In één oogopslag
- Taken: Word het eerste aanspreekpunt voor klanten en maak scherpe offertes.
- Bedrijf: SkyLift, een snelgroeiende organisatie die dagelijks duizenden liften onderhoudt.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 27 vakantiedagen, thuiswerkmogelijkheden en doorgroeikansen.
- Overige informatie: Actieve investering in jouw ontwikkeling met mogelijkheden voor interne doorgroei.
- Waarom deze baan: Start je commerciële carrière en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau en commerciële feeling, ervaring is een plus maar niet vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij jouw commerciële carrière een vliegende start geven in een organisatie die dagelijks het verschil maakt voor duizenden mensen? Bij ons ben jij de spil tussen klant en organisatie en word je klaargestoomd voor jouw volgende stap binnen SkyLift.
Over de afdeling: Wij houden ruim 12.500 liften draaiende verspreid over heel Nederland. Onze klanten zijn woningcorporaties, VvE's en commerciële vastgoedpartijen; zij vertrouwen erop dat wij hun installaties in topconditie houden. Met circa 150 collega's verdeeld over zo'n elf regio's werken we dagelijks aan veilige en betrouwbare liftinstallaties. Servicecontracten vormen de basis van onze samenwerking, maar echte relaties maken het verschil.
Wat ga je doen? Als Junior Accountmanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten in jouw regio. Je vertaalt hun wensen naar scherpe offertes, begeleidt het traject van aanvraag tot opdracht en zorgt dat zowel de klant als de interne organisatie altijd op de hoogte zijn. Concreet betekent dat:
- Je ontvangt klantaanvragen en inventariseert technische en financiële wensen;
- Je stelt calculaties en offertes op, bewaakt de opvolging en voert verkoopgesprekken;
- Je adviseert klanten over producten en alternatieve mogelijkheden;
- Je stelt meerjarenbegrotingen op, eventueel samen met de Regiomanager;
- Je legt alle relevante informatie nauwkeurig vast en draagt dit over aan de organisatie;
- Je blijft continu zoeken naar verbeteringen in je eigen werkproces.
Jouw groeipad: Dit is geen eindstation, het is een startpunt. We investeren actief in jouw ontwikkeling en bieden concrete doorgroeimogelijkheden wanneer er ruimte ontstaat binnen de organisatie:
- Accountmanager Buitendienst/Verkoop: ken je de klanten, de markt en ons portfolio door en door, dan ben je een sterke kandidaat voor een buitendienstrol zodra er een positie vrijkomt. Je bezoekt klanten actief, bouwt aan lange termijn relaties en werkt aan grotere commerciële trajecten.
- Regiomanager: heb je ook leidinggevende ambities? Als er een regiomanagementpositie vrijkomt, ben jij door je opgebouwde kennis en ervaring een serieuze interne kandidaat.
We geloven sterk in interne doorgroei en kijken bij vacatures altijd eerst intern. Jouw ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda, zodat je klaarstaat op het moment dat de kans zich voordoet.
Dit bieden wij jou: SkyLift groeit snel en biedt uitstekende mogelijkheden om je talenten te ontplooien. Bij SkyLift vind je een werkgever die oog heeft voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden wij:
- Een aantrekkelijk salaris;
- Mooie doorgroeimogelijkheden;
- Pensioen (PME);
- 27 vakantie- en 13 ATV dagen per jaar;
- Winstuitkering (eindejaar);
- Keuze voor een werkweek van 32, 36 of 40 uur;
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- De kans om opleidingen en cursussen te volgen;
- De intentie tot een vast dienstverband.
Wie ben jij? Je bent commercieel gedreven, communicatief vaardig en houdt het hoofd koel als er meerdere ballen tegelijk in de lucht zijn. Ervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste; we leren je het vak. Verder herken jij jezelf in het volgende:
- MBO+/HBO werk- en denkniveau;
- Commerciële feeling en affiniteit met techniek;
- Proactief, gestructureerd en klantgericht;
- Goede onderhandelingsvaardigheden;
- Ambitie om te groeien.
Junior Accountmanager in Amsterdam werkgever: SkyLift
Bij SkyLift krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Als Hoofdmonteur Speciale Projecten ben je niet alleen verantwoordelijk voor uitdagende moderniseringsprojecten, maar ook voor het aansturen van een team, wat zorgt voor een stimulerende werkcultuur. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk salaris en ruime vakantiedagen, biedt SkyLift een unieke kans voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol en waardevol werk in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals SkyLift aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij SkyLift.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van SkyLift, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij SkyLift.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij SkyLift aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij SkyLift wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SkyLift
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van SkyLift
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin SkyLift zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
