In één oogopslag
- Taken: Begeleid volwassenen met een LVB en complexe ondersteuningsvragen in een nieuwe woonvoorziening.
- Bedrijf: Siza, een organisatie die zorg biedt aan mensen met beperkingen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische en samenwerkende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en bouw mee aan een nieuw team.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring met LVB en complexe begeleidingsvragen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2925 - 3575 € per maand.
Siza biedt ondersteuning en zorg aan mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking en aan mensen met autisme of niet-aangeboren hersenletsel. De dienstverlening van Siza loopt uiteen van ondersteuning thuis tot aan 24-uurs zorg in een woongroep en van behandeling tot begeleiding naar werk. Siza ondersteunt op die momenten dat het nodig is en daagt mensen uit om hun grenzen waar mogelijk te verleggen. Bij Siza werken 2500 medewerkers die zorg en ondersteuning bieden aan ruim 3500 mensen. Siza heeft 150 locaties verspreid over Gelderland en Midden-Brabant.
Op Hartenkoning 18 draait het om het vinden van de juiste balans tussen begeleiden, begrenzen en ruimte geven. Als Begeleider 5 op Hartenkoning 18 vervul je een belangrijke rol in zowel de begeleiding van bewoners als de inhoudelijke ontwikkeling van het team. Je werkt met volwassenen met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe ondersteuningsvragen, waarbij vaak sprake is van aanvullende gedragsmatige, psychiatrische of sociale uitdagingen. Hartenkoning 18 is een nieuwe woonvoorziening binnen Park 's Koonings Jaght in Arnhem. Bewoners beschikken over een eigen appartement en ontvangen begeleiding die aansluit bij hun individuele behoeften. Het doel is een stabiele, veilige en ontwikkelingsgerichte woonomgeving waarin bewoners zoveel mogelijk regie ervaren.
Naast jouw rol in de dagelijkse begeleiding neem je verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke kwaliteit van de ondersteuning. Je analyseert begeleidingsvraagstukken, ondersteunt collega's bij complexe situaties en draagt bij aan het methodisch werken binnen het team. Je werkt nauw samen met gedragsdeskundigen, verwanten en andere betrokken professionals en helpt het team om gedrag beter te begrijpen en begeleiding steeds beter aan te laten sluiten op wat bewoners nodig hebben.
Onze visie: Wij reageren niet op gedrag. We proberen het te begrijpen. Vanuit die overtuiging bouwen we aan een omgeving waarin bewoners zich veilig voelen, zich kunnen ontwikkelen en zoveel mogelijk regie ervaren over hun eigen leven. Daarom zoeken wij professionals die gedrag kunnen duiden, collega's kunnen meenemen in hun visie en blijven onderzoeken wat bewoners nodig hebben om verder te komen.
Je kijkt verder dan het zichtbare gedrag en stimuleert collega's om hetzelfde te doen. Je onderzoekt wat bewoners nodig hebben om zich veilig te voelen, zich te ontwikkelen en zoveel mogelijk eigen regie te ervaren. Met jouw inhoudelijke kennis en coachende houding ondersteun je collega's bij complexe begeleidingsvragen. Je weet observaties en analyses te vertalen naar praktische handvatten en draagt bij aan een gezamenlijke visie op begeleiding binnen het team. Door jouw bijdrage groeit niet alleen de bewoner, maar ook de kwaliteit van de begeleiding.
Kernwoorden die bij jou passen: analytisch, coachend, verbindend, professioneel weerbaar en ontwikkelingsgericht.
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
- Ervaring met mensen met een LVB en complexe ondersteuningsvragen.
- Het vermogen om gedrag te analyseren en te vertalen naar passende begeleiding.
- Ervaring met het opstellen, uitvoeren en evalueren van ondersteuningsplannen.
- Coachende vaardigheden en het vermogen collega's mee te nemen in ontwikkeling.
- Een overstijgende blik op begeleiding, samenwerking en kwaliteit.
- Het vermogen om professioneel te begrenzen en de-escalerend te handelen.
- Een actieve bijdrage aan teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering.
Zoals jij voor onze cliënten zorgt, zorgen wij voor jou. Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. De inschaling voor de functie Persoonljk Begeleider HBO op Hartenkoning 18 is conform de CAO gehandicaptenzorg schaal FWG 45 met een salaris van € 3.052 - € 4.262 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg, vinden we het belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling. Zo bieden we cursussen en trainingen aan, afhankelijk van de vraag van de cliënt en jouw wens om te groeien.
Binnen Hartenkoning 18 krijg je de kans om vanaf de start mee te bouwen aan een nieuwe woonvoorziening en mee richting te geven aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team. Daarnaast bieden wij jou:
- Een inhoudelijk uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
- De mogelijkheid om mee te bouwen aan een nieuw team en nieuwe werkwijzen.
- Intensieve samenwerking met gedragsdeskundigen en andere disciplines.
- Ruimte voor scholing, coaching en professionele ontwikkeling.
- Een werkomgeving waarin kennisdeling, reflectie en samenwerking centraal staan.
Enthousiast? Wil jij jouw expertise inzetten voor bewoners met een LVB en complexe ondersteuningsvragen én bijdragen aan de ontwikkeling van een nieuw team? Dan maken we graag kennis met je. Samen bouwen we aan een woonomgeving waarin bewoners én professionals zich kunnen ontwikkelen.
Persoonljk Begeleider HBO (coördinerend) in Arnhem werkgever: Siza
Siza is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ondersteuning en zorg van mensen met beperkingen, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork. Werken bij Siza betekent deel uitmaken van een professioneel en betrokken team waar kennisdeling en samenwerking centraal staan, met volop mogelijkheden voor groei en afwisseling in je rol als psychodiagnostisch medewerker. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, ruime vakantiedagen en fiscale voordelen, biedt Siza een stimulerende werkomgeving in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Persoonljk Begeleider HBO (coördinerend) in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Siza.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Siza. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Siza.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Siza, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Persoonljk Begeleider HBO (coördinerend) in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Siza.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Siza aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Siza. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siza
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Siza. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Siza zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
