In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties op en verbeter patiëntenzorg met innovatieve wondzorgoplossingen.
- Bedrijf: Smith+Nephew, een toonaangevend bedrijf in gezondheidszorgtechnologie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met focus op groei en werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en werk samen met klinische experts.
- Kwalificaties: Ervaring in verkoop van medische hulpmiddelen en sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51450 - 81500 € per jaar.
Leven. Zonder Grenzen. Bij Smith+Nephew ontwikkelen en produceren we technologie die de grenzen van het leven verlegt. Ben jij een gedreven salesprofessional die écht impact wil maken in de gezondheidszorg? Dit is jouw kans om een strategisch belangrijk rayon in Noordoost-Nederland verder uit te bouwen. Je werkt samen met toonaangevende ziekenhuizen en klinische experts om patiëntuitkomsten te verbeteren met geavanceerde wondzorgoplossingen.
In deze rol speel je een sleutelrol in het opbouwen van partnerschappen, het realiseren van commerciële groei en het beschikbaar maken van innovatieve technologieën voor patiënten in Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel, Flevoland en delen van Gelderland.
Wat ga je doen?
- Je vervult een dynamische buitendienstfunctie waarin elke dag nieuwe commerciële kansen en waardevolle klantcontacten biedt.
- Op basis van een duidelijk businessplan neem je de volledige verantwoordelijkheid voor jouw rayon, waarbij je sterke relaties opbouwt met stakeholders binnen ziekenhuizen en complexe besluitvormingsprocessen begeleidt.
- Je werkt hierbij nauw samen met gespecialiseerde verpleegkundigen, chirurgen, dermatologen en inkoopverantwoordelijken.
- Je identificeert groeikansen, ontwikkelt strategische accountplannen en verzorgt productdemonstraties en klinische trainingen om de meerwaarde van ons Advanced Wound Management-portfolio te laten zien.
- Daarnaast analyseer je continu marktontwikkelingen, concurrentieactiviteiten en klantbehoeften om jouw aanpak verder te optimaliseren en zowel de patiëntenzorg als de commerciële resultaten te verbeteren.
Wat heb je nodig om succesvol te zijn?
- Succes in deze rol vraagt om een combinatie van commerciële daadkracht en het vermogen om sterke vertrouwensrelaties op te bouwen binnen een complexe zorgomgeving.
- Je werkt graag zelfstandig, bent resultaatgericht en voelt je comfortabel in de samenwerking met klinische stakeholders.
- Aantoonbare ervaring in de verkoop van medische hulpmiddelen of farmaceutische producten, bij voorkeur binnen ziekenhuizen.
- Sterk commercieel inzicht en het vermogen om kansen te identificeren en om te zetten in concrete resultaten.
- Vaardigheid in het opbouwen van relaties met zowel klinische als niet-klinische besluitvormers binnen complexe organisaties.
- Een proactieve, zelfstandige en veerkrachtige instelling, gecombineerd met uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
Salaris
De verwachte jaarlijkse basissalarisrange voor deze functie bedraagt € 51.450 tot € 81.500.
Inclusie en verbondenheid:
Wij streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt, gewaardeerd wordt en kan groeien.
Werk-privébalans:
Flexibele verlofregelingen, betaalde feestdagen en betaalde vrijwilligersuren zodat we kunnen bijdragen aan onze gemeenschappen.
Flexibiliteit:
Hybride werkmodel (voor de meeste professionele functies).
Ontwikkeling:
Praktijkgerichte trainingen, op maat gemaakte teamtrainingen en mentoringprogramma's.
Hospital Area Manager, Advanced Wound Management - North-East NL in Groningen werkgever: Smith+Nephew
Smith+Nephew is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de gezondheidszorg door innovatieve oplossingen voor wondverzorging. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkcultuur, biedt het bedrijf volop kansen voor groei en samenwerking met zorgprofessionals in de regio Noordoost Nederland. Werken bij Smith+Nephew betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team dat zich inzet voor het verbeteren van patiëntresultaten, terwijl je profiteert van flexibele werkuren en een competitief salaris.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hospital Area Manager, Advanced Wound Management - North-East NL in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Smith+Nephew.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Smith+Nephew.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Smith+Nephew te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hospital Area Manager, Advanced Wound Management - North-East NL in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Smith+Nephew.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Smith+Nephew kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Smith+Nephew. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Smith+Nephew. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Smith+Nephew
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
