In één oogopslag
- Taken: Adviseer en coach managers om medewerkers optimaal te laten presteren en zich goed te voelen.
- Bedrijf: Snelgroeiend bedrijf in luxe cosmetica met een informele werksfeer.
- Voordelen: Flexibele uren, personeel korting, pensioenopbouw en hybride werken.
- Overige informatie: Werken in een ambitieus HR team met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een warme organisatie waar jouw stem gehoord wordt.
- Kwalificaties: Ongeveer 5 jaar ervaring in HR binnen een dynamische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Overzicht
Zorgen dat goed gaat met het kloppende hart van ons bedrijf, oftewel: de mensen. Dat ga je doen als HR Adviseur bij Skins. Je speelt een belangrijke rol bij het adviseren van het management om medewerkers optimaal te laten presteren en zich goed te voelen op het werk. Met jouw verbindende en coachende aanpak zorg je ervoor dat managers niet alleen advies krijgen, maar zelf tot oplossingen komen die bijdragen aan een sterke en mensgerichte organisatie. Skins groeit snel en des te belangrijker is het dat we onze fijne cultuur behouden en collega’s de aandacht krijgen die ze verdienen.
Verantwoordelijkheden
- Als HR Adviseur ondersteun en coach je onze managers op het hoofdkantoor in Amstelveen.
- Naast je dagelijkse HR-ondersteuning werk je aan projecten op het gebied van Well-being, Verzuim, Talent & Performance Management en Employee Engagement.
- Je weet complexe HR-uitdagingen op een innovatieve en creatieve manier op te lossen en te implementeren.
- Je rapporteert direct aan de HR Director en draagt zo bij aan het succes en de groei van Skins.
Kwalificaties
- Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een dynamische, commerciële organisatie (bij voorkeur retail of een scale-up) en weet op tactisch en strategisch niveau te sparren over HR- en businessvraagstukken.
- Je hebt een sterke kennis van de arbeidswetgeving en Wet Verbetering Poortwachter en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Je haalt energie uit het coachen, ontwikkelen en ondersteunen van managers.
- Je bent flexibel, sociaal en communicatief sterk (Duits & Frans een pre), je past je moeiteloos aan in een snel veranderende omgeving.
- Jij bent hands-on, steekt graag de handen uit de mouwen en hebt een flinke dosis lef, proactiviteit en ondernemerschap.
- Je kan projectmatig werken en vindt data en rapportages interessant.
- Je zet ideeën moeiteloos om in verbeter-initiatieven of projecten en weet hoe je een HR-visie in de praktijk brengt.
Wat we jou te bieden hebben
- Een functie voor 32 tot 40 uur met een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband;
- Personeelskorting op producten uit het assortiment;
- De ruimte om mee te bouwen aan onze snelgroeiende en energieke organisatie;
- Pensioenopbouw en hybride werken in overleg;
- De kans om deel uit te maken van een warme organisatie waar jij als persoon gezien en gehoord wordt.
Daarnaast een warme, hechte werksfeer binnen een ambitieus HR team, bestaande uit 1 andere HR adviseur (retail), 2 HR operations collega’s, 2 recruiters en 1 HR Director.
Ben jij klaar om je onder te dompelen in de wereld van Skins? Als HR Adviseur zien we je sollicitatie graag tegemoet! Mocht je nog vragen hebben over de inhoud van de vacature, dan kun je contact opnemen met Gretsen via jobs@skins.nl.
De procedure bestaat uit een eerste screening via Teams en een persoonlijk gesprek op ons kantoor in Amstelveen met de HR Director en de HR Adviseur. Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
HR Adviseur werkgever: Skins
Bij Skins geloven we in de kracht van luxe en detail, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt voor stagiairs die willen groeien in de wereld van high-end cosmetica. Onze informele en ondersteunende werksfeer in Amstelveen biedt volop kansen om te leren van ervaren professionals, terwijl je bijdraagt aan het samenstellen van een uniek assortiment. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een hecht team, zorgen we ervoor dat elke dag een kans is om het verschil te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Skins!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Skins zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Skins zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Skins kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Skins solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Skins
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Skins kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Skins kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Skins.
