In één oogopslag
- Taken: Leid een team van schoonmaakmedewerkers en zorg voor optimale samenwerking met opdrachtgevers.
- Bedrijf: Familiebedrijf SMB Willems met 50 jaar ervaring in de schoonmaakbranche.
- Voordelen: Auto van de zaak, eindejaarsuitkering, 26 vakantiedagen en gratis fruit op kantoor.
- Overige informatie: Gezellige sfeer met borrels en personeelsuitjes, plus ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door jouw team te coachen en werkplezier te bevorderen.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring en klantgerichte houding zijn gewenst.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Werk je graag met mensen? Vind je het leuk om elke dag met jouw team te werken aan een goed resultaat? Is het voor jou een sport om van een uitdaging een succes te maken? Dan ben jij onze nieuwe collega! Bij SMB Willems zijn we op zoek naar een rayonmanager voor 38 uur per week. In deze functie ben jij de schakel tussen onze schoonmaakmedewerkers en opdrachtgevers. Geen dag is hetzelfde: je staat midden in de actie!
Jij bent dé drijvende kracht achter een team van schoonmaakmedewerkers. Je organiseert en begeleidt jouw team en zorgt dat er altijd genoeg bezetting is op de werkvloer. Daarnaast controleer en registreer je de werkzaamheden van de schoonmaakmedewerkers en accordeer je de gewerkte uren. Maar daar stopt jouw rol niet. Je voert namelijk ook regelmatig functioneringsgesprekken, waardoor je jouw team helpt groeien. Je bent er om te coachen en biedt een luisterend oor.
Naast het contact met je eigen team, sta je ook voortdurend in verbinding met onze opdrachtgevers. Jij bent voor hen het vriendelijke en herkenbare gezicht en handelt hun verzoeken en opmerkingen af. Je vertaalt hun verwachtingen naar duidelijke afspraken voor je medewerkers. Daarbij houd je oog voor de kwaliteit van het werk én het werkplezier van je team.
Je krijgt veel vrijheid om je eigen agenda in te delen. Je bezoekt de locaties in jouw rayon en komt regelmatig naar ons kantoor in Arnhem voor overleg, administratie en contact met collega’s. Verandert je planning door een ziekmelding of een onverwachte vraag? Dan kun jij snel schakelen en denk je in oplossingen.
Wat bieden we jou?
- Je ontvangt een salaris volgens de CAO voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf op basis van 38 uur per week en afhankelijk van ervaring.
- Bij deze functie krijg je een auto van de zaak.
- Wanneer je 6 maanden bij ons in dienst bent, heb je recht op een eindejaarsuitkering van 5%.
- Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 26 vakantiedagen.
- Je ontvangt een extra vrije dag op je verjaardag.
- Op ons kantoor is gratis fruit aanwezig.
- De leukste werkgever van de regio: SMB Willems organiseert regelmatig acties en feesten voor medewerkers.
Wat vragen we van jou?
- Ervaring als leidinggevende.
- Ervaring in de schoonmaakbranche is een pre, maar geen eis.
- MBO werk- en denkniveau.
- Goede digitale vaardigheden.
- Jij bent klantgericht en dienstverlenend.
- Je kunt collega’s motiveren en coachen.
Wij zijn een familiebedrijf met ruim 50 jaar schoonmaakervaring. Werken bij SMB betekent dat je terechtkomt in een hecht team. Je krijgt bij ons de ruimte om je in eigen tempo te ontwikkelen, waarbij wij je ondersteunen met begeleiding en trainingen. We hechten veel waarde aan een goede, gezellige sfeer. Daarom organiseren we regelmatig een donderdagmiddagborrel en leuke personeelsuitjes, die altijd druk worden bezocht. Ook hebben we een actieve personeelsvereniging.
Meer weten over het werk als rayonmanager? Kevin Westerink en Bianca Sipkema vertellen over de vrijheid, de afwisseling en het contact met medewerkers en opdrachtgevers. Lees hun verhaal in onze blog.
Rayonmanager Gelderland in Arnhem werkgever: SMB Willems
SMB Willems biedt een stimulerende werkomgeving voor schoonmakers in Nijmegen, waar je de kans krijgt om zelfstandig te werken en bij te dragen aan een schone sportlocatie. Met een aantrekkelijk bruto uurloon en flexibele werktijden in de vroege ochtend, zorgt het bedrijf voor een goede werk-privébalans en biedt het mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Wij geloven in het investeren in onze medewerkers, zodat je met plezier en trots je werk kunt doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Rayonmanager Gelderland in Arnhem kunt binnenhalen
✨Tip 1: Zoek naar lokale schoonmaakbedrijven
Mensen in de schoonmaakdiensten zijn vaak lokaal actief, dus zoek naar bedrijven in je omgeving. Bezoek hun websites, en bekijk of ze openstaande vacatures hebben. Vergeet niet om je interesse te tonen, zelfs als er momenteel geen vacatures zijn!
✨Tip 2: Netwerk via de juiste kanalen
Probeer lokale netwerkevenementen en beurzen in de schoonmaaksector bij te wonen. Dit is een geweldige manier om contact te leggen met werkgevers zoals SMB Willems en meer te leren over hun werkcultuur. Misschien zijn ze zelfs op zoek naar iemand zoals jij!
✨Tip 3: Wees proactief en presenteer jezelf goed
In de schoonmaakbranche gaat het vaak om betrouwbaarheid en daadkracht. Zorg ervoor dat je persoonlijk bent als je je voorstelt. Loop even binnen bij bedrijven of gebruik social media om te laten zien dat je geïnteresseerd bent in fulltime werk!
✨Tip 4: Solliciteer via de website van bedrijven
Als je werk wilt bij een specifieke organisatie zoals SMB Willems, sollicitatie via hun website. Dit toont je serieuze interesse en ervoor zorgt dat je sollicitatie opvalt. Bekijk hun vereisten goed en laat zien waarom jij de perfecte fit bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Rayonmanager Gelderland in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je ervaring stralen!:In de schoonmaakdiensten is ervaring vaak een groot voordeel. Zorg ervoor dat je in je CV niet alleen je vorige banen vermeldt, maar ook specifieke taken en verantwoordelijkheden die je hebt gehad. Dit laat zien dat je weet wat er van je verwacht wordt en dat je de juiste vaardigheden hebt.
Vermeld je certificaten:Heb je certificaten voor veilig schoonmaken of speciale training in de schoonmaakbranche? Vergeet niet om deze te vermelden! Het laat zien dat je je vaardigheden serieus neemt en bereid bent om te leren. Dit kan je ook onderscheiden van andere kandidaten.
Kies de juiste toon voor je coverletter:Wanneer je een sollicitatie voor een fulltime functie schrijft, zorg ervoor dat je jouw motivatie duidelijk overbrengt. Leg uit waarom je in de schoonmaakdiensten wilt werken en wat je kunt bijdragen aan SMB Willems. Persoonlijke anekdotes kunnen helpen om je passie over te brengen!
Wees specifiek over beschikbaarheid:In je sollicitatie is het handig om te vermelden wanneer je kunt beginnen en of je flexibel bent. Fulltime schoonmaakdiensten kunnen onregelmatige uren hebben; laat zien dat je bereid bent om je aan te passen aan deze flexibiliteit, zodat SMB Willems weet dat ze op jou kunnen rekenen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SMB Willems
✨Ken je schoonmaaktechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende schoonmaaktechnieken en -producten, zoals het gebruik van ecologische middelen of specifieke methoden voor verschillende soorten oppervlakken. Dit laat zien dat je deskundig bent en dat je waarde hecht aan kwaliteit in je werk.
✨Wees bereid om scenario's te bespreken
Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar situaties waarin je met uitdagende schoonmaaktaken of klantbehoeften te maken hebt gehad. Denk na over hoe je effectief hebt gereageerd op dergelijke situaties en bereid voorbeelden voor die je probleemoplossend vermogen en klantgerichtheid laten zien.
✨Toon je fysieke inzet
Aangezien het werk in schoonmaakdiensten fysiek kan zijn, wees niet bang om te benadrukken dat je in goede fysieke conditie bent en dat je bereid bent om hard te werken. Dit geeft je een voorsprong, vooral bij een fulltime rol waarin je waarschijnlijk lange uren tot je beschikking hebt.
✨Bespreek je beschikbaarheid
Zorg ervoor dat je ook je beschikbaarheid bespreekt, omdat schoonmaakdiensten vaak flexibele uren vereisen. Benadruk dat je bereid bent om op verschillende tijden te werken, indien nodig, en dat je openstaat voor een variabel rooster. Dit laat zien dat je een teamspeler bent die zich kan aanpassen aan de behoeften van het bedrijf!
