In één oogopslag
- Taken: Help bewoners van het Julianakwartier met structuur en echte aandacht.
- Bedrijf: Siza biedt zorg en ondersteuning aan mensen met beperkingen.
- Voordelen: Flexibel 0-uren contract, salaris tot €3.902 en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met een fijne sfeer en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen met niet-aangeboren hersenletsel.
- Kwalificaties: Mbo-niveau 4 zorgopleiding en affiniteit met complexe zorgvragen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Siza biedt ondersteuning en zorg aan mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking en aan mensen met autisme of niet-aangeboren hersenletsel. De dienstverlening van Siza loopt uiteen van ondersteuning thuis tot aan 24-uurs zorg in een woongroep en van behandeling tot begeleiding naar werk. Siza ondersteunt op die momenten dat het nodig is en daagt mensen uit om hun grenzen waar mogelijk te verleggen.
Wat ga je doen:
Jij helpt bewoners van het Julianakwartier om (opnieuw) richting te geven aan hun bestaan. Met structuur en échte aandacht. Samen met een betrokken team. Op het Julianakwartier in Apeldoorn wonen mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Wat deze bewoners bij ons gemeen hebben is dat zij een leven vóór en een leven ná het letsel kennen. Dat betekent soms ook rouw om wat verloren is gegaan op het gebied van onder andere werk, relaties, zelfstandigheid en het opnieuw zoeken naar balans en betekenis. Op het Julianakwartier creëren we een gestructureerde en veilige woonomgeving waarin bewoners zoveel mogelijk zelf de regie houden. Op deze locatie werk je in een hecht team met o.a. begeleiders, verpleegkundigen en behandelaren. Er hangt een fijne sfeer: open, betrokken en met een gezonde dosis humor.
Zo maak jij het verschil:
We geloven dat betekenisvolle ondersteuning begint bij de ander écht zien. Daarom zijn we op zoek naar collega's die aan kunnen sluiten op de behoefte van iedere individuele cliënt, elke dag opnieuw. Samen met je collega's creëer je een omgeving waarin cliënten zich veilig voelen en volledig zichzelf kunnen zijn. Je kijkt buiten het bekende referentiekader, je leert de behoefte achter bepaalde gedragingen kennen en speelt hierop in.
Als begeleider bij Siza zijn je taken divers en heb je verschillende petten op:
- De steunpilaar: Je zorgt en ondersteunt: in de ochtend, in de middag, in de avond. Zowel in de zorg als in begeleiding. Dit doe je door o.a. te luisteren, te verzorgen, iemand op weg te helpen of simpelweg door er te zijn. Je denkt in mogelijkheden, schept kansen en vermindert op die manier barrières in het leven van de cliënt.
- De gids: Je begeleidt: Vanwege hun beperking kunnen cliënten niet alles zelf doen. Jij bent er om hen te helpen gedurende dit proces. Dit kan door fysieke ondersteuning te bieden, bijvoorbeeld door iemand te wassen/douchen (ADL), maar ook door mentale en emotionele ondersteuning, door gerust te stellen en naast iemand te staan gedurende een acceptatieproces.
- De observator: Wanneer iemand de ruimte binnenkomt ben jij alert op hun behoeften en speel je hierop in. Dit kan variëren van het toedienen van medicatie tot het verzorgen van wonden en het assisteren bij het gebruik van (technologische) hulpmiddelen die de zelfredzaamheid bevorderen.
- De sfeermaker: Je zorgt voor een fijne sfeer en hebt aandacht voor wat er speelt. Voor jou is het je werkplek, voor cliënten is dit een thuis. Hoe kun je dit zo prettig en gezellig mogelijk maken?
Dit neem jij mee:
- Je ziet de mens achter het gedrag.
- Je kunt schakelen tussen nabijheid en afstand, blijft kalm wanneer het spannend wordt en bent in staat om communicatie en gedrag af te stemmen op de cliënt.
- Je zoekt naar kansen, maakt deze bespreekbaar en durft deze te benutten, zodat je ècht het verschil maakt.
- We zijn samen altijd op zoek naar manieren om elkaar te versterken, dus we waarderen het als je meedenkt over hoe we de zorg beter kunnen organiseren.
- Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4 (bijvoorbeeld Maatschappelijke zorg).
- Bereidheid om in wisselende diensten te werken. Je hoeft geen slaap-/nachtdiensten te werken.
- Affiniteit met mensen met NAH en/of een complexe zorgvraag.
- Ervaring met ADL en verzorging.
- Leergierigheid.
- Indien nodig leer je voorbehouden handelingen, zoals medicatie delen, insuline toedienen of wondverzorging verlenen.
- Reflecterend vermogen, goede communicatieve vaardigheden en lef om jezelf te laten zien.
- Humor, doorzettingsvermogen en een open blik.
Waardering voor je werk:
Zoals jij voor onze cliënten zorgt, zorgen wij voor jou. We bieden jou een 0-uren contract wat jou veel flexibiliteit geeft. Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. De inschaling voor de functie Begeleider Flex Julianakwartier is conform de CAO gehandicaptenzorg schaal FWG 40 met een salaris van € 2.893 - € 3.902 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg, vinden we het belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling. Zo bieden we cursussen en trainingen aan, afhankelijk van de vraag van de cliënt en jouw wens om te groeien.
Enthousiast? Leuk! We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Bij Siza is iedereen welkom. Niet helemaal zeker of deze vacature goed bij je past? Solliciteer dan toch: we gaan graag met je in gesprek om te kijken hoe jij het verschil kan maken. Als je liever eerst even wil sparren, kun je ons altijd bellen of appen.
Contactgegevens recruiter: Carla Geurtjens - Rompelaar
Begeleider Flex Julianakwartier werkgever: Siza
Siza is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ondersteuning en zorg van mensen met beperkingen, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork. Werken bij Siza betekent deel uitmaken van een professioneel en betrokken team waar kennisdeling en samenwerking centraal staan, met volop mogelijkheden voor groei en afwisseling in je rol als psychodiagnostisch medewerker. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, ruime vakantiedagen en fiscale voordelen, biedt Siza een stimulerende werkomgeving in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Flex Julianakwartier kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Siza.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Siza.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Siza te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider Flex Julianakwartier te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Siza.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Siza kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Siza. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Siza. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siza
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
