Senior AI Engineer in Rotterdam

Wil je technische verantwoordelijkheid nemen voor een platform dat consultants en klanten helpt om sneller en beter geïnformeerde beslissingen te nemen? Geniet je van het combineren van hands-on engineering, AI-gestuurde ontwikkeling en productdenken? Bij SKIM volgen we niet alleen trends, we helpen ze vormgeven. Terwijl we blijven groeien, zijn we op zoek naar een (Senior) AI Engineer in Rotterdam om de volgende fase van het platform vorm te geven.

Voor meer dan 45 jaar zijn we vertrouwde partners van 's werelds grootste CPG-, technologie- en gezondheidszorgbedrijven. We zijn gespecialiseerd in het begrijpen van besluitvorming in Revenue Management, Innovatie en Merkommunicatie. Onze aanpak combineert methodologische nauwkeurigheid, marketingexpertise en diepgaand klantbegrip om duurzame strategische partnerschappen op te bouwen.

Dit is een unieke kans om substantiële technische verantwoordelijkheid te nemen voor Nexus, SKIM's AI-gestuurde platform voor het sneller, gemakkelijker en toegankelijker maken van complexe data-analyse. Nexus vermindert de tijd die consultants besteden aan het manipuleren en transformeren van gegevens, zodat ze zich eerder kunnen concentreren op inzichten, het vormgeven van zakelijke beslissingen en het opbouwen van het klantverhaal.

Je zult een aanzienlijk deel van de engineering levenscyclus van het platform bezitten, van het vertalen van gebruikers- en zakelijke behoeften naar technische oplossingen tot het bouwen, implementeren, onderhouden en debuggen ervan. Je werkt nauw samen met het bredere Nexus-team om technische richting en prioriteiten vast te stellen.

Specifiek wordt van je verwacht:

• Bouwen en evolueren van het platform: ontwerp de architectuur, ontwikkel nieuwe functionaliteit en zorg ervoor dat oplossingen veilig, schaalbaar en onderhoudbaar zijn.
• Onderhouden en verbeteren van Nexus: houd het bestaande platform draaiende, los problemen op en verbeter continu hoe het werkt.
• Vaststellen van technische richting en prioriteiten: bepaal wat er gebouwd moet worden en wanneer, maak geïnformeerde architecturale beslissingen en duw terug wanneer verzoeken niet overeenkomen met de huidige prioriteiten.
• Nauw samenwerken met het bredere Nexus-team: fungeer als technische sparringpartner en help structuur en richting te creëren voor collega's die bijdragen aan het platform.
• Technisch sparringpartner zijn: daag bestaande benaderingen constructief uit en verbind technische beslissingen met adoptie en zakelijke impact.

Vereisten:

• 5-6 jaar relevante professionele ervaring, inclusief hands-on engineering of data-science werk en betekenisvolle ervaring met het toepassen van AI in software of dataproducten.
• Een rigoureuze technische graad, zoals Computer Science, Econometrie, (Toegepaste) Wiskunde, (Toegepaste) Natuurkunde of een vergelijkbaar kwantitatief vakgebied.
• Praktische ervaring met architectuur, back-end ontwikkeling, cloud-implementatie, gegevensverwerking, beveiliging, onderhoud, debugging en validatie.
• Sterke Python-vaardigheden en praktische cloudervaring; AWS-ervaring is bijzonder relevant.
• Ervaring met het effectief gebruiken van LLM-gebaseerde coderingstools of agents, gecombineerd met het kritische oordeel om hun output te valideren en uit te dagen.
• Technisch nieuwsgierige en proactieve houding, met het vermogen om te identificeren wat aandacht nodig heeft, een richting voor te stellen en dit door te voeren.
• Duidelijke professionele communicatie in het Engels en het vermogen om technische keuzes uit te leggen, nauw samen te werken en constructieve tegenargumenten te geven.
• Een ondernemende mindset en interesse in het co-creëren van hoe Nexus en jouw rol zich binnen SKIM ontwikkelen.
• Je bent bevoegd om in Nederland te werken (resident, burger, geldig visum of ander).

Ons aanbod:

• Een vast jaarsalaris.
• Prestatiegerichte winstuitkering.
• Bedrijfspensioenregeling.
• Een hybride werkomgeving.
• Een platte organisatiestructuur waar iedereen gelijk wordt behandeld, ongeacht verschillen.
• Een plek waar initiatief niet alleen wordt aangemoedigd, maar ook gewaardeerd.
• Harmonie tussen werk en privéleven.
• Een combinatie van leren door onboarding, actieve trainingsprogramma's en on-the-job begeleiding van ervaren SKIMmers.
• Een team dat geniet van de rit - regelmatige uitjes, evenementen en een cultuur die samen successen viert.

Bij SKIM waarderen we diversiteit, gelijkheid en inclusie. Met toenemende diversiteit komt een grotere variëteit aan perspectieven, ideeën en creativiteit, en we bevorderen een omgeving waarin iedereen zich welkom en comfortabel voelt om zichzelf te zijn. Daarom verwelkomen we diversiteit onder kandidaten en baseren we onze wervingsbeslissingen ongeacht leeftijd, ras, kleur, religie, etniciteit, nationaliteit, geslacht, zwangerschap, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, genetische kenmerken, burgerlijke staat of militaire status.