In één oogopslag
- Taken: Bedienen en optimaliseren van complexe productielijnen, terwijl je collega's begeleidt.
- Bedrijf: Modern familiebedrijf met 90 jaar ervaring in de productie van binnendeuren en kozijnen.
- Voordelen: Salaris tussen €2.700 en €3.500, 43 vrije dagen en toegang tot ontwikkelplatform GoodHabitz.
- Overige informatie: Informele sfeer met vrijdagmiddagborrels en personeelsfeesten.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en ontwikkel je leiderschapskwaliteiten in een collegiale werksfeer.
- Kwalificaties: MBO-niveau en 3-5 jaar ervaring als Operator, met technisch inzicht en coachingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Heb jij al de nodige ervaring als Operator en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid? In deze functie combineer je jouw technische kennis met het verbeteren van productieprocessen én het begeleiden van collega’s. Een mooie volgende stap waarin je niet alleen zelf het verschil maakt, maar ook het team naar een hoger niveau helpt.
Een bruto maandsalaris tussen €3.105 en €4.025, inclusief 15% ploegentoeslag en afhankelijk van jouw ervaring. Maar liefst 43 vrije dagen per jaar: 24 vakantiedagen en 19 roostervrije dagen, waarvan enkele collectief worden ingepland. Een fulltime werkweek van 40 uur met salarisuitbetaling per vier weken. 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling. Onbeperkt toegang tot GoodHabitz om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. Een informele en gezellige werksfeer met vrijdagmiddagborrels en regelmatig leuke personeelsfeesten.
Jouw werk:
- Bedienen, controleren en onderhouden van de productielijn.
- Bewaken van de productkwaliteit en tijdig signaleren en oplossen van afwijkingen.
- Signaleren van verbeterkansen en actief meedenken over procesoptimalisatie.
- Toezien op een veilige werkomgeving en de naleving van veiligheidsvoorschriften.
- Begeleiden, ondersteunen en coachen van collega’s op de werkvloer.
- Overnemen van de rol van teamleider wanneer de leidinggevende afwezig is.
Je beschikt over mbo werk- en denkniveau en hebt ongeveer 3 tot 5 jaar ervaring als Operator. Je hebt technisch inzicht en denkt actief mee over verbeteringen binnen het productieproces. Je kunt goed plannen en organiseren en weet ook tijdens drukke momenten het overzicht te bewaren. Je hebt ervaring met kwaliteitscontroles en productieprocessen. Je neemt van nature verantwoordelijkheid en vindt het leuk om collega’s te begeleiden en ondersteunen. Je beheerst de Nederlandse of Engelse taal en kunt goed overweg met MS Office. Je bent bereid om in ploegendienst te werken.
Dit krijg je van de werkgever:
- Een salaris tussen €2.700 en €3.500 bruto per maand, aangevuld met 15% ploegentoeslag.
- 40 uur per week, met een vierwekelijkse uitbetaling.
- 24 vakantiedagen plus 19 roostervrije dagen, waarvan enkele collectief.
- 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling, met de optie voor een extra verzekering (ANW-hiaat).
- Gratis vers fruit, personeelskorting op producten en onbeperkt toegang tot het ontwikkelplatform GoodHabitz.
- Een informele werksfeer, vrijdagmiddagborrels en personeelsfeesten.
Je komt terecht in een modern familiebedrijf met een rijke historie van ruim 90 jaar. De werksfeer is open, collegiaal en nuchter. Collega’s staan voor elkaar klaar, er wordt hard gewerkt én veel gelachen. Met veel aandacht voor vakmanschap, innovatie en groei blijft dit bedrijf continu bouwen aan de toekomst, met jou als belangrijke schakel.
Senior Operator 2-ploegen werkgever: Sleutelspelers
Sleutelspelers is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de Operator schuimafdeling. Met een focus op ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de productie, geniet je van een stabiele organisatie met duidelijke processen en een prettige werksfeer. Daarnaast ontvang je een competitief salaris en de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Operator 2-ploegen kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij Sleutelspelers werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij Sleutelspelers.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij Sleutelspelers groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van Sleutelspelers kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Operator 2-ploegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij Sleutelspelers een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van Sleutelspelers begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in Sleutelspelers. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sleutelspelers
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij Sleutelspelers wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
