In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen met carrièremogelijkheden en maak impact op hun leven.
- Bedrijf: Ambitieus recruitmentbureau in Rotterdam met een focus op kwaliteit en plezier.
- Voordelen: Leuke werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en ruimte voor groei.
- Overige informatie: Dynamische rol met diverse projecten en samenwerking met verschillende teams.
- Waarom deze baan: Maak elke dag het verschil op de arbeidsmarkt en help mensen gelukkig te worden in hun werk.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding, commercieel ingesteld en communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Mensen verbinden, kansen creëren en elke dag impact maken op carrières. Als Commercieel Recruiter bij Smart Talent ben jij degene die talent vindt, enthousiasmeert en succesvol matcht met mooie organisaties. Je schakelt snel, denkt creatief en krijgt energie van het voeren van goede gesprekken die écht ergens toe leiden. Je werkt bij een ambitieus recruitmentbureau op een toplocatie in Rotterdam, waar kwaliteit, ondernemerschap en plezier hand in hand gaan. Klaar om mee te bouwen aan groei – van kandidaten, klanten én jezelf?
Wat hebben we jou te bieden? Bij Smart Talent werken we hard, maar lachen we net zo hard. We vieren successen, investeren in ontwikkeling en geloven in langdurige relaties – met kandidaten én met elkaar.
Voor wie ga je aan de slag? Bij Smart Talent werk je niet zomaar als recruiter. Jij bent de schakel tussen ambitieus talent en mooie organisaties. Je helpt mensen aan banen waar ze écht gelukkig van worden en bouwt tegelijkertijd mee aan de groei van een recruitmentbureau met een duidelijke visie. Wil jij elke dag het verschil maken op de arbeidsmarkt? Krijg jij energie van het verbinden van mensen, het voeren van goede gesprekken en het bouwen aan duurzame matches? Dan is dit jouw kans.
Je droombaan? Als Commercieel Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en begeleiden van professionals binnen onze disciplines (Sales, Finance, HR, Marketing, ICT en Techniek).
- Vacatures tot in detail doorneemt en precies weet wie je zoekt
- Creatief zoekt en benadert via diverse (online) kanalen
- Sollicitatiegesprekken voert en kandidaten optimaal voorbereidt op gesprekken bij opdrachtgevers
- Actief meedenkt over procesverbeteringen en efficiënter werken
- Meewerkt aan projecten zoals (online) recruitmentmarketing en samenwerkingen met scholen
- Nauw samenwerkt met Recruitment Consultants, HR Backoffice en Marketing
Je rol is veelzijdig, inhoudelijk sterk en biedt volop ruimte om initiatief te nemen en eventueel door te groeien naar de rol van Recruitment Consultant. Je vindt het leuk om zaken te regelen, processen te verbeteren en nóg efficiënter te werk te gaan. Naast het recruiten van talent, speel je een belangrijke factor in het meebouwen aan het succes van Smart Talent. Je mag diverse projecten optuigen als (online) marketing en samenwerkingsverbanden aangaan met bijvoorbeeld scholen. Daarnaast heb je een sterke ondersteunende rol richting de Recruitment Consultants, de HR Backoffice coördinator & Marketing. Hierdoor is jouw functie heel divers en uitdagend!
Wat zijn onze wensen en waar ligt jouw talent? Jij bent commercieel en ondernemend, mensgericht en gedreven om kwaliteit te leveren. Je vindt het leuk om targets te behalen, maar nog leuker om mensen écht verder te helpen.
Daarnaast:
- Heb je een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur Commerciële Economie of Hotelschool)
- Ben je een doorzetter: je stopt pas als je de juiste kandidaat hebt gevonden
- Werk je gestructureerd, planmatig en weet je prioriteiten te stellen
- Communiceer je makkelijk en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk
- Ben je zelfstandig, maar ook een echte teamplayer
- Heb je een no-nonsense mentaliteit en schakel je snel
Commercieel Recruiter werkgever: Smart Flex
Smart Flex in Rotterdam is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt voor Accountmanagers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, bieden wij niet alleen een competitief salaris en leaseauto, maar ook diverse opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en verbinding, waardoor je een waardevolle rol speelt in het succes van zowel werkgevers als werknemers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Smart Flex en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Smart Flex.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Smart Flex. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Smart Flex.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Smart Flex
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Smart Flex.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Smart Flex.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Commercieel Recruiter bij Smart Flex wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
