In één oogopslag
- Taken: Maak een verschil in het leven van mensen met een beperking door zorg en begeleiding te bieden.
- Bedrijf: Siza, een organisatie die zorg biedt aan mensen met diverse beperkingen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een warm team waar je kunt groeien en leren, met ruimte voor gezelligheid.
- Waarom deze baan: Werk in een kleurrijke omgeving en bouw betekenisvolle relaties op met bewoners.
- Kwalificaties: Zorgopleiding op mbo-niveau 4 en de wil om te leren over EMB/EVB.
Het verwachte salaris ligt tussen 3004 - 3672 € per maand.
Siza biedt ondersteuning en zorg aan mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking en aan mensen met autisme of niet-aangeboren hersenletsel. De dienstverlening van Siza loopt uiteen van ondersteuning thuis tot aan 24-uurs zorg in een woongroep en van behandeling tot begeleiding naar werk. Siza ondersteunt op die momenten dat het nodig is en daagt mensen uit om hun grenzen waar mogelijk te verleggen.
Waar elke glimlach telt. Een schuimend bad, een wandeling door de beleeftuin of een moment vol muziek, op Hartenkoning 22 draait alles om beleven, verbinden en samen genieten. Hier maak jij écht verschil in het leven van mensen met een (ernstige) meervoudige beperking. Op Hartenkoning 22 wonen elf volwassen bewoners met een Ernstige Meervoudige Beperking (EMB) en een aantal met een Ernstige Verstandelijke Beperking (EVB). Het huis heeft twee woonkamers en een fijne tuin. Wat deze locatie bijzonder maakt, is de dynamische mix van bewoners én culturen. Iedereen brengt zijn eigen achtergrond en gewoontes mee, en dat maakt het werken hier kleurrijk en betekenisvol.
Er wordt integraal gewerkt: dat betekent dat je op de woning zowel zorg biedt als dagbesteding en activering. Soms gebeurt dat binnen, soms op het naastgelegen activiteitencentrum. Daardoor zijn de diensten wat langer en heb jij écht de tijd om een band op te bouwen. Binnen Hartenkoning 22 werken we met methodieken zoals LACCS, waarmee we het welbevinden van de cliënt in al zijn facetten bekijken en je écht contact maakt. We kijken niet naar wat iemand niet kan, maar juist naar wat hem blij maakt.
Als persoonlijk begeleider ben jij degene die verder kijkt dan zorg alleen. Jij ziet de mens achter de beperking en weet precies wat iemand nodig heeft om zich veilig en gelukkig te voelen. Je bouwt een band op door te observeren, luisteren en afstemmen. Jij weet dat kleine dingen grote impact hebben: samen genieten van een bad vol schuim, het voelen van zon en wind tijdens een wandeling, of even lachen tijdens een contactmoment. Je biedt verzorging, ondersteunt bij epilepsie of medicatie, en weet tegelijk sfeer en ontspanning te brengen. Je schakelt soepel tussen groepsmomenten en individuele begeleiding, want jij weet wanneer iemand de groep nodig heeft, en wanneer juist persoonlijke aandacht.
Samen met collega's, verwanten en vrijwilligers zorg je voor een warm thuis. De meeste ouders en familieleden zijn nauw betrokken, en jij ziet samenwerking als vanzelfsprekend. Je organiseert de zorg en/of de begeleiding van een aantal cliënten op jouw locatie. In de driehoek 'cliënt/vertegenwoordiger—behandelaar—persoonlijk begeleider' bespreek je welke zorg een cliënt nodig heeft en krijgt. Dit leg je vast in een zorgplan en dat evalueer je regelmatig. Je werkt hierin multidisciplinair samen met bijvoorbeeld een arts, fysiotherapeut en een gedragskundige, waarbij iedereen vanuit zijn/haar vakmanschap bijdraagt.
Jouw kwaliteiten: Je hebt bij voorkeur ervaring als persoonlijk begeleider en kennis van mensen met een EMB of EVB is mooi meegenomen, maar vooral: jij wilt het graag leren. Jij bent betrokken, nieuwsgierig en warm in contact; hebt lef en doorzettingsvermogen; je staat stevig in je schoenen; werkt vanuit een eigen visie op zorg, met oog voor beleving en groei; weet rust te brengen, ook als de dag onvoorspelbaar is; hebt een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4 (zoals Maatschappelijke Zorg, Verpleegkunde); bent bereid te werken in onregelmatige diensten, inclusief weekend- en avonddiensten.
Het team van Hartenkoning 22 heeft wat wijzigingen ondergaan. Een aantal mensen heeft veel ervaring, een aantal wat minder. Maar allen werken er met passie. Nieuwe collega's omschrijven het als warm en welkom. Iedereen brengt zijn eigen talent mee en er is volop ruimte om te groeien, te leren en samen te lachen. We bouwen op dit moment aan een team dat er staat en hecht is. Daarnaast wordt iedereen geschoold in de LACCS methodiek. Ook jij gaat hierin meedoen. En naast hard werken is er ook tijd voor gezelligheid!
Waardering voor je werk: Zoals jij voor onze cliënten zorgt, zorgen wij voor jou. Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. De inschaling voor de functie is conform de CAO gehandicaptenzorg schaal FWG 40 met een salaris van € 2.893 - € 3.902 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg, vinden we het belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling. Zo bieden we cursussen en trainingen aan, afhankelijk van de vraag van de cliënt en jouw wens om te groeien.
Enthousiast? Leuk! We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Bij Siza is iedereen welkom. Niet helemaal zeker of deze vacature goed bij je past? Solliciteer dan toch: we gaan graag met je in gesprek om te kijken hoe jij het verschil kan maken. Als je liever eerst even wil sparren, kun je ons altijd bellen of appen.
Persoonlijk Begeleider Hartenkoning 22 in Arnhem werkgever: Siza
Siza is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ondersteuning en zorg van mensen met beperkingen, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork. Werken bij Siza betekent deel uitmaken van een professioneel en betrokken team waar kennisdeling en samenwerking centraal staan, met volop mogelijkheden voor groei en afwisseling in je rol als psychodiagnostisch medewerker. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, ruime vakantiedagen en fiscale voordelen, biedt Siza een stimulerende werkomgeving in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Persoonlijk Begeleider Hartenkoning 22 in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Siza.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Siza. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Siza.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Siza, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Persoonlijk Begeleider Hartenkoning 22 in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Siza.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Siza aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Siza. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siza
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Siza. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Siza zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
