In één oogopslag
- Taken: Bepaal en verbeter de testautomatiseringsstrategie voor onze innovatieve landbouwsoftware.
- Bedrijf: Lely, een toonaangevend bedrijf in duurzame landbouwtechnologie.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief tot 8 weken vakantie en een sterke pensioenregeling.
- Overige informatie: Internationale werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van de landbouw met geavanceerde technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in testautomatisering en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 8000 € per maand.
Lely, opgericht in 1948, is toegewijd aan het creëren van een duurzame, winstgevende en plezierige toekomst in de landbouw. Gedreven door de uitdagingen waarmee boeren worden geconfronteerd en de behoeften van koeien, ontwikkelen we hoogwaardige robots en datasystemen die het welzijn van dieren, flexibiliteit en productiviteit op melkveebedrijven verbeteren. Onze missie is om duurzame voedselproductie te ondersteunen.
Bij Lely speelt software een cruciale rol in de prestaties, betrouwbaarheid en veiligheid van onze robot- en farm managementoplossingen. Elke dag helpen onze producten melkveehouders over de hele wereld efficiënter te werken terwijl ze het welzijn van dieren verbeteren en duurzame voedselproductie ondersteunen.
Als Senior Test Automation Engineer help je de kwaliteitsengineering en testautomatiseringsstrategie voor Horizon, het farm managementplatform van Lely, vorm te geven. Je biedt technische richting, stimuleert verbeteringen binnen meerdere teams en helpt de volwassenheid van onze testpraktijken te verhogen. Je focus gaat verder dan het bouwen en onderhouden van geautomatiseerde tests; je creëert de voorwaarden die teams in staat stellen om hoogwaardige software met vertrouwen te leveren.
Je neemt de verantwoordelijkheid voor strategische kwaliteitsinitiatieven, identificeert kansen voor verbetering en helpt teams weloverwogen beslissingen te nemen op basis van objectieve kwaliteitsdata. Je speelt een leidende rol in het bevorderen van onze automatiseringsaanpak op verschillende testniveaus, waaronder component-, API- en end-to-end testing. Dit omvat het verder ontwikkelen van onze componenttestcapaciteiten, het ontwerpen, implementeren en onderhouden van de onderliggende testinfrastructuur, zoals CI/CD-testpijplijnen, testuitvoeringsomgevingen en CI/CD-runners. Je stimuleert continue verbeteringen van het testplatform, zorgt voor snelle, betrouwbare feedback gedurende de softwareleveringscyclus en stelt teams in staat om hoogwaardige software met vertrouwen te leveren.
Als senior lid van het Test Automation Chapter help je standaarden te definiëren, best practices te delen, collega-engineers te coachen en bij te dragen aan de langetermijnrichting van testautomatisering binnen Digital Farming. Veel verbeteringen strekken zich uit over een enkel ontwikkelingsteam, waardoor je alignment moet opbouwen en effectief moet samenwerken met belanghebbenden en engineeringteams in Nederland, Turkije en Portugal.
Naast deze verantwoordelijkheden op hoofdstukniveau maak je ook deel uit van een Scrum-team, waar je hands-on bijdraagt aan het ontwerp, de implementatie en het onderhoud van geautomatiseerde tests en kwaliteitspraktijken binnen Horizon. Het werk wordt voornamelijk uitgevoerd vanuit onze campus in Maassluis. Af en toe reizen naar Turkije wordt verwacht om samenwerking en succesvolle implementatie van verbeteringen tussen teams te ondersteunen.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:
- Het definiëren en evolueren van de testautomatiseringsstrategie voor component-, API- en end-to-end testing.
- Leiden van kwaliteitsverbeterinitiatieven en het stimuleren van adoptie binnen meerdere teams.
- Technische richting en coaching bieden aan collega-testautomatiseringsingenieurs binnen het Test Automation Chapter.
- Verantwoordelijkheid nemen voor het componenttestdomein, inclusief het definiëren van de aanpak, het uitbreiden van de componenttestdekking en het integreren ervan in de CI/CD-pijplijn.
- Stimuleren van samenwerking tussen testen, softwareontwikkeling, architectuur en andere technische disciplines in Nederland en Turkije.
- Objectieve inzichten bieden over productkwaliteit, risico en releasegereedheid.
Hands-on verantwoordelijkheden:
- Ontwerpen, implementeren en onderhouden van geautomatiseerde E2E- en API-tests met TypeScript en Playwright.
- Ontwerpen, implementeren en onderhouden van componenttests met C# en Testcontainers.
- Ondersteunen van de migratie van Cucumber naar Playwright.
- Beheren en verbeteren van CI/CD-testpijplijnen in GitLab.
- Eigenaar zijn van de geautomatiseerde kwaliteitscriteria die de merge-gereedheid bepalen.
- Beheren van het Windows VM-testlab en de bijbehorende infrastructuur.
- Dashboards, rapportagepijplijnen en kwaliteitsmetrics onderhouden.
- De ondersteunende tools en scripts onderhouden die worden gebruikt voor testuitvoering en infrastructuurautomatisering in PowerShell, Python, Azure, Windows en Kubernetes-omgevingen.
Je bent een mensengerichte senior engineer met een sterke technische basis en een passie voor productkwaliteit. Je geniet ervan om engineers te helpen groeien, teams samen te brengen en duidelijkheid te creëren in complexe ontwikkelomgevingen. Daarnaast breng je:
- Een bachelor- of masterdiploma in Software Engineering of een andere relevante technische discipline, of gelijkwaardige werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in testautomatisering, verificatie of kwaliteitsengineering binnen een technische productontwikkelingsomgeving.
- Ervaring met het begeleiden, coachen of mentoren van engineers in technische initiatieven.
- Een brede technische interesse en affiniteit met multidisciplinaire systemen, software en robotica.
- Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om alignment op te bouwen tussen verschillende teams en disciplines.
- Vloeiend in het Engels.
Werken bij Lely betekent bijdragen aan duurzame vooruitgang binnen een van de meest innovatieve organisaties in Nederland. Je helpt de agrarische sector toekomstbestendig te maken, en wij zorgen ervoor dat je de ruimte, middelen en ondersteuning hebt om dit te doen.
Een internationale werkomgeving die samenwerking, initiatief en diverse perspectieven waardeert. Een cultuur die leren, experimenteren en eigenaarschap van ideeën aanmoedigt. Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder tot 8 weken vakantie per jaar en een sterk pensioenplan. Een salarisrange van € 6.000 – € 8.000 bruto per maand, met duidelijke groeimogelijkheden binnen de schaal. Volledige eigenaarschap van je eigen ontwikkeling, met toegang tot een breed scala aan cursussen via de Lely Academy. Dagelijks toegang tot uitstekende sportfaciliteiten op de Lely Campus: een binnenfitness, buiten padelbanen, basketbal- en volleybalvelden, tafeltennis en tafelvoetbal. Je kunt deelnemen aan Hyrox-workouts of je aanmelden voor persoonlijke training en je collega's uitdagen tijdens een actieve pauze. Verse koffie en thee van onze eigen barista (met melk van onze eigen boerderij) en een gezond, betaalbaar bedrijfsrestaurant.
Een gezonde werk-privébalans dankzij ons hybride werkbeleid: je werkt minimaal drie dagen per week op de campus, met flexibele uren en veel mogelijkheden om extra tijd ter plaatse door te brengen (tussen 06:00 en 20:00). Een gratis pendelbus die je van en naar het metrostation in Maassluis brengt, zodat je werkdag soepel begint en eindigt. En natuurlijk: we vieren graag! Of het nu gaat om een jubileum of het jaarlijkse kerstfeest. Bij Lely weten we hoe we dat moeten doen.
We zijn ook trots dat onze visie en inspanningen zijn erkend met de Rotterdamse Ondernemersprijs 2025.
Senior Test Automation Engineer (DF) in Maassluis werkgever: SmartRecruiters, Inc.
Bij B&S, onderdeel van de King of Reach familie, bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar innovatie en impact centraal staan. Als International Trader Seafood krijg je de kans om je eigen netwerk op te bouwen en je commerciële succes te realiseren binnen onze internationale infrastructuur, inclusief een geavanceerde koude opslagfaciliteit. We investeren in jouw groei met flexibele werkopties, een aantrekkelijk salaris, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook aan dat van jezelf.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van SmartRecruiters, Inc.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Test Automation Engineer (DF) in Maassluis kunt binnenhalen
✨Word lid van specifieke agrarische gemeenschappen
Zoek naar lokale verenigingen en online forums die zich richten op agrarische techniek. Dit zijn dé plekken waar professionals samenkomen en waar vaak vacatures worden gedeeld die niet online staan. Neem actief deel aan discussies om zichtbaar te zijn.
✨Ga naar vakbeurzen en evenementen
Bezoek beurzen of conferenties binnen de agrarische sector, zoals AgroTechniek of de Groene Sector. Hier ontmoet je werkgevers en andere geïnteresseerden, en je kunt vaak meteen netwerken met bedrijven die op zoek zijn naar new talent. Neem visitekaartjes mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen!
✨Veelzijdige vaardigheden zijn je beste vriend
In de agrarische techniek is het handig om een brede skillset te hebben. Ontwikkel vaardigheden in software voor ontwerp of dataverwerking, en zorg ervoor dat je ook enige kennis hebt van de nieuwste technologieën zoals precisielandbouw. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers.
✨Solid onderbouwing van je passie
Werkgevers in de agrarische techniek willen zien dat je een passie hebt voor het vak. Deel je projecten, stages of zelfs hobby-initiatieven die te maken hebben met technologie in de landbouw. Schrijf over je ervaringen op social media of een persoonlijke blog om je enthousiasme te tonen. Vergeet niet dat je ook je sollicitatie via onze website kunt indienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Test Automation Engineer (DF) in Maassluis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden schitteren:Bij een functie in agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen in je CV. Denk aan specifieke programma's en machines die je beheerst, of relevante projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om bij SmartRecruiters, Inc. aan de slag te gaan.
Verwijs naar je opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je relevante opleidingen en certificaten duidelijk vermeldt. Of je nu een diploma in de agrarische techniek hebt of aanvullende cursussen, deze informatie laat zien dat je goed voorbereid bent. Vergeet niet om je diploma’s en behaalde certificaten als bijlagen toe te voegen in je sollicitatie.
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het essentieel om te laten zien waarom je specifiek bij SmartRecruiters, Inc. wilt werken. Vertel ons waarom agrarische techniek je aanspreekt en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan de innovaties binnen het bedrijf. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en overtuigender.
Stel vragen over de rol:Bij het solliciteren voor een fulltime functie is het ook goed om in je brief of tijdens eventuele gesprekken vragen te stellen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in de rol en dat je goed hebt nagedacht over hoe jij binnen SmartRecruiters, Inc. kunt passen. Denk aan vragen over projecten waar je aan zou kunnen werken of technologieën die ze gebruiken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SmartRecruiters, Inc.
✨Toon je technische vaardigheden
Voor een rol in de agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te demonstreren. Denk aan het voorbereiden van voorbeelden van projecten waarin je heeft gewerkt met verschillende machines of technologieën die in de sector worden gebruikt. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke technische problemen of situaties in de agrarische sector. Oefen met soortgelijke scenario's, zodat je laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook probleemoplossend kunt denken in realistische situaties.
✨Praktijkervaring is goud waard
Als we naar een fulltime rol kijken, is het belangrijk om je praktijkervaring naar voren te brengen. Deel verhalen over je werk of stages waar je daadwerkelijk agrarische technieken hebt toegepast. Dit laat zien dat je klaar bent voor de job en dat je het vak in de vingers hebt.
✨Weet wat er speelt in de sector
Toon je betrokkenheid bij het vakgebied door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen in de agrarische techniek. Praat over innovatieve technologieën of trends in duurzame landbouw die je aanspreken. Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in de toekomst van de sector.
