In één oogopslag
- Taken: Werk met moderne technologie en zorg voor een soepel verloop van de binnendienst.
- Bedrijf: De Slotenwacht, een hecht team in de beveiligingstechniek.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800 en €3.500, auto van de zaak, 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Een unieke werkplek in Amsterdam met doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Word specialist in een dynamische omgeving met veel ruimte voor groei.
- Kwalificaties: Technisch inzicht, klantgericht, en goede beheersing van Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Een net salaris tussen € 2.800 en € 3.500 bruto per maand
- Binnen een jaar een vast contract
- Een auto van de zaak
- Een telefoon en laptop van de zaak
- 25 vrije dagen en 8% vakantiegeld
- Pensioenregeling volgens PMT
- Je werkt in een hecht team van zes collega’s
- Je werkt met moderne technologie op het gebied van sleutels, cilinders en smartlocks.
- We leiden je intern op tot specialist in het vak
- Op vrijdag sluiten we af met wat snacks
Waar wij blij van worden:
- Klantgericht en vriendelijk, met een professionele en volwassen instelling
- Je bent in het bezit van rijbewijs B
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed
- Leergierig en verantwoordelijk: je groeit mee in je vak
- Jij werkt graag met de modernste technologie en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes klopt.
Als Technisch Medewerker Binnendienst ben jij het technische brein achter de schermen. Jij zorgt dat de buitendienst vooruit kan, omdat alles bij jou klopt: van het voorbereiden van cilinders en autosleutels tot het plannen van afspraken en het beheren van de voorraad. Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s en klanten. Dat vraagt om overzicht, precisie en heldere communicatie, eigenschappen waarin jij uitblinkt. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen: je vormt samen met een vaste collega de spil van onze binnendienst.
Wij werken in een specialistisch vakgebied. Dat betekent: continu bijleren, kritisch kijken, meedenken en steeds beter worden in wat je doet. Jij brengt technisch inzicht, verantwoordelijkheid en een gezonde dosis nieuwsgierigheid mee, wij zorgen voor de rest.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 08:47 Je zet je auto bij de zaak in de Staatsliedenbuurt neer, begroet je collega’s en maakt een verse espresso op de Italiaanse koffiemachine.
- 09:01 Je start het systeem op en check je de binnengekomen mails en telefoontjes. Er zit een verzoek bij om een smartlock te installeren, je belt de klant en vraagt even om een foto van de deur om te bepalen wat er precies nodig is.
- 10:03 Voor een klus deze middag moet een set gecertificeerde cilindersloten worden gemaakt, inclusief extra sleutels. Jij controleert of alle benodigde onderdelen op voorraad zijn en zet, indien nodig, direct een bestelling klaar in het systeem.
- 11:39 Je werkt nauwkeurig enkele facturen en administratieve taken af in Silvasoft. Daarna plan je een binnengekomen aanvraag van een vastgoedbeheerder in de agenda van de monteur.
- 13:01 Tijd voor lunch! Samen met je collega's geniet je van een welverdiende pauze.
- 13:49 Je belt met een klant om de wensen te bespreken en hem van het juiste advies te voorzien. Daarna stem je de buitendienst goed af en plant de afspraken in zodat iedereen precies weet waar hij aan toe is.
- 14:42 Je test een nieuw type deursensor aandachtig, stap voor stap. Ondertussen noteer je verbeterpunten voor de volgende levering en deel je deze met het team.
- 15:37 Even snel overleg: je collega’s in de werkplaats melden een afwijking bij een slot. Je loopt samen het probleem na, overlegt wat mogelijke oorzaken zijn en zorgt dat er direct een opvolging gedaan wordt.
- 16:29 De laatste mailtjes van de dag worden beantwoord en je kijkt nog even of de bestelde voorraad goed is bijgewerkt. Je controleert dat alles netjes is afgerond en sluit af met een tevreden gevoel.
Waar jij blij van wordt:
- Salaris tussen de € 2.800 en € 3.500 bruto per maand, passend bij wat je kunt en meebrengt;
- Stabiliteit: als we goed samenwerken, ligt er binnen een jaar een vast contract voor je klaar;
- Een auto van de zaak voor woon-werkverkeer, wij zorgen dat je er klaar voor bent;
- Een telefoon met abonnement, laptop en goede koffie van een Italiaanse koffie machine;
- 25 vrije dagen en 8% vakantiegeld volgens cao Metaal en Techniek;
- Pensioenregeling volgens PMT, zodat je ook later goed zit;
- Degelijke bedrijfskleding, praktisch, comfortabel en representatief;
- Werken in een warm en hecht team van zes collega’s die scherp, sociaal en technisch onderlegd zijn;
- Werken met moderne technologie op het gebied van sleutels, cilinders en smartlocks. Bij ons ben je geen schroevendraaier maar een denker én een doener;
- We leiden je intern op tot specialist in het vak, bij ons leer je door te doen, met slimme begeleiding;
- Op vrijdag sluiten we af met wat snacks, waardering voor een week hard werken;
- Al jouw klanten zijn in de regio Amsterdam;
- Een afwisselende functie waarbij geen deur, slot en klant hetzelfde is;
- Je werkt in een specialistische niche binnen de beveiligingstechniek;
- Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en je wordt aangemoedigd om mee te denken over processen en nieuwe ontwikkelingen;
- Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
- Doorlopende opleidingsmogelijkheden, je wordt intern opgeleid tot echte professional en leert continu bij doordat de techniek zich verder ontwikkelt;
- Je kunt groeien in je verantwoordelijkheden, kennis en uiteindelijk in je salaris;
- Een unieke werkplek in de Staatsliedenbuurt aan de rand van de Jordaan in Amsterdam;
- Je werkt met professioneel gereedschap van Milwaukee.
Waar wij blij van worden:
- Je hebt duidelijk technisch inzicht en kan goed werken met een computer;
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed;
- Klantgericht en vriendelijk, met een professionele en volwassen instelling;
- Vakbekwaam en technisch onderlegd: je vindt het leuk om problemen op te lossen, diagnosticeren en adviseren;
- Proactief, neemt initiatief en denkt mee over betere oplossingen voor onze klanten;
- Sociaal, eerlijk en betrouwbaar: je vormt een stabiele aanvulling op ons team;
- Leergierig en verantwoordelijk: je groeit mee in je vak, je maakt je afspraken waar;
- In bezit van rijbewijs B en je beheerst goed Nederlands en Engels.
Technisch Medewerker Binnendienst bij De Slotenwacht in Amsterdam werkgever: Slotenmaker Amsterdam De Slotenwacht
Slotenmaker Amsterdam De Slotenwacht biedt een aantrekkelijk salaris tussen de € 2.800 en € 3.500 bruto per maand, met uitzicht op een vast contract binnen een jaar. Werknemers genieten van 25 vrije dagen, een pensioenregeling volgens PMT, en de mogelijkheid om door te groeien in hun vakgebied. Het bedrijf heeft een hecht team waar waardering voor elkaar centraal staat, en biedt moderne technologieën voor sleutels en smartlocks.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Slotenmaker Amsterdam De Slotenwacht
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Medewerker Binnendienst bij De Slotenwacht in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Slotenmaker Amsterdam De Slotenwacht, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Slotenmaker Amsterdam De Slotenwacht zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Medewerker Binnendienst bij De Slotenwacht in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Slotenmaker Amsterdam De Slotenwacht.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Slotenmaker Amsterdam De Slotenwacht!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Slotenmaker Amsterdam De Slotenwacht en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Slotenmaker Amsterdam De Slotenwacht
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Slotenmaker Amsterdam De Slotenwacht.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
