In één oogopslag
- Taken: Leid een team en werk actief mee op de versafdeling voor optimale klantbeleving.
- Bedrijf: Sligro Apeldoorn, een dynamische werkomgeving met focus op verse producten.
- Voordelen: Tot €3.800 salaris, bonusregeling, 25 vakantiedagen en toegang tot Sligro Academy.
- Overige informatie: Flexibele werktijden met vaste avonden en weekenden, volop ontwikkelmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Combineer leidinggeven met hands-on werk en maak impact in een betrokken team.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en affiniteit met versproducten zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Geef leiding aan een betrokken team, werk zelf mee op de versafdeling en zorg er samen voor dat onze klanten iedere dag de beste producten en service krijgen.
Wat maakt deze functie leuk?
- Je geeft leiding aan een klein tot gemiddeld team van verkoopmedewerkers en hulpkrachten.
- Je bent onderdeel van het Management Team en denkt actief mee over de vestiging.
- Je combineert leidinggeven met zelf meewerken op de versafdeling.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw afdeling en team verder te ontwikkelen.
- Je werkt met een breed assortiment aan verse én diepvriesproducten.
- Veel afwisseling tussen leidinggeven, klantcontact, commercie en operationele werkzaamheden.
- Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
- Volop ontwikkelmogelijkheden via de Sligro Academy.
- Aantrekkelijke extra’s zoals een goede pensioenregeling, IBPR-bonusregeling, verzekeringskortingen, leuke uitjes en korting op je aankopen bij Sligro.
Als Afdelingsmanager Vers ben jij het gezicht van onze versafdeling in Sligro Apeldoorn. Je zorgt er samen met je team voor dat de versafdeling er iedere dag verzorgd, overzichtelijk en goed gevuld bij staat. Je houdt je bezig met het volledige assortiment binnen Vers, waaronder ook diepvries.
Je bent veel op de werkvloer te vinden. Je helpt klanten, adviseert over producten, houdt de presentatie van de afdeling in de gaten en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd coach en begeleid je jouw team, verdeel je de werkzaamheden en zorg je ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Daarnaast heb je oog voor de commerciële resultaten van jouw afdeling. Je ziet kansen, denkt mee over acties en presentaties en weet deze samen met je team om te zetten in resultaat. Je combineert daarmee leidinggeven met een echte hands-on mentaliteit.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de versafdeling en voor het behalen van de bijbehorende commerciële en operationele doelstellingen.
- Je rapporteert hierover aan de Vestigingsdirecteur en bent als MT-lid betrokken bij de ontwikkelingen binnen de vestiging.
- Je houdt je onder andere bezig met:
- Het aansturen, coachen en ontwikkelen van een klein tot gemiddeld team van verkoopmedewerkers en hulpkrachten.
- Zelf meewerken op de versafdeling en bijspringen waar nodig.
- Zorgen voor een aantrekkelijke, goed gevulde en verzorgde afdeling.
- Werken met het volledige versassortiment, waaronder diepvries.
- Het behalen van omzet-, marge- en andere afdelingsdoelstellingen.
- Het creëren van aantrekkelijke productpresentaties, proeverijen en commerciële acties.
- Het bewaken van voorraad en beschikbaarheid.
- Het maken van roosters en personeelsplanningen.
- Het zorgen voor een nette, veilige en goed georganiseerde afdeling.
- Het bewaken van de HACCP-richtlijnen en voedselveiligheid.
- Het onderhouden van contacten met verspartners, onder andere binnen de slagerij en poelier.
- Het signaleren van commerciële kansen en vertalen daarvan naar concrete acties.
- Het actief meedenken over de koers en ontwikkeling van de vestiging als onderdeel van het MT.
Je bent dus niet alleen manager, maar ook meewerkend leidinggevende. Je weet wat er op de vloer speelt omdat je er zelf onderdeel van bent. Juist die combinatie maakt deze functie zo veelzijdig.
Wanneer werk je?
Je werkt 40 uur per week. De werkdagen worden in overleg vastgesteld, waarbij donderdagavond (koopavond) en zaterdag vaste werkdagen zijn. Je bent tijdens deze momenten zichtbaar aanwezig op de werkvloer en zorgt samen met je team voor een optimale bezetting en service voor onze klanten. Flexibiliteit is belangrijk, omdat de dynamiek van de winkel soms vraagt om aanpassing van de planning.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tot maximaal € 3.800 bruto per maand op basis van 40 uur, boven cao.
- Een aantrekkelijke IBPR-bonusregeling.
- Reiskostenvergoeding volgens onze reiskostenstaffel.
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Een goede pensioenregeling.
- Onbeperkt toegang tot de online Sligro Academy.
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
- Leuke uitjes en evenementen met je collega’s.
- Een Sligro-pas waarmee je tot € 500 korting ontvangt op je aankopen in onze zelfbedieningsgroothandels.
- Een veelzijdige managementfunctie waarin je onderdeel bent van het MT én zelf actief meewerkt op de afdeling.
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren leidinggevende die energie krijgt van mensen, verse producten en een dynamische werkomgeving. Je vindt het leuk om een team aan te sturen, maar bent zeker niet iemand die de hele dag vanuit kantoor wil werken. Je bent zichtbaar op de vloer, steekt graag zelf de handen uit de mouwen en vindt het vanzelfsprekend om bij te springen wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd weet je jouw team op een positieve manier te coachen en richting te geven.
Daarnaast:
- Je hebt leidinggevende ervaring of bent klaar voor een volgende stap in je carrière.
- Je hebt affiniteit met versproducten en klantgericht werken.
- Je bent sterk in plannen, organiseren en het aansturen van een team.
- Je beschikt over goede communicatieve en commerciële vaardigheden.
- Je bent ondernemend, resultaatgericht en werkt graag mee op de werkvloer.
- Je bent flexibel inzetbaar, waaronder op donderdagavond en zaterdag.
Klaar om het verschil te maken? Wil jij leidinggeven aan een betrokken team, zelf actief meewerken op de versafdeling én als MT-lid bijdragen aan het succes van Sligro Apeldoorn? Dan is dit jouw kans om leidinggeven, ondernemerschap en werken op de winkelvloer combineren.
Afdelingsmanager in Apeldoorn werkgever: Sligro Food Group
Sligro is een uitstekende werkgever die niet alleen een dynamische werkomgeving biedt, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei via de Sligro Academy. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals toeslagen, pensioenregelingen en kortingen op aankopen, zorgt Sligro ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol als Avond Orderpicker. De collegiale sfeer en de focus op teamwork maken het werken bij Sligro zowel betekenisvol als lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsmanager in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Sligro Food Group en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Sligro Food Group te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Sligro Food Group voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsmanager in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Sligro Food Group.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Sligro Food Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sligro Food Group
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Sligro Food Group goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Sligro Food Group.
