Persoonlijk Begeleider HBO (coördinerend) in Arnhem

"Siza biedt ondersteuning en zorg aan mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking en aan mensen met autisme of niet-aangeboren hersenletsel. De dienstverlening van Siza loopt uiteen van ondersteuning thuis tot aan 24-uurs zorg in een woongroep en van behandeling tot begeleiding naar werk. Siza ondersteunt op die momenten dat het nodig is en daagt mensen uit om hun grenzen waar mogelijk te verleggen. Bij Siza werken 2500 medewerkers die zorg en ondersteuning bieden aan ruim 3500 mensen. Siza heeft 150 locaties verspreid over Gelderland en Midden-Brabant."

Functiebeschrijving

Hartenkoning 18 | Arnhem | Begeleider 5

Sommige bewoners hebben vooral behoefte aan rust. Anderen zoeken houvast, duidelijkheid of nabijheid. Op Hartenkoning 18 draait het om het vinden van de juiste balans tussen begeleiden, begrenzen en ruimte geven.

Als Begeleider 5 op Hartenkoning 18 vervul je een belangrijke rol in zowel de begeleiding van bewoners als de inhoudelijke ontwikkeling van het team. Je werkt met volwassenen met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe ondersteuningsvragen, waarbij vaak sprake is van aanvullende gedragsmatige, psychiatrische of sociale uitdagingen.

Hartenkoning 18 is een nieuwe woonvoorziening binnen Park 's Koonings Jaght in Arnhem. Bewoners beschikken over een eigen appartement en ontvangen begeleiding die aansluit bij hun individuele behoeften. Het doel is een stabiele, veilige en ontwikkelingsgerichte woonomgeving waarin bewoners zoveel mogelijk regie ervaren.

Naast jouw rol in de dagelijkse begeleiding neem je verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke kwaliteit van de ondersteuning. Je analyseert begeleidingsvraagstukken, ondersteunt collega's bij complexe situaties en draagt bij aan het methodisch werken binnen het team.

Je werkt nauw samen met gedragsdeskundigen, verwanten en andere betrokken professionals en helpt het team om gedrag beter te begrijpen en begeleiding steeds beter aan te laten sluiten op wat bewoners nodig hebben.

Onze visie

Wij reageren niet op gedrag. We proberen het te begrijpen. Vanuit die overtuiging bouwen we aan een omgeving waarin bewoners zich veilig voelen, zich kunnen ontwikkelen en zoveel mogelijk regie ervaren over hun eigen leven. Daarom zoeken wij professionals die gedrag kunnen duiden, collega's kunnen meenemen in hun visie en blijven onderzoeken wat bewoners nodig hebben om verder te komen.

Zo maak jij het verschil

Je kijkt verder dan het zichtbare gedrag en stimuleert collega's om hetzelfde te doen. Je onderzoekt wat bewoners nodig hebben om zich veilig te voelen, zich te ontwikkelen en zoveel mogelijk eigen regie te ervaren.

Met jouw inhoudelijke kennis en coachende houding ondersteun je collega's bij complexe begeleidingsvragen. Je weet observaties en analyses te vertalen naar praktische handvatten en draagt bij aan een gezamenlijke visie op begeleiding binnen het team.

Door jouw bijdrage groeit niet alleen de bewoner, maar ook de kwaliteit van de begeleiding.

Jouw kwaliteiten

Kernwoorden die bij jou passen: analytisch, coachend, verbindend, professioneel weerbaar en ontwikkelingsgericht.

· Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding.

· Ervaring met mensen met een LVB en complexe ondersteuningsvragen.

· Het vermogen om gedrag te analyseren en te vertalen naar passende begeleiding.

· Ervaring met het opstellen, uitvoeren en evalueren van ondersteuningsplannen.

· Coachende vaardigheden en het vermogen collega's mee te nemen in ontwikkeling.

· Een overstijgende blik op begeleiding, samenwerking en kwaliteit.

· Het vermogen om professioneel te begrenzen en de-escalerend te handelen.

· Een actieve bijdrage aan teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering.

Waardering voor je werk

Dit krijg je van ons

• Een salaris van € 3.052 tot € 4.705 bruto per maand, volgens de CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 45, FWG 50, bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 8,33% eindejaarsuitkering boven op je salaris.
• 8% vakantiegeld, jaarlijks uitbetaald in mei.
• 144 vakantie-uren en 57 balansuren per jaar bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Je kunt je balansuren inzetten voor extra vrije tijd, loon of bijvoorbeeld een sportabonnement.

Zoals jij investeert in bewoners en collega's, investeren wij in jouw ontwikkeling. Binnen Hartenkoning 18 krijg je de kans om vanaf de start mee te bouwen aan een nieuwe woonvoorziening en mee richting te geven aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team.

Daarnaast bieden wij jou:

· Een inhoudelijk uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.

· De mogelijkheid om mee te bouwen aan een nieuw team en nieuwe werkwijzen.

· Intensieve samenwerking met gedragsdeskundigen en andere disciplines.

· Ruimte voor scholing, coaching en professionele ontwikkeling.

· Een werkomgeving waarin kennisdeling, reflectie en samenwerking centraal staan.

Enthousiast?

Wil jij jouw expertise inzetten voor bewoners met een LVB en complexe ondersteuningsvragen én bijdragen aan de ontwikkeling van een nieuw team? Dan maken we graag kennis met je. Samen bouwen we aan een woonomgeving waarin bewoners én professionals zich kunnen ontwikkelen.

#wijmakeneenwereldvanverschil

Contactgegevens recruiter

Carla Geurtjens - Rompelaar

#wijmakeneenwereldvanverschil