In één oogopslag
- Taken: Verkoop en logistiek van onderdelen voor koeltechnische installaties, ondersteuning van monteurs en klanten.
- Bedrijf: Smeva Koeling, een bedrijf met een sterke focus op klantgerichtheid en teamwork.
- Voordelen: Goed salaris, opleidingen, balans werk-privé en een gezellig team.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de koeltechniek en help klanten met snelle leveringen.
- Kwalificaties: Mbo-3 of mbo-4 opleiding, technisch inzicht en ervaring in verkoop of logistiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Service Support Medewerker bij Smeva Koeling ben jij verantwoordelijk voor de verkoop en logistiek van onderdelen voor koeltechnische installaties. Jij speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze service monteurs, klanten en leveranciers, zodat onderdelen tijdig en correct worden geleverd. Dankzij jouw technische kennis, klantgerichte instelling en organisatorisch talent zorgen we ervoor dat onze klanten altijd kunnen rekenen op snelle en betrouwbare onderdelenleveringen.
Als Service Support Medewerker ben jij het aanspreekpunt voor alle vragen rondom onderdelen voor koel- en vriesinstallaties. Je zorgt ervoor dat de juiste onderdelen op de juiste plek en op het juiste moment beschikbaar zijn, zodat onze service monteurs hun werk efficiënt kunnen uitvoeren.
Taken:
- Adviseren en verkopen van onderdelen voor koeltechnische installaties, zoals compressoren, condensors, verdampers en regeltechniek.
- Ontvangen en verwerken van bestellingen van klanten, service monteurs en leveranciers.
- Controleren van voorraadniveaus en tijdig bijbestellen van onderdelen om tekorten te voorkomen.
- Afstemmen met leveranciers over levertijden en kwaliteit van onderdelen.
- Ondersteunen bij het opzoeken van technische specificaties van onderdelen voor diverse koelsystemen.
- Verwerken van bestellingen en facturatie in ons ERP-systeem (Syntess Atrium).
- Signaleren van trends en kansen in onderdelenverkoop, zoals veelgevraagde onderdelen of verbeterpunten in de logistiek.
- Samenwerken met service monteurs om ervoor te zorgen dat onderdelen tijdig en correct worden geleverd.
Wat breng jij mee?
Wij zoeken een klantgerichte, technische en organisatorisch sterke medewerker die passie heeft voor koeltechniek en onderdelenverkoop. Jij hebt:
- Een afgeronde mbo-3 of mbo-4 opleiding, bij voorkeur in een technische richting, zoals Installatietechniek, Koeltechniek of Logistiek.
- Technisch inzicht in koeltechnische installaties en onderdelen.
- Ervaring met verkoop, klantenservice of logistiek.
- Kennis van Syntess Atrium is een pré, maar we leren het je graag.
Verder werk je nauwkeurig, proactief en oplossingsgericht, met oog voor detail en efficiëntie. Ook ben je communicatief sterk en in staat om gemakkelijk te schakelen met klanten, service monteurs en leveranciers.
Wat bieden wij jou?
- Een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Opleidingen en certificeringen om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Balans tussen werk en privé; wij plannen strak, maar houden rekening met jouw privé afspraken.
- Een team vol vakmensen, waar men naar elkaar omkijkt met een flinke dosis Brabantse gezelligheid.
Service support medewerker in Eindhoven werkgever: Smeva
Smeva Koeling is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de koeltechniek. Met een focus op kwaliteit en veiligheid, bieden wij volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je werkt aan uitdagende projecten in een dynamisch team. Onze cultuur bevordert samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan succesvolle projecten, maar ook aan je eigen ontwikkeling binnen de sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Service support medewerker in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Smeva, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Smeva zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service support medewerker in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Smeva.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Smeva!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Smeva en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Smeva
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Smeva.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
