In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en genereer new business in Amsterdam voor dynamische kantoorinrichtingen.
- Bedrijf: Skepp, een innovatief bedrijf dat kantoren ontwerpt en bouwt.
- Voordelen: Veel vrijheid, sterke arbeidsvoorwaarden en directe impact op projecten.
- Overige informatie: Werken vanuit ons nieuwe kantoor bij Campus Cees in Amsterdam.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de groei van Skepp en maak een verschil in Amsterdam.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar commerciële ervaring en een sterk netwerk in kantoorinrichting.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Maak van Amsterdam jouw speelveld
Bij Skepp snappen we dat stilstaan geen optie is.
Bedrijven veranderen, groeien en vernieuwen.
En wij bewegen mee.
Skepp ontwerpt en bouwt dynamische kantoren waar mensen graag willen zijn.
Van slimme kantoorinrichtingen tot complete Design & Build trajecten: wij helpen organisaties vooruit met kantoren die energie geven.
Wat is jouw missie?
Jij zorgt dat bedrijven in Amsterdam niet meer om Skepp heen kunnen als het gaat om het realiseren van een nieuw kantoor.
Als ervaren New Business Manager ben jij het commerciële gezicht van Skepp in de hoofdstad.
Je bouwt relaties op, opent deuren bij nieuwe klanten en weet commerciële kansen om te zetten in aansprekende projecten.
Samen bouwen we aan een sterke positie van Skepp in Amsterdam, met focus op langdurige samenwerkingen en projecten waar we trots op zijn.
Daarbij krijg je veel vrijheid om jouw netwerk verder uit te bouwen en jouw commerciële aanpak zelf vorm te geven.
Kortom: jij helpt Skepp stevig op de kaart te zetten in Amsterdam.
Wat ga je doen?
- Je bent de commerciële aanjager van Skepp in de regio Amsterdam
- Je bouwt actief aan een sterk netwerk van klanten & vastgoedpartners
- Je opent deuren bij nieuwe klanten, genereert zelfstandig new business en weet wat er speelt in de markt
- Je adviseert organisaties over het realiseren van dynamische werkomgevingen
- Je presenteert Skepp overtuigend en pitcht moeiteloos jouw plannen en ideeën
- Je begeleidt commerciële trajecten van eerste contact tot opdracht
- Je schakelt met directie, MT en andere beslissers aan klantzijde
- Je werkt nauw samen met onze teams op het gebied van design en projectmanagement
- Je bent voornamelijk actief in Amsterdam, maar ook af en toe te vinden op ons hoofdkantoor in Almelo
Ben jij wie we zoeken?
- Je hebt minimaal 5 jaar commerciële ervaring binnen kantoorinrichting, Design & Build, interieurbouw of afbouw
- Je hebt een sterk netwerk en een bewezen track record in new business en relatiebeheer
- Je schakelt makkelijk op beslissers niveau met directie, MT en vastgoedpartners
- Je begrijpt hoe projectmatige commerciële trajecten werken
- Je bent strategisch sterk en weet kansen te vertalen naar concrete deals
- Je bent zelfstandig, ondernemend en communicatief sterk
- Je durft initiatief te nemen, knopen door te hakken en deuren te openen
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
- Je woont in (de buurt van) Amsterdam
Wat staat daar tegenover?
- Een sleutelrol in de verdere groei van Skepp Design & Build in Amsterdam
- Veel vrijheid om jouw regio, netwerk en aanpak zelf vorm te geven, zonder logge corporate structuur
- Direct impact op commerciële kansen, klanten en projecten
- Een team dat snel schakelt en houdt van doorpakken
- Werken vanuit ons nieuwe Skepp kantoor bij Campus Cees in Amsterdam
- Sterke arbeidsvoorwaarden passend bij jouw niveau
Ben jij klaar om Amsterdam te overtuigen?
Zie jij commerciële kansen, krijg je energie van nieuwe relaties en wil je meebouwen aan sterke projecten in de regio Amsterdam? Dan maken we graag kennis met je.
Mail: mathios@skepp. com
New Business Manager in Amsterdam werkgever: Skepp | Design & Build
Bij Skepp Design & Build bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je als Business Developer de kans krijgt om je netwerk in Amsterdam verder uit te breiden en commerciële kansen om te zetten in succesvolle projecten. Met veel vrijheid in je rol en sterke arbeidsvoorwaarden, werk je samen met een enthousiast team dat snel schakelt en houdt van doorpakken. We geloven in langdurige samenwerkingen en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen een innovatieve organisatie die zich richt op het creëren van energieke werkplekken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Skepp | Design & Build
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je New Business Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Skepp | Design & Build en kun je je enthousiasme voor de rol van New Business Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als New Business Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Skepp | Design & Build.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Skepp | Design & Build. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Skepp | Design & Build
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Skepp | Design & Build, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als New Business Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Skepp | Design & Build werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
