In één oogopslag
- Taken: Leid een team van monteurs en zorg voor soepel onderhoud van liftinstallaties.
- Bedrijf: SkyLift, een snelgroeiende werkgever met focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioen, 27 vakantiedagen en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor opleidingen en een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Maak impact door je team te coachen en klanttevredenheid te verhogen.
- Kwalificaties: MBO+ niveau met technische kennis en ervaring in teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als chef monteur bij SkyLift neem jij de leiding over alle operationele servicetaken in jouw toegewezen regio. Binnen jouw team van ongeveer 10 – 12 monteurs rust de verantwoordelijkheid voor een breed scala aan activiteiten, variërend van het dagelijkse preventieve onderhoud aan liftinstallaties tot het adequaat afhandelen van storingen en het uitvoeren van noodzakelijke kleine reparaties. Je bent ook betrokken bij de ondersteuning van periodieke keuringen, waarbij je ervoor zorgt dat alle installaties voldoen aan de geldende normen en voorschriften.
Jouw rol strekt zich verder uit dan alleen operationele uitvoering. Je bent het middelpunt van de organisatie in jouw regio. Dit omvat het coördineren van de dagelijkse werkzaamheden, het effectief inplannen van servicetaken en het aansturen van je team van monteurs. Hierbij ben je niet alleen een leidinggevende, maar ook een coach en mentor voor je monteurs, waarbij je hen ondersteunt in hun professionele ontwikkeling en prestaties.
Kortom, als chef monteur ben je niet alleen een leidinggevende figuur, maar ook de persoon die ervoor zorgt dat alle operationele processen naadloos verlopen. Jouw inspanningen dragen direct bij aan klanttevredenheid en de algehele operationele efficiëntie in jouw regio.
Dit worden je verantwoordelijkheden:
- Coachen en ontwikkelen van monteurs (zowel op technisch als op persoonlijk vlak);
- Werken aan een hoge medewerkerstevredenheid binnen het team;
- Het uitdragen en controleren van het beleid t.a.v. veilig werken;
- De kwaliteit van het uitgevoerd onderhoud en reparaties controleren en rapporteren;
- Servicebonnen administratief verwerken (materialen bestellen, input geven voor saleslead, MJOB, etc.);
- Het voorbereiden van serviceklussen;
- Het maken van, en toezicht houden op, een juiste weekplanning;
- Uren controleren en goedkeuren;
- Leidinggeven aan toolbox meetings en werkplek instructies;
- Meedraaien in de achterwachten buiten kantooruren: doordeweeks voor je eigen regio en in het weekend volgens een rooster (circa 1x per 8 weken een weekend);
- Continu signaleren en vertalen van verbetermogelijkheden binnen processen.
Dit bieden wij jou:
- Een aantrekkelijk salaris tussen €3703 en €6187 bruto per maand;
- Pensioen (PME);
- 27 vakantie- en 13 ATV dagen per jaar;
- Keuze voor een werkweek van 32, 36 of 40 uur;
- Winstuitkering (eindejaar);
- Auto met tankpas/laptop/telefoon van de zaak;
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- De kans om opleidingen en cursussen te volgen;
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
Dit breng je mee:
- MBO+ werk- en denkniveau, aangevuld met technische kennis van (lift)onderhoud en serviceprocessen;
- Ervaring met het aansturen van teams en coördineren van werkzaamheden;
- Kennis van veiligheidsvoorschriften (VCA) en relevante wet- en regelgeving;
- Goede communicatieve vaardigheden en leidinggevende capaciteiten;
- Oplossingsgericht, proactief en nauwkeurig.
Samen met ons ervoor zorgen dat liften draaien? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou en komen wij graag met je in gesprek.
Chef Monteur in Barneveld werkgever: SkyLift B.V.
SkyLift is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je talenten te ontwikkelen in een dynamische en groeiende omgeving. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, ruime vakantiedagen en de mogelijkheid tot opleidingen, zorgen wij ervoor dat jij niet alleen bijdraagt aan innovatieve liftprojecten, maar ook zelf kunt groeien in je carrière. Woonachtig in het hart van Nederland? Dan ben je bij ons aan het juiste adres voor een betekenisvolle en uitdagende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chef Monteur in Barneveld kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als SkyLift B.V., doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of SkyLift B.V. zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chef Monteur in Barneveld te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor SkyLift B.V..
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij SkyLift B.V.!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij SkyLift B.V. en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SkyLift B.V.
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij SkyLift B.V..
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
