsveldhoven te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Smitsveldhoven waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Smitsveldhoven.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Smitsveldhoven. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Smitsveldhoven

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.