In één oogopslag
- Taken: Bellen met bestaande klanten en kansen omzetten in verkopen.
- Bedrijf: Smart Talent B.V. met een focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: 15% bonus, 25 vakantiedagen, pensioenopbouw en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in diverse sectoren zoals hospitality en onderwijs.
- Kwalificaties: Ervaring in sales en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
Smart Talent B.
V. zoekt een Inside Sales Accountmanager Field met een eigen klantenportefeuille.
Je belt dagelijks bestaande klanten, identificeert kansen en zet deze om in verkopen aan sectoren zoals hospitality, sportcentra, scholen en gemeenten.
Je ontvangt een bonusregeling van 15%, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenopbouw vanaf dag één, en een laptop en telefoon van de zaak.
Thuiswerken tot twee dagen per week bij een 40-urige werkweek is mogelijk.
#J-18808-Ljbffr
Inside Sales Accountmanager – Hybride met Upsell in Breukelen werkgever: Smart Talent B.V.
Als Content Marketeer bij onze innovatieve softwareorganisatie in Alblasserdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en internationale omgeving waar creativiteit en eigen initiatief worden gewaardeerd. We bieden een competitief salaris, flexibele werkuren met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling binnen een enthousiast marketingteam. Sluit je aan bij ons groeiende bedrijf en help ons om slimme oplossingen te creëren die de werkomgeving van bedrijven wereldwijd verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inside Sales Accountmanager – Hybride met Upsell in Breukelen kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Smart Talent B.V. aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Smart Talent B.V..
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Smart Talent B.V., en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inside Sales Accountmanager – Hybride met Upsell in Breukelen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Smart Talent B.V..
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Smart Talent B.V. aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Smart Talent B.V. wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Smart Talent B.V.
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Smart Talent B.V.
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Smart Talent B.V. zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
