In één oogopslag
- Taken: Wervende vacatures schrijven en talenten vinden in de wereld van Food & Techniek.
- Bedrijf: Sligro, een toonaangevende foodserviceleverancier met een passie voor goed eten.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 25 vakantiedagen, laptop, telefoon en korting op producten.
- Overige informatie: Een dynamische rol met volop ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen te verbinden met unieke bedrijven in Food & Techniek.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring in recruitment en een passie voor verschillende doelgroepen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3578 - 4373 € per maand.
Je werft talent binnen de veelzijdige wereld van Food & Techniek. Je vindt mensen die onmisbaar zijn voor onze producten, dienstverlening en klanten. Je bent hét recruitmentaanspreekpunt voor Bouter, Culivers en SmitVis. Je versterkt samen met AMC onze positie als werkgever op de arbeidsmarkt. Je krijgt volop ruimte om te ondernemen, vernieuwen en zichtbaar impact te maken.
Als Recruiter Food & Techniek werf je nieuwe collega’s voor Bouter, Culivers en SmitVis. Drie specialistische bedrijven waar food, techniek en vakmanschap dagelijks samenkomen. Jouw recruitmentportefeuille is daardoor allesbehalve eenzijdig. De ene keer zoek je een servicemonteur of koeltechniekmonteur. De andere keer werf je een planner, visspecialist of kok. Iedere doelgroep vraagt om een eigen aanpak. Jij weet precies hoe je hen bereikt en enthousiast maakt. Je begeleidt het volledige recruitmentproces, vanaf het eerste contact tot en met de aanbieding en onboarding. Daarbij werk je nauw samen met vestigingsdirecteuren, teamleiders en andere hiring managers. Ongeveer één keer per maand bezoek je Bouter, Culivers of SmitVis. Zo ervaar je zelf wat er speelt. Je leert de teams, werkomgeving en verschillende vakgebieden goed kennen. Hierdoor kun je kandidaten een eerlijk en enthousiast beeld geven van hun toekomstige werkplek.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
- Je bent verantwoordelijk voor alle vacatures binnen jouw portefeuille Food & Techniek.
- Je adviseert hiring managers over de juiste wervingsaanpak en maakt heldere afspraken over planning, verwachtingen en samenwerking.
- Je schrijft wervende vacatureteksten die passen bij de verschillende doelgroepen.
- Voor moeilijk vindbare profielen zoek je zelf actief naar geschikte kandidaten.
- Tijdens het volledige proces blijf jij hun vaste aanspreekpunt.
- Je begeleidt sollicitatiegesprekken, verzorgt aanbiedingen en ondersteunt een goede start van nieuwe collega’s.
- Ook houd je zicht op de voortgang, resultaten en eventuele knelpunten binnen jouw vacatures.
- Met recruitmentdata en inzichten maak je het proces steeds slimmer en effectiever.
- Je bouwt bovendien talentpools voor toekomstige vacatures binnen Food & Techniek.
- Je volgt ontwikkelingen binnen recruitment en ziet kansen om onze aanpak te verbeteren.
- Bruikbare ideeën vertaal je naar concrete acties.
- Zo vergroot je de zichtbaarheid van Bouter, Culivers en SmitVis op de arbeidsmarkt.
Wat wij jou bieden
- Je ontvangt een salaris dat past bij jouw werkervaring en deze rol.
- Je krijgt 25 vakantiedagen en kunt bij een fulltime dienstverband 10 extra dagen bijkopen.
- Je ontvangt een laptop en telefoon om jouw werk overal prettig uit te voeren.
- Je werkt flexibel vanuit Veghel en huis, met een thuiswerk- of reiskostenvergoeding.
- Je krijgt jaarlijks tot € 500 korting met jouw Sligro-pas in onze zelfbedieningsgroothandels.
Wat neem je mee?
- Je hebt minstens drie jaar recruitmentervaring binnen een commerciële organisatie, uitzendbureau of bureau voor werving en selectie.
- Je vindt het leuk om verschillende doelgroepen te leren kennen.
- Je zoekt kandidaten actief via online kanalen, maar verliest persoonlijk contact nooit uit het oog.
- Je werkt ondernemend, neemt initiatief en wacht niet af tot kandidaten zichzelf melden.
- Ook tijdens drukke momenten houd je overzicht.
- Je schakelt gemakkelijk tussen vacatures, hiring managers en verschillende gesprekspartners.
- Je volgt ontwikkelingen binnen recruitment en vertaalt interessante kansen naar praktische verbeteringen.
- Met jouw enthousiasme laat je kandidaten graag kennismaken met de bedrijven van Sligro Food Group.
Sligro is onderdeel van Sligro Food Group. We hebben zelfbedieningsvestigingen, bezorgservicevestigingen en moderne DC- en CDC-locaties door heel Nederland. Binnen jouw recruitmentgebied werk je voor Bouter, Culivers en SmitVis. Deze specialistische bedrijven hebben ieder hun eigen karakter, vakgebieden en doelgroepen. Wat hen verbindt, is de passie voor food, techniek en betrouwbaar vakmanschap. We werken nuchter, betrouwbaar en alert aan sterke relaties met onze klanten. Samen delen we één passie: goed en eerlijk eten. Als grootste foodserviceleverancier geloven we dat iedereen een plek verdient. Vanuit ons sociale hart zorgen we dat iedereen kan meedoen en zich welkom voelt bij Sligro.
Over Sligro Food Group
Sligro Food Group bestaat uit verschillende foodservicebedrijven. Samen met onze klanten hebben we één belangrijke passie: food. Om ervoor te zorgen dat iedereen zich daarop kan richten, worden alle bedrijven vanuit ons hoofdkantoor in Veghel ondersteund. Zo kunnen de verschillende bedrijven zich regionaal richten op die passie. Op het hoofdkantoor werken we intensief samen. Dat uit zich in een professionele en efficiënte organisatie. We zijn trots op onze passie en gezond eigenwijs waar nodig.
Voor iedereen een plek! Sligro Food Group vindt het vanuit haar sociale hart en maatschappelijke betrokkenheid belangrijk dat iedereen een kans krijgt om deel te nemen aan de arbeidsmarkt en dus ook bij Sligro kan werken.
Recruiter Food en Techniek | Sligro | Veghel werkgever: Sligro Food Group
Sligro is een uitstekende werkgever die niet alleen een dynamische werkomgeving biedt, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei via de Sligro Academy. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals toeslagen, pensioenregelingen en kortingen op aankopen, zorgt Sligro ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol als Avond Orderpicker. De collegiale sfeer en de focus op teamwork maken het werken bij Sligro zowel betekenisvol als lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Food en Techniek | Sligro | Veghel kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Sligro Food Group als je een rol van Recruiter Food en Techniek | Sligro | Veghel wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Sligro Food Group waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter Food en Techniek | Sligro | Veghel bij Sligro Food Group. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Food en Techniek | Sligro | Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Sligro Food Group zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sligro Food Group
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Sligro Food Group
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Sligro Food Group goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Sligro Food Group, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
