Als Senior HR Officer ben je een herkenbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor managers en medewerkers. Je combineert gedegen kennis van HR en arbeidsvoorwaarden met een praktische aanpak. Je zorgt dat onze HR-processen zorgvuldig worden uitgevoerd en adviseert over personele en organisatorische vraagstukken binnen Royal Smit & Zoon. Je werkt nauw samen met de HR Director.
Wat je gaat doen
In deze brede en zelfstandige functie:
Jouw profiel
Wij bieden jou
Over Royal Smit & Zoon
Royal Smit & Zoon is een dynamisch internationaal opererend bedrijf met een ambitieuze missie: To create a socially and environmentally sustainable leather value chain, together. We zijn trots dat we voor de derde keer op rij het prestigieuze platina label van EcoVadis hebben ontvangen. Dit betekent dat we blijven innoveren om een positieve impact op het milieu en de samenleving te realiseren.
Sinds onze oprichting in 1821 zijn we uitgegroeid tot een 7e generatie familiebedrijf, gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige duurzame grondstoffen voor het bewerken van leer. Onze grondstoffen worden wereldwijd door leerlooierijen gekocht om hoogwaardig leer te produceren voor toepassingen in de automotive, meubelbekleding en high-end fashion.
Het familiaire karakter is nog steeds voelbaar binnen de organisatie, waar samenwerking en aandacht voor elkaar centraal staan. Bij Royal Smit & Zoon krijg je de ruimte om je te ontwikkelen en je groeiambities waar te maken.
Wij zijn een gerenommeerde en zeer gewaardeerde speler in de leerindustrie. Ons hoofdkantoor en productielocatie is gevestigd in Weesp, en we hebben een tweede productielocatie in Amersfoort. Wereldwijd werken er meer dan 400 toegewijde medewerkers bij Royal Smit & Zoon in onder andere Nederland, Italië, China, India en Duitsland. Royal Smit & Zoon is een bedrijf met een rijke historie, een duidelijke focus en een langetermijnvisie. Join us in shaping a sustainable future!
Senior HR Officer in Weesp werkgever: Smit & Zoon
Royal Smit & Zoon is een toonaangevend internationaal opererend familiebedrijf dat niet alleen een uitdagende en betekenisvolle rol biedt als E&I Monteur, maar ook een sterke focus heeft op persoonlijke ontwikkeling en groei. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, winstdelingsregeling en 25 vakantiedagen, creëert het bedrijf een ondersteunende en collegiale werkomgeving in Weesp, waar samenwerking en aandacht voor elkaar centraal staan.