In één oogopslag
- Taken: Zorg voor slimme digitale systemen en verbeter processen binnen onze organisatie.
- Bedrijf: Novon, een innovatieve organisatie die digitale bedrijfsvoering centraal stelt.
- Voordelen: Salaris tussen €3.400 en €5.000, flexibele werkuren en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor eigen ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale systemen slimmer te maken en collega's te ondersteunen.
- Kwalificaties: Affiniteit met functioneel beheer en digitale processen, leergierig en initiatiefrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4060 - 4962 € per maand.
Krijg jij energie van slimme systemen, digitale innovatie en het steeds een beetje beter maken van onze organisatie? Dan zoeken we jou! Een systeem dat nét even slimmer is ingericht. Een collega die dankzij jouw hulp weer verder kan. Of een proces dat door een kleine aanpassing een stuk eenvoudiger wordt. Daar krijg jij energie van!
Bij Novon maken onze medewerkers elke dag het verschil. Goede digitale systemen helpen hen daarbij. Daarom bouwen we aan een professionele afdeling Digitale bedrijfsvoering, waarin functioneel beheer, automatisering en digitale innovatie samenkomen.
Als Functioneel Beheerder zorg jij ervoor dat onze digitale systemen goed werken én blijven aansluiten bij wat onze organisatie nodig heeft. Je ondersteunt collega’s, duikt in vragen en problemen en ziet vooral kansen om dingen te verbeteren. Je kijkt niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar ook naar hoe het morgen slimmer kan.
Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen aan te dragen en samen met collega’s en leveranciers onze digitale bedrijfsvoering verder te ontwikkelen. Je werkt binnen onze nieuwe afdeling Digitale Bedrijfsvoering. Je bent de schakel tussen onze collega’s die met de systemen werken, de processen van onze organisatie en de techniek erachter.
Jij zorgt dat onze systemen goed werken. Je houdt je vooral bezig met AFAS en Appreo, deze systemen ondersteunen belangrijke processen binnen onze organisatie, zoals HR, salarisverwerking, financiën, projecten en planning. Je zorgt ervoor dat collega’s er goed mee kunnen werken en dat de systemen blijven aansluiten op onze processen.
Je werkzaamheden zijn onder andere:
- Je beantwoordt gebruikersvragen en helpt collega’s om goed met de systemen te werken.
- Je analyseert storingen en problemen, zoekt naar de oorzaak en zorgt dat er een passende oplossing komt.
- Je beheert en verbetert de inrichting van applicaties en autorisaties.
- Je beoordeelt wijzigingsverzoeken en helpt bepalen welke verbeteringen prioriteit hebben.
- Je stemt af met collega’s, leveranciers en consultants om wijzigingen en oplossingen goed door te voeren.
- Je test updates, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat gebruikers weten wat er verandert.
Je wacht dus niet tot iemand aangeeft dat iets beter kan, maar kijkt zelf ook kritisch naar hoe we problemen kunnen voorkomen en hoe onze processen en systemen eenvoudiger, slimmer en efficiënter kunnen.
Je ontdekt hoe technologie ons werk slimmer maakt. Digitalisering staat niet stil. Daarom krijg je ook de ruimte om mee te denken over nieuwe toepassingen en verbeteringen in onze digitale werkomgeving.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het slimmer inrichten en beter benutten van Microsoft 365 en de bijbehorende applicaties.
- Het verkennen en toepassen van AI en automatisering om onze dagelijkse werkzaamheden te vereenvoudigen en slimmer te maken.
- Het signaleren van kansen om processen te verbeteren en het vertalen daarvan naar praktische oplossingen.
- Het ondersteunen van collega’s bij het gebruik van digitale hulpmiddelen.
- Het bijdragen aan veilig digitaal werken, bijvoorbeeld door het organiseren en beheren van cybersecurity-e-learnings.
Je hoeft niet overal al expert in te zijn. We zoeken vooral iemand die verantwoordelijkheid neemt, graag leert, meedenkt en samen met ons wil bouwen aan een steeds betere digitale werkomgeving.
Wat breng je mee?
- Je bent een praktische en nieuwsgierige professional die graag problemen oplost, maar ook verder kijkt dan de vraag van vandaag.
- Je vindt het leuk om met systemen bezig te zijn én om mensen verder te helpen.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en krijgt energie van verbeteringen die écht iets opleveren.
- Heb je ervaring met functioneel beheer of affiniteit met applicatiebeheer en digitale bedrijfsprocessen.
- Heb je bij voorkeur ervaring met AFAS.
- Heb je die ervaring nog niet, maar beschik je over de juiste basis en wil je het leren? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.
- Ben je handig met digitale systemen en vind je het leuk om nieuwe functionaliteiten te ontdekken.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een veelzijdige functie waarin je niet alleen systemen beheert, maar ook daadwerkelijk invloed hebt op hoe onze organisatie werkt en zich ontwikkelt.
- Een salaris tussen € 3.400 en € 5.000 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (38 uur). De exacte inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een werkweek van 24 tot 38 uur.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
- Een werkplek op ons hoofdkantoor in Zwolle, met mogelijkheden om deels thuis te werken.
- Veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen op het gebied van functioneel beheer, AI, automatisering en cybersecurity.
- De kans om nieuwe ideeën aan te dragen en digitale verbeteringen van begin tot eind mee vorm te geven.
Zin om met ons aan de slag te gaan? Lijkt het je leuk om onze digitale systemen niet alleen goed te laten werken, maar ze ook steeds slimmer te maken? En wil je werken in een functie waarin techniek, mensen en verbetering samenkomen? Dan maken we graag kennis met je!
Functioneel beheerder in Zwolle werkgever: Smb Vlietstra
Novon is een uitstekende werkgever die een informele en mensgerichte werkcultuur biedt, waar samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan. Met volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, evenals een hybride werkmodel vanuit Zwolle, kunnen medewerkers hun carrière verder vormgeven in een dynamische omgeving. De organisatie waardeert eigen initiatief en biedt een competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waardoor het een betekenisvolle plek is voor ervaren salarisadministrateurs om bij te dragen aan de professionalisering van de salarisadministratie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel beheerder in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Smb Vlietstra op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Smb Vlietstra.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Smb Vlietstra.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Functioneel beheerder bij Smb Vlietstra wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel beheerder in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Smb Vlietstra.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Smb Vlietstra waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Smb Vlietstra
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Smb Vlietstra.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Smb Vlietstra.
