Senior Financieel Adviseur – Klantrelaties & Rapportages

Senior Financieel Adviseur – Klantrelaties & Rapportages

Rotterdam Full Time 51750 - 63250 € / jaar (geschat) Hybride
Smart Flex

In één oogopslag

  • Taken: Adviseer klanten over financiële vraagstukken en zorg voor correcte maandafsluitingen.
  • Bedrijf: Smart Flex in Rotterdam, een moderne en flexibele werkomgeving.
  • Voordelen: Flexibele werktijden en een stimulerende werksfeer.
  • Overige informatie: Kans om teams te coachen en je vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Waarom deze baan: Word het aanspreekpunt voor klanten en maak impact met jouw financiële expertise.
  • Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring en een HBO- of WO-opleiding in financiën.

Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.

Smart Flex in Rotterdam is op zoek naar een ervaren financieel adviseur. Jij wordt het vaste aanspreekpunt voor klanten en adviseert hen over financiële vraagstukken, daarbij verantwoordelijk voor correcte maandafsluitingen en financiële rapportages.

Met minimaal 5 jaar relevante ervaring en een HBO- of WO-opleiding in financiën, ben je communicatief sterk en in staat om teams te coachen. Flexibele werktijden en een moderne werkomgeving zijn onderdeel van de functie.

Senior Financieel Adviseur – Klantrelaties & Rapportages werkgever: Smart Flex

Smart Flex in Rotterdam is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt voor Accountmanagers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, bieden wij niet alleen een competitief salaris en leaseauto, maar ook diverse opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en verbinding, waardoor je een waardevolle rol speelt in het succes van zowel werkgevers als werknemers.

Smart Flex

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Smart Flex

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Financieel Adviseur – Klantrelaties & Rapportages kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Smart Flex.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Smart Flex.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Smart Flex.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Financieel Adviseur – Klantrelaties & Rapportages te schitteren

Financiële Analyse
Maandafsluitingen
Financiële Rapportages
Communicatieve Vaardigheden
Coaching
Klantrelaties
Probleemoplossend Vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Smart Flex te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Smart Flex waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Smart Flex.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Smart Flex. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Smart Flex

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.