In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen klantenkring op en match kandidaten met vacatures in de techniek.
- Bedrijf: SmartTech, een dynamische organisatie met meer dan 20 jaar ervaring in recruitment.
- Voordelen: Competitief salaris, onbeperkte bonussen, leaseauto en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden binnen een groeiend bedrijf.
- Waarom deze baan: Word onderdeel van een energiek team en maak impact in de recruitmentwereld.
- Kwalificaties: HBO diploma en tot 3 jaar ervaring in sales of recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Heb jij een HBO diploma op zak en al wat ervaring opgedaan in sales of recruitment? Lijkt het jou leuk om een nieuw label mee uit te bouwen binnen een professionele organisatie met volop vrijheid én begeleiding? Dan is deze functie als Recruitment Consultant bij SmartTech misschien wel jouw perfecte start.
Bij SmartTech bemiddelen we technische professionals. Jij krijgt de kans om te bouwen aan je eigen klantenkring én kandidatenbestand en dat allemaal binnen een team dat gaat voor groei, plezier én resultaat.
Als recruitment consultant ben jij vanaf dag 1 betrokken bij het hele proces: van klantencontact tot plaatsing van kandidaten. Geen dag is hetzelfde en jij bent echt van begin tot eind verantwoordelijk. Denk aan:
- Klanten binnenhalen: Je belt, mailt of bezoekt bedrijven in de techniek. Je bespreekt vacatures en bedenkt hoe jij ze kunt helpen.
- De juiste mensen vinden: Je schrijft pakkende vacatureteksten en zoekt actief naar kandidaten via o.a. Linkedin. Je voert kennismakingsgesprekken en maakt de perfecte match.
- Begeleiding: Jij begeleidt de kandidaat tijdens het hele traject: van sollicitatie tot de eerste werkdag (en daarna). Je houdt contact en zorgt dat alles goed verloopt.
Wij hechten veel waarde aan persoonlijke en professionele groei, daarom bieden we diverse trainingsmogelijkheden, waaronder:
- Interne trainingen op het gebied van acquisitie, Linkedin, time management, onboardingstraject.
- De mogelijkheid om jaarlijks een ééndaagse of tweedaagse externe cursus te volgen, afgestemd op jouw persoonlijke ontwikkeling en carrière ambities.
SmartTech is onderdeel van de Rousch Recruitment Group, een organisatie met meer dan 20 jaar ervaring in bemiddeling. Wij maken deel uit van een groeiende en dynamische groep bedrijven met ruime ervaring in het opzetten van nieuwe labels. Bij SmartTech bieden wij jou een plek in een energiek, positief en jong team waar open communicatie, vrijheid en vertrouwen centraal staan.
Jij kunt rekenen op:
- Persoonlijke begeleiding van onze ervaren manager Marc, die eerder al het IT-label Jelling succesvol heeft opgezet.
- Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden: wij gaan groeien met SmartTech en jij groeit met ons mee.
- Professionele organisatie: ruim 20 jaar recruitment ervaring, duidelijke doelen en verwachtingen, heldere visie en kernwaarden, waardering voor prestaties en inzet, langdurige klant- en werkrelaties.
Wij geloven dat persoonlijke aandacht voor mensen en duurzame relaties leiden tot betere matches, meer werkplezier en levensgeluk.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen de € 3000,00 en € 3500,00 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
- Onbeperkte bonusregeling, jouw succes = jouw beloning.
- Leaseauto (elektrisch) voor zakelijk én privégebruik.
- Hybride werken en flexibele werktijden.
- Thuiswerkvergoeding.
- Jaarlijkse groeps incentives t.w.v. max. € 1000,00.
- Pensioenregeling (50/50) en 26 vakantiedagen per jaar.
- Een positief team dat open staat voor jouw ideeën.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde HBO opleiding.
- Je hebt bij voorkeur tot 3 jaar ervaring in een recruitmentrol als accountmanager, consultant of recruiter.
- Je bent beschikbaar vanaf 32 uur per week en in het bezit van een rijbewijs.
- Je hebt lef, durft initiatief te nemen en wil groeien.
- Je bent nieuwsgierig, een sterke organisator, positief en gaat voor resultaat.
- Je woont in de regio Breda - Tilburg - Bergen op Zoom - Dordrecht.
Recruitment Consultant in Breda werkgever: Smarttech Professionals
Bij ons bedrijf in Berkel Enschot krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar slimme gebouwtechniek centraal staat. We bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze betrokken werksfeer, met regelmatige bedrijfsuitjes en een focus op samenwerking, maakt ons tot een aantrekkelijke werkgever voor technici die willen bijdragen aan duurzame oplossingen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Smarttech Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant in Breda kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Smarttech Professionals als je een rol van Recruitment Consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Smarttech Professionals waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant bij Smarttech Professionals. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Smarttech Professionals zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Smarttech Professionals
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Smarttech Professionals
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Smarttech Professionals goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Smarttech Professionals, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
