In één oogopslag
- Taken: Verbind getalenteerde professionals met AI-projecten en bouw sterke kandidatenpijplijnen.
- Bedrijf: SME Careers, een innovatieve recruiter met een flexibele werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele uren en de mogelijkheid om wereldwijd impact te maken.
- Overige informatie: Bouw een passief inkomen op terwijl je je eigen schema beheert.
- Waarom deze baan: Werk volledig remote en help professionals toegang te krijgen tot betekenisvolle AI-kansen.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en vloeiend Nederlands zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Word lid van SME Careers als een Nederlandstalige recruiter, waar je je eigen schema kunt bepalen en op afstand kunt werken terwijl je ons helpt om bekwame professionals te verbinden met AI-gedreven projecten wereldwijd.
Verantwoordelijkheden
- Proactief zoeken en identificeren van bekwame professionals in verschillende sectoren.
- Verwijs experts naar grote taalmodel data-trainingsprojecten, waarbij je hen volledig remote en flexibele werkgelegenheden aanbiedt.
- Bouw en onderhoud sterke kandidatenpijplijnen, zodat er een continue stroom van gekwalificeerd talent is.
- Fungeer als een langdurige talentpartner en versterk en breid onze professionele gemeenschap in de loop van de tijd uit.
Kwalificaties
- Aantoonbare ervaring in werving of talentacquisitie, bij voorkeur in meerdere sectoren.
- Ervaring met werving in Nederland, België (Vlaanderen), Suriname, Aruba, Curaçao, Sint Maarten en andere Nederlandstalige gebieden wereldwijd.
- Native of tweetalige Nederlandse taalvaardigheid.
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om kandidaten overtuigend te betrekken.
- Zelfgemotiveerd, doelgericht en comfortabel met zelfstandig werken.
Voordelen
- Concurrentiële beloning: verdien doorverwijsvergoedingen bij elke succesvolle aanwerving en blijf een passief inkomen verdienen gedurende de duur van hun engagement.
- Flexibel schema: werk volledig remote, bepaal je eigen uren en beheer werving rondom je leven.
- Wereldwijde impact: help professionals wereldwijd toegang te krijgen tot betekenisvolle AI-kansen.
- Langdurige beloningen: bouw een groeiende, passieve inkomstenstroom op.
Senioriteitsniveau: Mid-Senior level
Type dienstverband: Contract
Functie: Human Resources, Schrijven/Redigeren en Business Development
Sectoren: Technologie, Informatie en Internet, Human Resources Diensten en Werving en Selectie
Recruiter – Dutch Speaker werkgever: SME Careers
Bij SME Careers bieden we een stimulerende werkomgeving waar juridische expertise en technologische innovatie samenkomen. Als remote Attorney / Lawyer Subject Matter Expert profiteer je van flexibele werkuren, een ondersteunende cultuur die groei en ontwikkeling bevordert, en de kans om bij te dragen aan baanbrekende AI-projecten. Onze focus op samenwerking en continue verbetering maakt ons een aantrekkelijke werkgever voor professionals die betekenisvol werk zoeken in de juridische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter – Dutch Speaker kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter – Dutch Speaker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SME Careers
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij SME Careers.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Recruiter – Dutch Speaker en hoe je waarde toevoegt.
