In één oogopslag
- Taken: Proactief monitoren van beschikbaarheid en inzet van professionals in Audit & Assurance.
- Bedrijf: Deloitte, een toonaangevend bedrijf dat zich richt op publieke belangen.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Werken op verschillende locaties met focus op samenwerking en kennisdeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door data-gedreven beslissingen te nemen en teams optimaal samen te stellen.
- Kwalificaties: HBO-diploma, 4 jaar ervaring, sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Je bent een betrouwbare partner op het gebied van Resourcing, die Audit & Assurance in staat stelt om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de bescherming van het openbaar belang. Bij Deloitte.
Functieomschrijving:
- Het proactief monitoren van de beschikbaarheid en inzet van de professionals en deze afzetten tegen de economics van de engagement teams;
- Het uitvoeren van het jaarplanningsproces, in nauwe samenwerking met senior stakeholders;
- Het oplossen van eventuele tekorten in beschikbaarheid en conflicten in de planning;
- Het opzetten en analyseren van resourcing data en het interpreteren van trends als ondersteuning van data-based decision making;
- Het beheren van de binnenkomende requests en ervoor zorgen dat het Resourcing systeem altijd up to date is en de data accuraat is;
- Samenwerking op een nationaal niveau met focus op kennis management van de systemen en op basis van reporting;
- Meedenken en advies geven op bestaande processen en systemen.
Je hebt ervaring met en inzicht in een interne adviesrol. Je kan je stakeholders challengen en je beslissingen onderbouwen met data. Tegelijkertijd ben je oplossingsgericht en in staat om relaties op verschillende niveaus op te bouwen. Je hebt het zelfvertrouwen en de veerkracht om in een snel veranderende omgeving te werken en verliest nooit je klantgerichtheid en servicegerichtheid uit het oog.
Voor de rol van Resource Planner heb je dan ook:
- Een HBO-diploma of gelijkwaardig door ervaring;
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
- Kennis van de auditpraktijk is een pré;
- Sterke analytische vaardigheden;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Sterke Excel vaardigheden.
Aanvullende informatie:
Resource Management is een belangrijke afdeling binnen Deloitte. Het doel van Resource Management is ervoor te zorgen dat de engagement teams beschikken over de beste teamsamenstelling, met de benodigde vaardigheden, vanuit de meest geschikte locaties, op het juiste moment en zodanig bij te dragen aan employee engagement, groei en well-being. Dit doen we door het hebben van waardevolle gesprekken met een proactieve en kritische houding waarbij we focussen op de juiste balans tussen data en mensen. De Resource Planner is een betrouwbare adviseur en analist die doordacht en pragmatisch advies geeft over planning en Resource Management. Je draagt bij aan de beste teamsamenstelling voor de engagement teams door middel van gebalanceerde data-based decision making. Je werkt samen met meerdere collega’s om de resourcing uitdagingen op te lossen, rekening houdend met de behoeftes van de business en die van de professionals. Een analytische focus hebben op data en processen, net als het interessant vinden om met systemen te werken, is de sleutel tot succes. Hierdoor ben je in de gelegenheid om je stakeholders te kunnen beïnvloeden en een waardevolle bijdrage te leveren.
Let op: deze functie omvat meerdere Deloitte-kantoorlocaties: Utrecht, Zwolle, Arnhem en Groningen.
Resource Planner - Audit in Zwolle werkgever: SmartRecruiters, Inc.
Bij B&S, onderdeel van de King of Reach familie, bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar innovatie en impact centraal staan. Als International Trader Seafood krijg je de kans om je eigen netwerk op te bouwen en je commerciële succes te realiseren binnen onze internationale infrastructuur, inclusief een geavanceerde koude opslagfaciliteit. We investeren in jouw groei met flexibele werkopties, een aantrekkelijk salaris, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook aan dat van jezelf.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van SmartRecruiters, Inc.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Resource Planner - Audit in Zwolle kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van SmartRecruiters, Inc.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij SmartRecruiters, Inc. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Resource Planner - Audit in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij SmartRecruiters, Inc. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor SmartRecruiters, Inc. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij SmartRecruiters, Inc. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SmartRecruiters, Inc.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij SmartRecruiters, Inc. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij SmartRecruiters, Inc. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Resource Planner - Audit.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met SmartRecruiters, Inc..
