In één oogopslag
- Taken: Vind en bind technisch en culinair talent voor onze productiebedrijven.
- Bedrijf: Sligro Food Group, dé grootste foodserviceleverancier van Nederland.
- Voordelen: Flexibel werken, 25 vakantiedagen, laptop, telefoon en korting op aankopen.
- Overige informatie: Werken in een moderne omgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in recruitment en help ons team te groeien.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring in recruitment en een ondernemende mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 4010 - 4902 € per maand.
Je vindt technisch en culinair talent en bouwt mee aan onze Productiebedrijven. Jij maakt het verschil voor de toekomst van onze productiebedrijven. Je vindt en bindt talent dat onmisbaar is voor onze producten en klanten. Je bent hét aanspreekpunt voor recruitment binnen Bouter, Culivers en Smit Vis. Je zet samen met AMC de bedrijven stevig op de kaart als werkgever. Je krijgt volop ruimte om te ondernemen, te vernieuwen en impact te maken.
Als Recruiter Productiebedrijven werf je nieuwe collega’s voor Bouter, Smitvis en Culivers. Je zoekt onder andere servicemonteurs, koeltechniekmonteurs, planners, visspecialisten en koks. Je beheert het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot aanbieding en onboarding. Daarbij werk je nauw samen met vestigingsdirecteuren en teamleiders. Ongeveer één keer per maand bezoek je onze productiebedrijven. Zo weet je wat er speelt en begrijp je welke kandidaten passen. Je gebruikt online sourcing, sociale media en talentpools. Persoonlijk contact blijft daarbij altijd het uitgangspunt.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
- Je bent verantwoordelijk voor de vacatures binnen jouw portefeuille.
- Je adviseert hiring managers en maakt duidelijke afspraken over planning en aanpak.
- Je schrijft wervende vacatureteksten en zoekt actief naar passende kandidaten.
- Tijdens het proces blijf je hun vaste aanspreekpunt.
- Je begeleidt gesprekken, verzorgt aanbiedingen en ondersteunt een goede start.
- Ook rapporteer je over voortgang, resultaten en knelpunten.
- Je gebruikt deze inzichten om het recruitmentproces steeds slimmer te maken.
- Daarnaast bouw je talentpools voor toekomstige vacatures.
- Je volgt nieuwe recruitmentontwikkelingen en vertaalt bruikbare kansen naar onze organisatie.
- Zo vergroot je onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt.
Wat wij jou bieden
- Je ontvangt een salaris dat past bij jouw werkervaring en deze rol.
- Je krijgt 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Je kunt daarnaast 10 dagen bijkopen.
- Je ontvangt een laptop en telefoon.
- Je werkt flexibel vanuit ons moderne kantoor in Veghel en deels vanuit huis en ontvangt daarvoor een thuiswerk- of reiskostenvergoeding.
- Je krijgt een Sligro-pas met jaarlijks tot 500 euro korting op aankopen in onze zelfbedieningsgroothandels.
Wat neem je mee?
- Je hebt minstens drie jaar recruitmentervaring opgedaan binnen een commerciële organisatie, uitzendbureau of bureau voor werving en selectie.
- Je zoekt kandidaten actief via online kanalen en houdt aandacht voor persoonlijk contact.
- Je werkt ondernemend, blijft rustig tijdens drukte en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners.
- Je volgt ontwikkelingen binnen recruitment en vertaalt kansen naar praktische verbeteringen.
- Met jouw enthousiasme laat je kandidaten graag kennismaken met Sligro Food Group.
Sligro is onderdeel van Sligro Food Group, met zelfbedieningsvestigingen, bezorgservicevestigingen én moderne DC- en CDC-locaties door heel Nederland. We werken nuchter, betrouwbaar en alert aan sterke relaties met onze klanten. Samen delen we één passie: goed en eerlijk eten. Als grootste foodserviceleverancier geloven we dat iedereen een plek verdient. Vanuit ons sociale hart zorgen we dat iedereen kan meedoen en zich welkom voelt bij Sligro.
Klaar voor jouw volgende stap?
Herken je jezelf in onze manier van samenwerken? Dan nodigen we je van harte uit om de volgende stap te zetten! Bij Sligro willen we dat jij je welkom voelt vanaf het eerste contact. Heb je nog vragen, twijfel je ergens over, of wil je gewoon sparren over de functie? Mail mij gerust op evanzutphen@sligro.nl, ik denk graag met je mee!
Recruiter Productiebedrijven in Veghel werkgever: Sligro Food Group
Sligro is een uitstekende werkgever die niet alleen een dynamische werkomgeving biedt, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei via de Sligro Academy. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals toeslagen, pensioenregelingen en kortingen op aankopen, zorgt Sligro ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol als Avond Orderpicker. De collegiale sfeer en de focus op teamwork maken het werken bij Sligro zowel betekenisvol als lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Productiebedrijven in Veghel kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Sligro Food Group als je een rol van Recruiter Productiebedrijven wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Sligro Food Group waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter Productiebedrijven bij Sligro Food Group. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Productiebedrijven in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Sligro Food Group zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sligro Food Group
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Sligro Food Group
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Sligro Food Group goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Sligro Food Group, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
