In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame klantrelaties en genereer nieuwe business voor ons recruitmentbureau.
- Bedrijf: Smart Talent, een ambitieus boutique recruitmentbureau in Rotterdam.
- Voordelen: Marktconform salaris, leaseauto, laptop, 26 vrije dagen en gezellige teamuitjes.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel vrijheid en groeipotentieel in een jong team.
- Waarom deze baan: Word de verbindende schakel tussen professionals en bedrijven met jouw commerciële skills.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring in commerciële buitendienst.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Ben jij commercieel sterk, mensgericht en krijg je energie van het bouwen aan duurzame klantrelaties? Bij Smart Talent speel je een sleutelrol in het laten groeien van ons boutique recruitmentconcept. Jij haalt nieuwe klanten binnen, bouwt partnerships uit en werkt nauw samen met ervaren Recruiters om impact te maken bij mooie opdrachtgevers. Je bent veel onderweg, zit bij beslissers aan tafel en weet kansen om te zetten in langdurige samenwerkingen. Vrijheid, verantwoordelijkheid en resultaat gaan hier hand in hand.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een marktconform salaris (afhankelijk van kennis en ervaring);
- Lease auto;
- Laptop/ telefoon of E-sim;
- 26 vrije dagen;
- Een behoorlijk groeipotentieel;
- Een jong team met gedreven en behulpzame collega’s;
- Gezellige borrels en uitjes.
De baan van je dromen bij een ambitieus bedrijf! Actief in een dynamische, sterk concurrerende markt. Een zeer zelfstandige functie met een behoorlijk groeipotentieel. Je krijgt veel vrijheid en flexibiliteit. Daar verwachten we wel een enorme inzet, gedrevenheid en betrokkenheid voor terug.
Onze missie; het beste recruitment bureau van Nederland blijven. Onze passie; dagelijks met veel plezier het beste Smart Talent plaatsen bij onze opdrachtgevers. Wil jij meebouwen aan deze missie? We zijn aan het groeien en zijn daarom op zoek naar een slimme, initiatiefrijke en creatieve collega met een goede commerciële blik.
De kern van de functie is het creëren van jouw eigen klantenportefeuille. Een 360 graden rol waarbij je zowel aan de Sales als aan de Recruitment kant actief zal zijn. Lekker dynamisch en afwisselend! Je werkt nauw samen met de Recruiters van de Smart Group die er mede zorg voor dragen dat de juiste kandidaten bij jouw opdrachtgevers worden geplaatst. In deze rol ligt de nadruk op het genereren van New Business voor de Smart Group (50%). Je zal gemiddeld 3 dagen per week op pad zijn om serieuze partnerships op te bouwen.
Als Recruitment Consultant bij een Boutique Recruitmentbureau ben je veel meer dan een bemiddelaar, je bent adviseur, verbinder en ambassadeur in één. Je werkt in een omgeving waar persoonlijke aandacht, expertise en vertrouwen centraal staan, en waar elke match met zorg en vakmanschap tot stand komt.
Hoe ziet je werk eruit?
- Uitvoeren en maken van een marktbewerkingsplan en de daarbij horende commerciële activiteiten voor de markt;
- Acquisitie, accountmanagement en relatiebeheer; je gaat jouw eigen klantenportefeuille opbouwen;
- Adviseren van de opdrachtgever in hun zoektocht naar de juiste professionals;
- Creëren van een platform om de totale dienstverlening van Smart Talent onder de aandacht te brengen;
- Opbouwen en onderhouden van netwerken;
- Deelname aan netwerk-events, zoals o.a. de Feijenoord businessclub;
- Selectiegesprekken voeren met professionals;
- Het matchen van Smart Talent.
Wat zijn onze wensen en waar ligt jouw talent?
Ben jij een geboren netwerker met een commerciële drive en het talent om mensen écht te begrijpen? Dan is dit jouw moment om het verschil te maken, voor jezelf, voor kandidaten én voor bedrijven die groeien door jouw inzet. Bij Smart Talent draait alles om persoonlijkheid en kwaliteit. Als Recruitment Consultant verbind jij professionals met organisaties die bij hen passen; niet alleen op papier, maar vooral in energie, ambities en waarden. Je bouwt duurzame relaties op, begeleidt talent in hun carrière en bent een vertrouwd adviseur voor opdrachtgevers. Je krijgt de vrijheid om jouw commerciële skills en mensenkennis samen te brengen.
Met oprechte interesse, scherpte en lef breng jij beweging in carrières én bedrijven. Je werkt in een team dat ondernemerschap ademt, waarin humor, energie en resultaat hand in hand gaan en waar jouw ideeën echt gehoord worden.
Daarnaast:
- Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding; bij voorkeur commerciële economie of hogere hotelschool;
- Heb je minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële buitendienst rol, bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling;
- Ben je een uitstekende luisteraar en oprecht nieuwsgierig in wat mensen beweegt;
- Streef je altijd naar perfectie in de kwaliteit die je wilt leveren;
- Ben je zeer commercieel (hongerig/gretig naar business), ondernemend, dienstverlenend en oplossingsgericht;
- Communicatief zeer vaardig; je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; zowel in woord als in geschrift;
- Ben je een zelfstandige teamplayer; ruimdenkend en een snelle schakelaar;
- No nonsense ingesteld, Rotterdamse mentaliteit; what you see is what you get;
- Bij voorkeur woonachtig in de omgeving Rotterdam eo.
Recruitment Consultant werkgever: Smart Flex
Smart Flex in Rotterdam is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt voor Accountmanagers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, bieden wij niet alleen een competitief salaris en leaseauto, maar ook diverse opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en verbinding, waardoor je een waardevolle rol speelt in het succes van zowel werkgevers als werknemers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Smart Flex en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Smart Flex.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Smart Flex. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Smart Flex.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Smart Flex
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Smart Flex.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Smart Flex.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Consultant bij Smart Flex wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.