In één oogopslag
- Taken: Bied persoonlijke zorg en ondersteuning aan cliënten met niet-aangeboren hersenletsel.
- Bedrijf: Siza, een organisatie die zorg biedt aan mensen met beperkingen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en help hen hun zelfstandigheid te behouden.
- Kwalificaties: MBO of HBO Verpleegkundige opleiding en ervaring met cliënten met NAH+.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Siza biedt ondersteuning en zorg aan mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking en aan mensen met autisme of niet-aangeboren hersenletsel. De dienstverlening van Siza loopt uiteen van ondersteuning thuis tot aan 24-uurs zorg in een woongroep en van behandeling tot begeleiding naar werk. Siza ondersteunt op die momenten dat het nodig is en daagt mensen uit om hun grenzen waar mogelijk te verleggen.
De Mast- en de Schaddeweg vormen samen het Regionaal Expertisecentrum (REC) voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel en bijkomende problematiek (NAH+). Cliënten die verblijven bij het REC NAH+ hebben een (zeer) ernstig verlies van regie over het eigen gedrag, wat blijkt uit de frequentie en/of de ernst en de impact daarvan op iemand zelf en/of diens omgeving. De cliënt heeft een (zeer) ernstige stoornis in de zelfregulering van het emotioneel functioneren in combinatie met een of meerdere van de onderstaande stoornissen:
- Ernstige meervoudige cognitieve stoornissen, waaronder in elk geval stoornissen qua executief functioneren en/of de sociale cognitie;
- Onvoldoende vermogen tot of het volledig ontbreken van inzicht in het eigen functioneren en/of zelfreflectie;
- Een stoornis in prikkelverwerking (sensorische informatieverwerking);
De cliënt is vaak niet in staat om het eigen probleemgedrag aan te passen waardoor er een noodzaak is tot een hierop toegeruste omgeving met 24/7 begeleiding, direct toezicht en bescherming. Door de lichamelijke of neurologische gevolgen van het hersenletsel is hulp bij of overname van (instrumentele) algemene dagelijkse levensverrichtingen ((I)ADL) noodzakelijk.
Belangrijk vinden wij dat er een zinvolle daginvulling is, die aansluit bij de wensen, behoeften en mogelijkheden van cliënten. We werken aan persoonlijke groei en een sterker gevoel van toegevoegde waarde. Cliënten hebben regie naar vermogen. Waar dit lastig is, zoeken we samen met hen en hun netwerk naar de juiste balans. Vaak betekent dit dat we professioneel begrenzen, altijd met oog voor de persoon en zijn of haar omgeving. Voor veel cliënten zijn mentorschap en bewindvoering belangrijke hulpmiddelen om hun belangen te behartigen.
We vinden het belangrijk dat je blij wordt van contact met cliënten en graag bij wilt dragen aan een fijne dag. Ook heb je oog voor kwetsbaarheid en sluit je met gemak aan bij hun belevingswereld. Je zoekt naar kansen, maakt deze bespreekbaar en durft deze te benutten, zodat je ècht het verschil maakt. De stappen zijn klein, maar erg waardevol. Je hebt veel geduld nodig, maar kan samen mooie dingen bereiken. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, want vanuit het NAH kan frustratie en levend verlies op de voorgrond staan, waardoor het contact als heftig en soms zelfs spannend kan worden ervaren. De relatie is onvoorwaardelijk en samen proberen we het elke dag weer opnieuw met positieve energie.
Als Verpleegkundige ben je een belangrijke spil in het dagelijks leven van onze cliënten. Je begeleidt, ondersteunt en stimuleert hen bij wat zij wél kunnen en helpt hen omgaan met de gevolgen van NAH+. Naast zorg en ondersteuning vinden we het belangrijk tijd en aandacht te besteden aan het opbouwen van een band met onze cliënten, zodat we hen zo prettig mogelijk kunnen ondersteunen in ieder zijn of haar proces.
Wat je doet:
- Je biedt persoonlijke en professionele zorg op maat. Hierbij kun je denken aan het bieden van een veilige leefomgeving, ondersteuning bij de ADL en met verpleegtechnisch handelen, signaleren van veranderingen in de gezondheid en hierop adequaat inspelen.
- Je werkt intensief samen in een multidisciplinair team én de cliënt en zijn/haar netwerk.
- Je helpt cliënten bij het behouden van hun zelfstandigheid én kwaliteit van leven.
- Je brengt jouw kritische blik én warme persoonlijkheid in een innovatief en deskundig team.
Jouw kwaliteiten:
- Een afgeronde MBO of HBO Verpleegkundige opleiding (of MZ niveau 4 met VRV handelingen).
- Zelfstandigheid, in alle vormen van het woord. Je neemt het initiatief in contact, bedenkt activiteiten en zet deze op.
- Opgeven is voor jou geen optie: als je het niet weet, schroom je niet om je collega's om hulp te vragen.
- Ervaring met (of een sterke affiniteit voor) cliënten met NAH+ met complex gedrag.
- Je kunt zelfstandig werken, blijft rustig onder druk, communiceert helder en werkt graag samen.
- Je kan de-escalerend werken en daarmee veiligheid creëren voor cliënten en collega's.
- Bereidheid tot werken in onregelmatige diensten (ochtend/avond/weekend).
- Je staat stevig in je schoenen en je gaat graag een uitdaging aan.
- Staat open voor scholing en ontwikkeling met betrekking tot de doelgroep NAH+.
- Je bent flexibel, want bij ons is geen dag hetzelfde.
Waardering voor je werk:
Zoals jij voor onze cliënten zorgt, zorgen wij voor jou. Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. De inschaling voor de functie is conform de CAO gehandicaptenzorg en afgestemd op jouw opleiding en ervaring FWG 45 of FWG 50. De inschaling voor de functie Verpleegkundige NAH+ Mastweg is conform de CAO gehandicaptenzorg met een salaris van € 3.052 - € 4.705 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg, vinden we het belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling. Zo bieden we cursussen en trainingen aan, afhankelijk van de vraag van de cliënt en jouw wens om te groeien.
Enthousiast? Leuk! We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Bij Siza is iedereen welkom. Niet helemaal zeker of deze vacature goed bij je past? Solliciteer dan toch: we gaan graag met je in gesprek om te kijken hoe jij het verschil kan maken. Als je liever eerst even wil sparren, kun je ons altijd bellen of appen.
Verpleegkundige NAH+ Mastweg in Arnhem werkgever: Siza
Siza is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ondersteuning en zorg van mensen met beperkingen, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork. Werken bij Siza betekent deel uitmaken van een professioneel en betrokken team waar kennisdeling en samenwerking centraal staan, met volop mogelijkheden voor groei en afwisseling in je rol als psychodiagnostisch medewerker. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, ruime vakantiedagen en fiscale voordelen, biedt Siza een stimulerende werkomgeving in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige NAH+ Mastweg in Arnhem kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Siza.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Siza goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Siza.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige NAH+ Mastweg in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Siza zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Siza.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Siza.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siza
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
