In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties op en identificeer nieuwe zakelijke kansen in de gezondheidszorg.
- Bedrijf: Smith+Nephew, een innovatief bedrijf dat zich richt op orthopedie en robotica.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, flexibele werkuren en uitgebreide welzijnsvoordelen.
- Overige informatie: Flexibele werkopties en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg door innovatieve oplossingen te bevorderen.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring in medische apparaten en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 65250 - 98000 € per jaar.
Locatie: Nederland
Bij Smith+Nephew zijn we op zoek naar een Business Development Manager, Recon & Robotics om de langetermijngroei van onze Orthopaedics-activiteiten in Nederland te stimuleren. In deze strategische commerciële rol ontwikkel je nieuwe zakelijke kansen, versterk je relaties met belangrijke zorgstakeholders en versnel je de adoptie van ons Reconstruction- en Robotics-portfolio.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en uitbreiden van relaties met chirurgen, ziekenhuizen en belangrijke zorgstakeholders.
- Identificeren en omzetten van nieuwe zakelijke kansen in ziekenhuizen, behandelcentra en klinieken.
- Stimuleren van de adoptie van ons Orthopaedics- en Robotics-portfolio binnen bestaande en potentiële accounts.
- Creëren en uitvoeren van strategische accountplannen ter ondersteuning van duurzame zakelijke groei.
- Samenwerken met Sales, Marketing en Medical Education-teams om waarde aan klanten te leveren.
- Ondersteunen van productevaluaties, educatieve programma's en klantbetrokkenheidsinitiatieven.
- Markttrends en concurrentieactiviteiten monitoren om groeikansen te identificeren.
- Nauwkeurige CRM-registraties, forecasting en bedrijfsrapportage bijhouden.
Wat heb je nodig om succesvol te zijn?
- Eerdere commerciële ervaring binnen medische apparaten, gezondheidszorg of een gerelateerde industrie.
- Een bewezen staat van dienst in business development, sales of accountmanagement.
- Sterke communicatie-, beïnvloedings- en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Een klantgerichte en resultaatgerichte aanpak.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en meerdere prioriteiten te beheren.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels.
- Bereidheid om door Nederland te reizen.
Het verwachte jaarlijkse basissalaris voor deze functie ligt tussen de €65.250 en €98.000. Het uiteindelijke salarisaanbod wordt bepaald op basis van objectieve, functiegerelateerde criteria, waaronder relevante vaardigheden, kwalificaties, ervaring, verantwoordelijkheden, geografische locatie en interne gelijkheidsoverwegingen.
Inclusion and Belonging: Toegewijd aan het verwelkomen, vieren en gedijen op inclusie en verbondenheid.
Je Toekomst: Concurrentieel jaarlijks bonusschema, pensioenplan en werknemersaandelenprogramma's.
Werk-Privébalans: Flexibele verlofbeleid, betaalde vakantiedagen en betaalde vrijwilligersdagen ter ondersteuning van de gemeenschappen waarin we leven en werken.
Jouw Welzijn: Uitgebreide gezondheids- en welzijnsvoordelen, inkomensbescherming, levensverzekering en meer.
Flexibiliteit & Ontwikkeling: Hybride werkmogelijkheden (voor de meeste professionele functies), praktische training, op maat gemaakte ontwikkelingsprogramma's en mentor mogelijkheden.
Snr. Sales Representative in Amsterdam werkgever: Smith & Nephew, Inc.
Bij Smith+Nep geloven we in het creëren van de grootste impact voor de samenleving, en dat begint bij onze medewerkers. Als Senior Sales Representative in Nederland profiteer je van een inclusieve werkcultuur die diversiteit viert en waarin jouw groei centraal staat. Met flexibele werkmogelijkheden, uitgebreide welzijnsvoordelen en kansen voor persoonlijke ontwikkeling, bieden wij een omgeving waar je niet alleen kunt excelleren in je rol, maar ook een verschil kunt maken in de gezondheidszorg.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Smith & Nephew, Inc.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Snr. Sales Representative in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Smith & Nephew, Inc. aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Smith & Nephew, Inc..
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Smith & Nephew, Inc., en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Snr. Sales Representative in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Smith & Nephew, Inc..
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Smith & Nephew, Inc. aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Smith & Nephew, Inc. wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Smith & Nephew, Inc.
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Smith & Nephew, Inc.
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Smith & Nephew, Inc. zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
