In één oogopslag
- Taken: Ondersteun cliënten met NAH+ in hun dagelijkse leven en zorg.
- Bedrijf: Siza, een organisatie die zorg biedt aan mensen met beperkingen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een team dat waarde hecht aan samenwerking en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en help hen groeien.
- Kwalificaties: MBO-niveau 4 zorgopleiding en affiniteit met complexe zorgvragen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2893 - 3902 € per maand.
Siza biedt ondersteuning en zorg aan mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking en aan mensen met autisme of niet-aangeboren hersenletsel. De dienstverlening van Siza loopt uiteen van ondersteuning thuis tot aan 24-uurs zorg in een woongroep en van behandeling tot begeleiding naar werk. Siza ondersteunt op die momenten dat het nodig is en daagt mensen uit om hun grenzen waar mogelijk te verleggen.
De Mast- en de Schaddeweg vormen samen het Regionaal Expertisecentrum (REC) voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel en bijkomende problematiek (NAH+). Cliënten die verblijven bij het REC NAH+ hebben een (zeer) ernstig verlies van regie over het eigen gedrag. De cliënt heeft een (zeer) ernstige stoornis in de zelfregulering van het emotioneel functioneren in combinatie met een of meerdere van de onderstaande stoornissen:
- Ernstige meervoudige cognitieve stoornissen, waaronder in elk geval stoornissen qua executief functioneren en/of de sociale cognitie;
- Onvoldoende vermogen tot of het volledig ontbreken van inzicht in het eigen functioneren en/of zelfreflectie;
- Een stoornis in prikkelverwerking (sensorische informatieverwerking);
De cliënt is vaak niet in staat om het eigen probleemgedrag aan te passen waardoor er een noodzaak is tot een hierop toegeruste omgeving met 24/7 begeleiding, direct toezicht en bescherming. Door de lichamelijke of neurologische gevolgen van het hersenletsel is hulp bij of overname van (instrumentele) algemene dagelijkse levensverrichtingen ((I)ADL) noodzakelijk.
Wij vinden het belangrijk dat er een zinvolle daginvulling is, die aansluit bij de wensen, behoeften en mogelijkheden van cliënten. We werken aan persoonlijke groei en een sterker gevoel van toegevoegde waarde. Cliënten hebben regie naar vermogen. Waar dit lastig is, zoeken we samen met hen en hun netwerk naar de juiste balans. Vaak betekent dit dat we professioneel begrenzen, altijd met oog voor de persoon en zijn of haar omgeving.
We vinden het belangrijk dat je blij wordt van contact met cliënten en graag bij wilt dragen aan een fijne dag. Ook heb je oog voor kwetsbaarheid en sluit je met gemak aan bij hun belevingswereld. Je zoekt naar kansen, maakt deze bespreekbaar en durft deze te benutten, zodat je ècht het verschil maakt. De stappen zijn klein, maar erg waardevol. Je hebt veel geduld nodig, maar kan samen mooie dingen bereiken. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, want vanuit het NAH kan frustratie en levend verlies op de voorgrond staan, waardoor het contact als heftig en soms zelfs spannend kan worden ervaren. De relatie is onvoorwaardelijk en samen proberen we het elke dag weer opnieuw met positieve energie.
Je zorgt en ondersteunt: in de ochtend, in de middag, in de avond. Zowel in de zorg als in begeleiding. Dit doe je door o.a. door te luisteren, te verzorgen, iemand op weg te helpen of simpelweg door er te zijn. Je denkt in mogelijkheden, schept kansen en vermindert op die manier barrières in het leven van de cliënt.
Je begeleidt: Vanwege hun beperking kunnen cliënten niet alles zelf doen. Jij bent er om hen te helpen gedurende dit proces. Dit kan door fysieke ondersteuning te bieden, bijvoorbeeld door iemand te wassen/douchen (ADL) met eventueel daarbij voorkomende voorbehouden handelingen, maar ook door mentale en emotionele ondersteuning, door gerust te stellen en naast iemand te staan gedurende een acceptatieproces.
Wanneer iemand de ruimte binnenkomt ben jij alert op hun behoeften en speel je hier op in. Dit kan variëren van het toedienen van medicatie tot het verzorgen van wonden en het assisteren bij het gebruik van (technologische) hulpmiddelen die de zelfredzaamheid bevorderen.
Je zorgt voor een fijne sfeer en hebt aandacht voor wat er speelt. Voor jou is het je werkplek, voor cliënten is dit een thuis. Hoe kun je dit zo prettig en gezellig mogelijk maken?
Je ziet de mens achter het gedrag. Je kunt schakelen tussen nabijheid en afstand, blijft kalm wanneer het spannend wordt en bent in staat om communicatie en gedrag af te stemmen op de cliënt. We zijn samen altijd op zoek naar manieren om elkaar te versterken, dus we waarderen het als je meedenkt over hoe we de zorg beter kunnen organiseren.
Daarnaast vragen we:
- Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4;
- Maatschappelijke zorg met als vooropleiding een afgeronde verzorgende IG;
- Bereidheid om in wisselende diensten te werken;
- Affiniteit met mensen met NAH en/of een complexe zorgvraag;
- Zelfstandigheid, stressbestendigheid en integriteit;
- Het vermogen om prioriteiten te stellen en snel te schakelen;
- Oog voor teamdynamiek en de vaardigheid om hierin structuur en verbinding te brengen.
Samen met je collega's creëer je een veilige omgeving waar bewoners zich gezien en gehoord voelen. Jij bent degene die signaleert, verbetert en verbindt.
Zoals jij voor onze cliënten zorgt, zorgen wij voor jou. Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. De inschaling voor de functie Begeleider 4 Julianakwartier is conform de CAO gehandicaptenzorg schaal FWG 40 met een salaris van € 2.893 - € 3.902 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg, vinden we het belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling. Zo bieden we cursussen en trainingen aan, afhankelijk van de vraag van de cliënt en jouw wens om te groeien.
Enthousiast? Leuk! We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Bij Siza is iedereen welkom. Niet helemaal zeker of deze vacature goed bij je past? Solliciteer dan toch: we gaan graag met je in gesprek om te kijken hoe jij het verschil kan maken. Als je liever eerst even wil sparren, kun je ons altijd bellen of appen.
Contactgegevens recruiter: Carla Geurtjens - Rompelaar
Begeleider 4 Mastweg in Arnhem werkgever: Siza
Siza is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ondersteuning en zorg van mensen met beperkingen, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork. Werken bij Siza betekent deel uitmaken van een professioneel en betrokken team waar kennisdeling en samenwerking centraal staan, met volop mogelijkheden voor groei en afwisseling in je rol als psychodiagnostisch medewerker. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, ruime vakantiedagen en fiscale voordelen, biedt Siza een stimulerende werkomgeving in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider 4 Mastweg in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Siza.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Siza. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Siza.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Siza, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider 4 Mastweg in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Siza.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Siza aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Siza. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Siza
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Siza. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Siza zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
