In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het werven van talent voor onze operationele teams in de cleanroom.
- Bedrijf: SMART Photonics, een snelgroeiende speler in geïntegreerde fotonica.
- Voordelen: Competitief salaris, doorgroeimogelijkheden en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Werken op de High Tech Campus met een gemotiveerd internationaal team.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het aantrekken van talent en groei van ons team.
- Kwalificaties: Ervaring in operationele werving en een netwerk binnen de semiconductor industrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
We amplificeren licht. Laten we samen mensen versterken.
De Recruitment team bij SMART Photonics is op zoek naar een nieuwe recruiter! SMART Photonics is een snelgroeiende groep van gepassioneerde professionals die de toekomst van geïntegreerde fotonica vormgeven. Elke dag werken we met geavanceerde technologie, duwen we de grenzen van wat mogelijk is en helpen we onze klanten doorbraakinnovaties tot leven te brengen.
Het bedrijf groeit en gaat naar de volgende fase van productie, terwijl de talentmarkt competitiever en schaarser wordt. De nieuwe cleanroom in samenwerking met TNO wordt gebouwd, wat betekent dat onze teams groeien met de snelheid van het licht, vooral de teams in Productie en Operaties. Daar komt onze nieuwe Recruiter in beeld en zal ons helpen om op te schalen.
Onze inzet? Mensen aannemen die onze groei mogelijk maken en een talent aantrekkingsmotor zijn die nooit een bottleneck wordt.
Onze manier van werken? Lever een snelle, positieve en betrokken kandidaatervaring. Werk voor vandaag, wees klaar voor morgen. Als je een fout maakt, neem je de verantwoordelijkheid en los je het op.
Voor ons om een efficiënt wervingsproces te behouden, zijn we op zoek naar een collega die ons kan helpen in deze missie. Dit gaat niet alleen om het invullen van de rollen - we willen dat onze mensen voor de lange termijn bij ons blijven.
Als Recruiter bij SMART Photonics speel je een sleutelrol in het bouwen van een van Europa's toonaangevende geïntegreerde fotonica foundries. Je zult invloed uitoefenen op werving, sourcing-initiatieven en talent aantrekkingsprojecten tijdens een spannende opschalingsfase.
In je eerste jaar ben je de drijvende kracht achter het aantrekken en veiligstellen van het talent dat onze Productie- en Operatieteams in staat stelt te groeien zonder in te boeten op kwaliteit, snelheid of kandidaatervaring. Versterk SMART’s talentpijplijnen binnen het Nederlandse high-tech ecosysteem en draag bij aan het creëren van efficiënte wervingsprocessen. Je rapporteert aan de Talent Acquisition Lead, en het team biedt begeleiding.
Je taken:
- Eind-tot-eind werving voor onze operationele cleanroomteams, inclusief operators, technici, ploegingenieurs en ploegleiders. Deze teams werken in 5- en 2-ploegenschema's.
- Lever een snelle en betrokken kandidaatervaring van het eerste contact tot het aanbod.
- Werk samen met hiring managers om wervingsbehoeften te definiëren en effectieve wervingsstrategieën op te bouwen.
- Proactief talent zoeken en headhunten binnen het Nederlandse high-tech en semiconductor ecosysteem, met verschillende technieken, inclusief je eigen netwerk.
- Bouw talentpijplijnen en ondersteun SMART's directe wervingsaanpak (we werven zelf!).
- Coördineer interviewprocessen en stuur wervingsbeslissingen aan.
- Draag bij aan verbeteringen in het wervingsproces, initiatieven voor talent aantrekking en activiteiten voor werkgeversbranding.
- Vertegenwoordigen SMART Photonics op lokale evenementen en versterk onze aanwezigheid binnen de high-tech gemeenschap.
- Verbind met het ecosysteem en bouw een geïntegreerde fotonica pijplijn!
Vereisten:
- MBO of Bachelor diploma in Human Resources, of een gerelateerd vakgebied;
- 2 tot 3 jaar ervaring in operationele werving, bij voorkeur binnen de Brainport-regio, met een focus op Cleanroom en Operations profielen;
- Bewezen ervaring in het beheren van wervingspijplijnen en het aannemen voor rollen in Operations en Productie, in de semiconductor industrie;
- Eigenaarschap en oplossingsgericht - je bent niet alleen actief, maar je neemt ook de verantwoordelijkheid!
- Met een goed netwerk binnen het semiconductor ecosysteem in de Brainport-regio;
- Kennis van werken met ATS Recruitee Tellent is een plus;
- Vloeiend in het Engels en Nederlands, zowel gesproken als geschreven.
Wat wij bieden:
- De kans en vrijheid om het Photonics talent in Operations en Productie in het ecosysteem op te schalen;
- Competitief salaris en voordelen;
- Training en loopbaanontwikkeling;
- Werken in een gedreven, internationaal, gemotiveerd team;
- On-site positie, met de mogelijkheid om 25% van de tijd vanuit huis te werken;
- Werken op de High Tech Campus, waar alle high-tech bedrijven samenkomen met één doel: het verbeteren van het leven van mensen.
Het is niet mogelijk om VISAs voor deze rol te sponsoren, en je moet in Nederland wonen of dichter bij de grens.
Hoe we samen een veilige werkomgeving creëren. Veiligheid is een gedeelde verantwoordelijkheid. Bij SMART Photonics zijn we toegewijd aan het bieden van een veilige, inclusieve en respectvolle werkplek, waar iedereen eerlijk wordt behandeld. Samen beschermen we onze mensen, informatie, technologie en operaties. Elke werknemer wordt verwacht verantwoordelijk te werken door goedgekeurde procedures te volgen, onze systemen en informatie zorgvuldig te gebruiken, en iets te melden wanneer er iets niet goed lijkt te zijn. Door te solliciteren ga je akkoord met onze veiligheidsprincipes en Gedragscode.
Recruiter in Eindhoven werkgever: smartphotonics.nl
SMART Photonics biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Executive Office Manager een cruciale rol speelt in het ondersteunen van ons leiderschapsteam. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, bieden we uitstekende voordelen en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert. Gelegen in een dynamische scale-up omgeving, krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan baanbrekende technologieën in de fotonica sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals smartphotonics.nl en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals smartphotonics.nl.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals smartphotonics.nl. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan smartphotonics.nl.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij smartphotonics.nl
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met smartphotonics.nl.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan smartphotonics.nl.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter bij smartphotonics.nl wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
