In één oogopslag
- Taken: Bied zorg en ondersteuning aan cliënten tijdens de nacht.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie in de gehandicaptenzorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, nachtdiensten met toeslagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten terwijl de wereld slaapt.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding niveau 3 of 4 en bereidheid om nachtdiensten te werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 2597 - 4705 € per maand.
Kom jij 's ochtends moeilijk je bed uit? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Wij zoeken een echte nachtbraker die onze cliënten een prettige en veilige nachtrust biedt, terwijl jij zelf scherp en alert blijft.
Terwijl de meeste mensen slapen, maak jij juist het verschil. In de rust van de nacht ben jij degene die overzicht houdt, geruststelt wanneer onrust ontstaat en cliënten helpt zich weer veilig te voelen. Geen nacht is hetzelfde, maar juist die afwisseling, zelfstandigheid en de oprechte aandacht die je kunt geven maken het werken in de nachtzorg zo bijzonder.
Wat ga je doen?
Als begeleider, verzorgende of verpleegkundige in de nacht ben jij er voor mensen met een verstandelijke beperking, Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking. Terwijl de wereld slaapt, zorg jij voor rust, veiligheid en een vertrouwd gevoel. Geen nacht is hetzelfde. De ene keer help je een cliënt die niet kan slapen en behoefte heeft aan een luisterend oor. De andere keer ondersteun je bij persoonlijke verzorging, dien je medicatie toe of handel je snel bij een onverwachte zorgvraag. Juist die combinatie van zorg, aandacht en afwisseling maakt het werk in de nacht zo bijzonder. Je werkt zelfstandig en krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Als je wilt sparren of ondersteuning nodig hebt, kun je altijd terugvallen op de coördinator nachtzorg.
Jouw team
Je wordt onderdeel van een betrokken team van centralisten, begeleiders, verzorgenden en verpleegkundigen. Afhankelijk van de locatie werk je zelfstandig of samen met collega's in de nachtdienst. Wat de situatie ook is, jullie weten elkaar te vinden en staan voor elkaar klaar. In Arnhem en omgeving werken we met twee nachtzorgteams: een team voor cliënten met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking; een team voor cliënten met een ernstige verstandelijke of meervoudige beperking (EVB/EMB). Samen kijken we welke doelgroep het beste bij jou past.
Wat jullie werk verbindt? De wens om er juist op die stille uren écht voor cliënten te zijn. Met aandacht, rust en deskundigheid zorgen jullie ervoor dat cliënten zich veilig, gezien en ondersteund voelen. Dat maakt werken in de nachtzorg niet alleen afwisselend, maar vooral heel waardevol.
Dit breng je mee
- Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, zoals Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg (MZ) of Verpleegkunde.
- Bereidheid om nachtdiensten te werken.
Waardering voor je werk
Zoals jij voor onze bewoners zorgt, zorgen wij voor jou. Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. De arbeidsvoorwaarden voor de functie openstaande functies zijn conform CAO gehandicaptenzorg schaal 35 - 50, afhankelijk van het door jou behaalde diploma. De inschaling voor de functie is conform de CAO gehandicaptenzorg met een salaris van € 2.597 - € 4.705 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van het aantal uur dat je per week werkt ontvang je ORT: werk je tussen 00:00-06:00 uur, dan ontvang je 147% van je salaris en op de weekenddagen 152% en op feestdagen is dit 160%. Tot slot vinden wij het naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg, belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling.
Nieuwsgierig geworden? Reageer dan vooral. Je hoeft niet precies te weten of deze functie de perfecte match is. We gaan graag met je in gesprek om te ontdekken of de nachtzorg en één van onze doelgroepen bij jou passen. Liever eerst even sparren? Bel of app ons gerust, we vertellen je graag meer over het werk en het team. Na je sollicitatie hoor je snel van ons.
Contactgegevens recruiter: Carla Geurtjens-Rompelaar
Medewerker Nachtzorg in Arnhem werkgever: Siza
Siza is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ondersteuning en zorg van mensen met beperkingen, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork. Werken bij Siza betekent deel uitmaken van een professioneel en betrokken team waar kennisdeling en samenwerking centraal staan, met volop mogelijkheden voor groei en afwisseling in je rol als psychodiagnostisch medewerker. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, ruime vakantiedagen en fiscale voordelen, biedt Siza een stimulerende werkomgeving in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Nachtzorg in Arnhem kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale zorgnetwerken
In de verpleging is het super belangrijk om zichtbaar te zijn binnen lokale zorgnetwerken. Doe mee aan zorgbeurzen, workshops en bijeenkomsten waar zorgprofessionals samenkomen – hier vind je vaak tijdelijke vacatures en kun je meteen je netwerk uitbreiden.
✨Zorginstellingen bezoeken
Wees niet bang om rechtstreeks naar zorginstellingen te gaan en je interesse te tonen. Veel tijdelijke functies worden ingevuld via mond-tot-mondreclame of door persoonlijke contacten. Maak een kleine stap binnen en vraag naar mogelijkheden – vaak zijn ze blij met een enthousiaste kandidaat!
✨Betrek je opleiding en stage
Als je nog studeert of net afgestudeerd bent, maak dan gebruik van je opleidingsnetwerk en stageplaatsen. Vraag je docenten of stagebegeleiders of ze weten van tijdelijke vacatures in de verpleging. Hun connecties kunnen je een mooie kans bieden.
✨Solliciteer via onze website
Bij Siza hebben we regelmatig tijdelijke functies in de verpleging en patiëntenzorg. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct – het is de snelste weg naar die toffe tijdelijke job in de zorg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Nachtzorg in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je zorgervaring zien:In je CV en motivatiebrief willen we graag zien welke ervaring je hebt in de verpleging en patiëntenzorg. Noem specifieke situaties waarin je hebt bijgedragen aan de zorg voor patiënten, zoals stage- of werkervaring in ziekenhuizen of verpleeghuizen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw vaardigheden en inzet.
Sterke motivatie kan je onderscheiden:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je juist deze functie bij Siza wilt. Vertel ons in je motivatiebrief wat je hoop te leren van deze ervaring en hoe het aansluit bij jouw carrièredoelen in de zorg. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en serieus met je toekomst bezig bent.
Houd het kort en krachtig:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je sollicitatie to the point te maken. Zorg dat je CV helder is en dat je snel de belangrijkste feiten over je opleiding en ervaring presenteert. Laat ook je beschikbare uren weten, zodat wij snel kunnen inschatten of je past bij Siza.
Vermeld je relevante certificaten:In de verpleging is het vaak belangrijk om relevante certificaten te hebben, zoals EHBO of specifieke zorgtrainingen. Vergeet niet om deze te vermelden in je CV of motivatiebrief. Dit geeft ons niet alleen meer vertrouwen in je vaardigheden, maar laat ook zien dat je bereid bent om extra stappen te zetten in je professionele ontwikkeling.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siza
✨Toon je expertise in verpleging
Bereid specifieke voorbeelden voor waarin je je vaardigheden in verpleging en patiëntenzorg kunt demonstreren. Denk aan situaties waarin je een belangrijke rol hebt gespeeld in patiëntinterventies of teambesprekingen. Dit laat zien dat je snapt wat de functie inhoudt.
✨Ken de laatste zorgnormen
Omdat de zorg constant in ontwikkeling is, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste protocollen en richtlijnen in de verpleging. Wees voorbereid op vragen over hoe je deze kennis in de praktijk kunt toepassen, en denk na over hoe je kunt bijdragen aan de verbetering van de zorg in de tijdelijke rol.
✨Wees klaar om met stress om te gaan
In een tijdelijke rol in de zorg kun je onverwachte situaties tegenkomen. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je onder druk hebt gereageerd of hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's in drukke omstandigheden. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook veerkrachtig bent.
✨Leg de focus op je leervermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Presenteer jezelf als een leergierige kandidaat die openstaat voor feedback en bereid is om nieuwe dingen te leren. Dit kan je helpen om indruk te maken op de interviewers bij Siza.
