In één oogopslag
- Taken: Versnel de adoptie van basketbaltrackingdata en prestatieanalyse in de EMEA-regio.
- Bedrijf: SkillCorner, een innovatief bedrijf dat zich richt op sporttechnologie.
- Voordelen: Flexibel remote werken met regelmatige reizen en deelname aan evenementen.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bouw relaties op en maak impact met data-oplossingen in de sportwereld.
- Kwalificaties: Ervaring in business development en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Skill Corner is seeking a Business Development Manager to accelerate adoption of basketball tracking data and performance analytics across the EMEA region.
You will own the full commercial cycle, build trusted relationships with clubs, leagues, federations and partners, and translate customer challenges into data-led solutions.
The position is remote within EMEA with regular travel and occasional visits to Skill Corner offices and industry events.
EMEA Basketball Analytics: B2B Growth Manager (Remote) in Amsterdam werkgever: SkillCorner SAS
SkillCorner SAS is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van sterke klantrelaties en uitzonderlijke ervaringen in de sportdata- en analyticssector. Met een flexibele werkomgeving, mogelijkheden voor persoonlijke groei en regelmatige interactie met teams in Parijs, biedt het bedrijf een stimulerende cultuur waarin medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve oplossingen. De focus op samenwerking en klantgerichtheid maakt het een betekenisvolle plek om te werken voor professionals die gepassioneerd zijn over sport en technologie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je EMEA Basketball Analytics: B2B Growth Manager (Remote) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale sportgemeenschappen
Dompel jezelf onder in de sport-en-recreatiemanagement wereld door lid te worden van lokale sportverenigingen of netwerken. Deze connecties kunnen je niet alleen helpen bij het ontdekt worden door werkgevers, maar ze zijn ook perfect voor het uitwisselen van ervaringen en tips.
✨Bezoek sportevenementen
Ga naar sporttoernooien, beurzen of conferenties in jouw regio. Dit zijn geweldige kansen om in contact te komen met professionals uit de industrie en misschien zelfs recruiters die op zoek zijn naar nieuwe talenten om hun teams te versterken.
✨Ontwikkel je vaardigheden in de praktijk
Vergeet niet dat praktijkervaring in deze sector super waardevol is! Denk aan vrijwilligerswerk bij evenementen of tijdelijke functies in het sportmanagement. Dit maakt je profiel sterker en laat zien dat je passie hebt voor het vak.
✨Ga voor die perfecte job bij SkillCorner SAS!
Zodra je jouw netwerken en ervaring hebt opgebouwd, kijk dan direct op de website van SkillCorner SAS voor hun openstaande vacatures. Ze hebben misschien wel die ideale fulltime rol voor jou, dus wees proactief en solliciteer snel!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als EMEA Basketball Analytics: B2B Growth Manager (Remote) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor sport zien:Als je solliciteert voor een functie in sport-en-recreatiemanagement bij SkillCorner SAS, is het belangrijk om je liefde voor sport door te laten schemeren in je motivatiebrief. Vertel ons over je ervaringen met verschillende sporten, evenementen die je hebt georganiseerd of waar je aan hebt deelgenomen. Dit geeft ons een duidelijk beeld van jouw betrokkenheid en enthousiasme voor het vakgebied.
Versterk je CV met relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijk overzicht geeft van zowel je opleidingsachtergrond als je praktische ervaringen in sportmanagement. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projectervaringen die aantonen dat je goed met teams kunt samenwerken of evenementen kunt coördineren. Dit zijn super belangrijke vaardigheden in deze sector!
Focus op je organisatorische vaardigheden:In sport-en-recreatiemanagement draait veel om het organiseren van evenementen en het aansteken van enthousiasme bij deelnemers. Zet specifieke voorbeelden op je CV of in je motivatiebrief waarin je je organisatorische vaardigheden toont, zoals het aansteken van een succesvolle sportactiviteit of het managen van een team tijdens een evenement.
Maak het persoonlijk en authentiek:Bij een fulltime rol zoals EMEA Basketball Analytics: B2B Growth Manager (Remote) willen we jou leren kennen. Schrijf je motivatiebrief alsof je ons vertelt waarom je zo enthousiast bent over het werken bij SkillCorner SAS. Deel je persoonlijke connectie met sport en laat ons zien waarom jij de juiste persoon bent voor deze rol. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SkillCorner SAS
✨Ken de Branche
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in de sport- en recreatiemanagement sector. Dit kan variëren van vernieuwende managementstrategieën tot de impact van duurzaamheid. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in de toekomst van de branche.
✨Wees Voorbereid op Scenario's
Tijdens je sollicitatiegesprek kunnen er scenario's of casestudies voorbij komen waarbij je moet laten zien hoe je problemen zou aanpakken. Denk na over situaties waarin je teammanagement, evenementenorganisatie of klanttevredenheid hebt verbeterd. Heb een paar sterke voorbeelden klaar waarin je je vaardigheden in de praktijk toont.
✨Toon je Passie voor Sport
Als je solliciteert voor een functie in sport-en-recreatiemanagement is het belangrijk om je passie voor sporten en de recreatieve sector over te brengen. Praat over je eigen ervaringen, bijvoorbeeld deelname aan evenementen of vrijwilligerswerk in de sportwereld. Dit geeft je een authentieke connectie met de functie.
✨Het Uitwerken van Je Visie
Bereid een korte presentatie of discussie voor waarin je jouw visie op sport- en recreatiemanagement deelt. Dit kan gaan over hoe je denkt dat specifieke trends de sector kunnen beïnvloeden of innovatieve ideeën die je zou willen implementeren bij SkillCorner SAS. Dit toont niet alleen je kennis aan, maar ook je creatieve denkvermogen.
