In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen in hun ontwikkeling en organiseer creatieve en sportieve activiteiten.
- Bedrijf: SKSG, de grootste kinderopvang van Noord Nederland met 100 locaties.
- Voordelen: Jaarcontract, goede salarisschalen, vakantietoeslag en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een impact op het leven van kinderen en inspireer je teamgenoten.
- Kwalificaties: Afgeronde mbo-opleiding en ruime ervaring in de BSO.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ligt jouw kracht bij het bevorderen van pedagogische kwaliteiten? Ben jij iemand die het voortouw neemt en het uiterste uit zichzelf en collega’s haalt? Dan is dit misschien wel jouw droombaan! Op onze locaties Noordster en Atlantis hebben wij een hele mooie werkplek voor een Senior Pedagogisch Professional.
SKSG Noordster en SKSG Athletica bieden samen een unieke combinatie van buitenschoolse opvang in Zuidhorn. Bij Noordster staat een vertrouwde en veelzijdige omgeving centraal, waar kinderen de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en zich spelenderwijs te ontwikkelen. Athletica geeft daar een sportieve dimensie aan: een dynamische Sport-BSO waar kinderen vanaf 7 jaar kennismaken met verschillende sporten en worden uitgedaagd om hun talenten te ontdekken.
Als Senior pedagogisch professional ben je niet alleen een vertrouwd gezicht voor de kinderen, maar ook een kartrekker binnen het team. Je draagt bij aan de pedagogische kwaliteit, denkt mee over het activiteitenaanbod en bent een coachende collega voor je teamgenoten. Met jouw ervaring en enthousiasme zorg je voor een omgeving waarin kinderen zich veilig voelen, plezier maken en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Geen dag is hetzelfde. De ene dag organiseer je een creatieve of uitdagende activiteit bij Noordster, de andere dag sta je samen met de kinderen op het sportveld van Athletica. Je begeleidt kinderen in hun ontwikkeling, stimuleert hun zelfstandigheid en helpt hen nieuwe ervaringen op te doen. Met jouw positieve instelling, humor en ondernemende houding weet je kinderen én collega's te inspireren. Samen creëren jullie een plek waar kinderen zichzelf kunnen zijn, hun talenten ontdekken en met plezier terugkijken op iedere BSO-middag.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract voor 28-32 uur per week;
- De SPP-uren worden in overleg besproken, afhankelijk van wat nodig is op locatie;
- Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 7 (€3035 – €4052 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur) conform cao-kinderopvang;
- Nebij vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8% van jouw jaarsalaris);
- Tegemoetkoming (€0,25 per kilometer) in reiskosten voor woon-werkverkeer, van deur tot deur;
- Ontwikkelingsmogelijkheden die passen bij jouw droom.
Wat neem jij mee?
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding die kwalificeert voor het werken op de BSO;
- Je hebt ruime werkervaring op de BSO;
- Je bent vier doordeweekse middagen vanaf 13.30 uur beschikbaar en in de vakanties hele dagen;
- Je bent minimaal één ochtend in de week beschikbaar voor een VSO dienst (7.30-8.30 uur);
- Je hebt een actieve werkhouding en staat bekend om je collegialiteit en flexibiliteit;
- Je biedt activiteiten passend bij de wensen en behoeften van de kinderen.
SKSG is met zo’n 100 locaties in de stad Groningen en het Westerkwartier de grootste kinderopvang van Noord Nederland. Onze locaties hebben stuk voor stuk een eigen identiteit, maar we hebben allemaal dezelfde droom: gelijke kansen voor álle kinderen.
Heb je nog vragen? Chantel Darius (Teamleider), vertelt jou graag meer over de functie en SKSG!
Senior Pedagogisch Professional - SKSG Noordster & Athletica in Groningen werkgever: SKSG Kinderopvang
SKSG is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een inspirerende werkcultuur bevordert. Met een focus op strategische HR-initiatieven en een betrokken team, biedt SKSG volop kansen voor persoonlijke groei en invloed op de organisatie. Gevestigd in Groningen, geniet je van een groene omgeving met goede bereikbaarheid, wat bijdraagt aan een prettige werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Pedagogisch Professional - SKSG Noordster & Athletica in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals SKSG Kinderopvang die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Pedagogisch Professional - SKSG Noordster & Athletica in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij SKSG Kinderopvang een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij SKSG Kinderopvang.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SKSG Kinderopvang
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
