In één oogopslag
- Taken: Leid een team van Pedagogisch Professionals en zorg voor optimale kinderopvang.
- Bedrijf: SKSG, de grootste kinderopvang in Noord-Nederland met 100 locaties.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, reiskostenvergoeding en maatschappelijke impact.
- Overige informatie: Zichtbaar leiderschap en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van kinderen en bouw aan hun toekomst.
- Kwalificaties: Mbo-4 diploma en ervaring in een leidinggevende rol vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3589 - 4895 € per maand.
Ben jij van nature een verbinder die energie krijgt van het operationeel aansturen van een team en het leiden van één of meerdere locaties? Heb jij een hart voor de kinderopvang en vind je het een uitdaging om een team van Pedagogisch Professionals aan te sturen? Dan is de functie van Teamleider bij SKSG echt iets voor jou!
SKSG is met zo’n 100 locaties in de stad Groningen en het Westerkwartier de grootste kinderopvang van Noord-Nederland. Met ongeveer 1.100 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor onze gezamenlijke droom: gelijke kansen voor álle kinderen. De kinderopvang staat aan de vooravond van een grote stelselwijziging, die naar verwachting zal leiden tot verdere groei van de sector. Om goed voorbereid te zijn op deze ontwikkeling, richten wij onze organisatie opnieuw in. Uitgangspunt hierbij is dat we de medewerker nog meer centraal willen zetten.
SKSG Groenewei is een veelzijdige locatie in de jonge en groeiende wijk Meerstad. Als onderdeel van een Integraal Kindcentrum (IKC) wordt dagelijks nauw samengewerkt met het onderwijs om kinderen een doorgaande ontwikkellijn en een vertrouwde omgeving te bieden. Binnen de locatie zijn zowel kinderdagopvang als een grote buitenschoolse opvang gevestigd. De samenwerking binnen het IKC vraagt om een teamleider die gemakkelijk verbinding maakt, over organisatiegrenzen heen kijkt en gezamenlijke ambities weet om te zetten in de praktijk.
Deze functie past bij een zichtbare en toegankelijke teamleider die mensen weet samen te brengen en oog heeft voor verschillende belangen. Je stimuleert eigenaarschap, geeft vertrouwen en creëert de randvoorwaarden waarin medewerkers kunnen groeien en samenwerken. Tegelijkertijd durf je richting te geven en keuzes te maken wanneer dat nodig is. Met een frisse blik kijk je naar kansen en ontwikkelingen binnen de locatie en de snelgroeiende wijk Meerstad. Je bouwt verder aan de samenwerking binnen het IKC, een sterke teamcultuur en kwalitatief hoogwaardige opvang.
Je geeft hiërarchisch leiding aan medewerkers en ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling door te begeleiden, coachen en inspireren;
- Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting op de locatie(s) en coördineert de planning en dienstroosters;
- Je voert gesprekken over inzetbaarheid, ontwikkeling en loopbaanperspectief van medewerkers;
- Je coördineert de interne bedrijfsvoering, waaronder facilitaire zaken en kwaliteitsborging;
- Je bewaakt de kwaliteit van kind observaties, oudergesprekken en de naleving van protocollen;
- Je signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van jouw locatie(s) en SKSG.
Als Teamleider werk je nauw samen met de Clustermanager, aan wie je ook verantwoording aflegt. Gemiddeld geef je leiding aan 25 tot 30 medewerkers. We hechten veel waarde aan zichtbaar en betrokken leiderschap. Daarom ben je vier dagen per week aanwezig op de locatie(s), zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt en medewerkers gemakkelijk bij je terecht kunnen met vragen, ideeën of ondersteuning.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract voor 32 uur per week, startdatum in overleg;
- Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 9 (€ 3.589 tot € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) conform cao-kinderopvang;
- Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8% van jouw jaarsalaris);
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer (van deur tot deur, ook als je fietst);
- De mogelijkheid om te werken in een organisatie met grote maatschappelijke impact;
- Een onboardingsprogramma, speciaal voor jou als nieuwe Teamleider.
Wat neem jij mee?
- Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-4 opleiding en hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare leidinggevende of coördinerende functie. In je motivatiebrief lezen we graag hoe je deze ervaring hebt opgedaan, welke verantwoordelijkheden je hebt vervuld en welke resultaten je hebt bereikt;
- Je beschikt over de vereiste kwalificaties om werkzaam te zijn in de kinderopvang, of bent bereid deze te behalen;
- Je hebt aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en weet medewerkers op een coachende manier te motiveren, ontwikkelen en aan te sturen;
- Je bent sterk in plannen en organiseren, houdt overzicht en weet processen efficiënt te coördineren;
- Je toont initiatief, denkt in oplossingen en signaleert ontwikkelingen en verbeterkansen op de werkvloer. Deze bespreek je op een constructieve manier met medewerkers, ouders en de clustermanager;
- Je beschikt over uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden en weet je boodschap helder over te brengen;
- Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen en applicaties snel eigen;
- Je kunt goed omgaan met een dynamische werkomgeving en schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende werkzaamheden en onverwachte situaties.
SKSG is met zo’n 100 locaties in de stad Groningen en het Westerkwartier de grootste kinderopvang van Noord Nederland. Onze locaties hebben stuk voor stuk een eigen identiteit, maar we hebben allemaal dezelfde droom: gelijke kansen voor álle kinderen.
De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere rondes: een eerste sollicitatiegesprek, gevolgd door een online assessment en een tweede sollicitatiegesprek.
Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Marjolein Dröge (Clustermanager Zuidoost).
Teamleider - SKSG IKC Groenewei in Groningen werkgever: SKSG Kinderopvang
SKSG is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een inspirerende werkcultuur bevordert. Met een focus op strategische HR-initiatieven en een betrokken team, biedt SKSG volop kansen voor persoonlijke groei en invloed op de organisatie. Gevestigd in Groningen, geniet je van een groene omgeving met goede bereikbaarheid, wat bijdraagt aan een prettige werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider - SKSG IKC Groenewei in Groningen kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals SKSG Kinderopvang.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij SKSG Kinderopvang door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider - SKSG IKC Groenewei in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij SKSG Kinderopvang het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij SKSG Kinderopvang aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SKSG Kinderopvang
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij SKSG Kinderopvang.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met SKSG Kinderopvang.
